Poste de directeur des services collectifs à la commune de Timahdite

Une opportunité de leadership au sein de la commune de Timahdite

La commune de Timahdite, relevant de la préfecture de la province d'Ifrane, annonce la réouverture des candidatures pour le poste de directeur des services collectifs, suite à l'absence de demandes de candidature précédentes. Ce poste représente une chance significative pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant dans différentes administrations de l'État et des collectivités territoriales, désireux de contribuer au développement administratif et au progrès local.

Détails du poste et conditions requises

Le directeur des services collectifs assume diverses responsabilités administratives et organisationnelles visant à garantir le bon fonctionnement des services communaux. Les missions principales incluent :

• Assister la présidente du conseil et le conseil dans la gestion stratégique et l'élaboration des politiques.
• Superviser l'administration communale, son organisation et la coordination entre les différents services.
• Coordonner les relations entre la présidence du conseil et les autorités et services externes.
• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions de la présidente du conseil et les délibérations du conseil.
• Veiller à l'organisation des sessions du conseil et des réunions des commissions.
• Assurer le suivi juridique des litiges impliquant la commune.
• Superviser les archives, les registres d'état civil et les contentieux.
• Contribuer à l'animation des partenariats et à la rédaction des conventions.
• Suivre la formation et la formation continue des employés communaux et des membres du conseil.

Compétences et qualifications nécessaires

Les candidats intéressés par ce poste doivent remplir plusieurs conditions professionnelles et administratives, notamment :

• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe, ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans un grade à indice équivalent.
• Détenir un diplôme permettant d'accéder au grade d'administrateur de troisième classe.
• Avoir au moins deux ans de service en tant que fonctionnaire titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels, dans les administrations de l'État ou des collectivités territoriales.
• Une expérience préalable en tant que chef de service (avec possibilité de dispense si l'intérêt du service l'exige).

Le poste exige également des compétences personnelles et professionnelles avancées, telles que :

• Capacité à assumer des responsabilités et à créer un climat de travail positif.
• Aptitudes au leadership dans la formation et l'animation d'équipes.
• Capacité de planification, d'analyse et d'organisation du travail.
• Maîtrise des techniques de gestion par objectifs et d'élaboration de tableaux de bord.
• Bonne connaissance des règles de gouvernance et de développement durable.
• Capacité à gérer les relations internes et externes et à communiquer efficacement.
• Maîtrise des techniques de rédaction de textes et de rapports.
• Capacité à utiliser les outils informatiques et les technologies de l'information.

Procédure de candidature et délais

Les candidats doivent préparer un dossier de candidature complet comprenant les documents suivants :

• Une demande écrite de candidature.
• Un curriculum vitae rempli incluant une photographie récente et un résumé du parcours professionnel.
• Une fiche de candidature avec l'accord de l'administration d'appartenance et l'avis du supérieur sur les compétences.
• Un programme de travail et une méthodologie proposée pour le développement de l'administration communale.
• Les décisions de recrutement, de titularisation et de nomination dans le cadre actuel.
• Des copies des diplômes ou certificats obtenus.
• La décision de nomination à une responsabilité si disponible.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au bureau du greffe de la commune pendant les heures de travail officielles des administrations publiques, du 13 avril 2026 au 20 avril 2026 à 16h30, date limite de réception des candidatures. Une commission créée par la présidente de la commune se chargera de la sélection des dossiers éligibles et de la conduite des entretiens de sélection.

Informations complémentaires

Cette annonce s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la décision n°03/2026 émise par la présidente du conseil communal de Timahdite, visée par le gouverneur de la province d'Ifrane. La décision a été publiée sur le portail électronique de l'emploi public (www.emploi.public.ma) et affichée au siège de la commune. Les résultats des entretiens de sélection seront annoncés via le même portail électronique et affichés au siège de la commune. Ce poste offre l'opportunité de contribuer au développement local et à l'amélioration des services communaux, dans un cadre respectueux des législations et lois régissant l'administration et les finances des collectivités territoriales.