Recrutement de conseillers commerciaux au Groupe Al Omrane Rabat Salé Kénitra

Offre d'emploi : Conseillers Commerciaux au Groupe Al Omrane

Le Groupe Al Omrane, entreprise publique stratégique et instrument de l'État dans la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d'habitat et de développement territorial, lance un appel à candidatures pour le poste de conseiller commercial. Le groupe recherche des professionnels ambitieux, dotés d'un esprit d'initiative et d'engagement, pour contribuer à l'essor du secteur de l'habitat au Maroc.

Informations générales sur le poste

Cet avis concerne le recrutement de deux (02) conseillers commerciaux (H/F) pour la Société Al Omrane Rabat-Salé-Kénitra. Ce poste s'inscrit dans la stratégie du groupe qui place les ressources humaines au cœur de ses priorités, en mettant l'accent sur les principes d'égalité des chances, de compétence et de responsabilité.

Missions et responsabilités principales

Le conseiller commercial assumera un ensemble de tâches vitales pour la réussite des projets de développement du groupe. Ces missions incluent :

• Œuvrer au service du citoyen-client et des partenaires, et contribuer à l'amélioration de l'expérience client du groupe.
• Assurer la prospection et la commercialisation des produits, ainsi que la gestion de la composante sociale des projets conformément à la politique commerciale arrêtée.
• Identifier les clients potentiels et tenir à jour la base de données des prospects.
• Prendre contact et assurer le suivi des prospects pour la commercialisation des produits.
• Accueillir, informer et conseiller le client-citoyen de manière professionnelle.
• Assurer la réalisation des visites aux prospects/clients et présenter clairement le projet/produit.
• Garantir le bon déroulement des opérations de self care.
• Suivre, gérer et développer son portefeuille client.
• Réaliser les indicateurs de performance commerciale fixés dans le contrat objectif individuel.
• Participer à la préparation des dépliants et des annonces de commercialisation.
• Assurer le recouvrement des échéances convenues.
• Veiller au respect des procédures et notes internes relatives à la commercialisation et à l'accompagnement social.
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes (technique, siège, agence) et externes (notaire, banque, etc.).
• Participer à la préparation des journées portes ouvertes, des campagnes de promotion et des événements divers.
• Assurer le service après-vente, notamment en termes de réactivité et de traitement des réclamations clients.
• Veiller au suivi de la mise à jour régulière de la plateforme d'aide à l'acquisition du groupe.
• Suivre les prises de rendez-vous et les appels générés par la plateforme du groupe.
• Assurer la veille concurrentielle par rapport aux opérateurs privés et publics et garantir une remontée périodique de l'information.
• Assurer la permanence requise lors des divers événements commerciaux de la société et de l'agence.

Conditions d'accès au poste

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Diplôme de BAC+4/5 en commerce ou marketing (diplôme d'État ou diplôme privé reconnu par l'État).
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine commercial et/ou marketing. Seules les expériences directement liées aux missions et attributions du poste seront prises en compte lors de la présélection.
• Mobilité géographique.

Compétences requises

Le candidat idéal doit posséder un ensemble de compétences techniques et comportementales :

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de prospection et de commercialisation.
• Maîtrise des techniques de négociation et de recouvrement.
• Connaissances des techniques de marketing et de communication produit.
• La connaissance du jargon immobilier constitue un atout.
• La maîtrise de l'ERP SAP est un atout.

Compétences comportementales et managériales

• Avoir la fibre commerciale.
• Prise d'initiative.
• Esprit d'équipe et capacité de coopération avec les différents partenaires internes et externes.
• Esprit organisé et structuré.
• Agilité et innovation.
• Qualité d'expression orale et écrite.
• Engagement, réactivité et esprit d'écoute.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un CV actualisé.
• Une copie du diplôme, accompagnée de l'équivalence/reconnaissance s'il s'agit d'un diplôme étranger/privé.

Modalités de dépôt des candidatures

Les candidats doivent déposer leur dossier exclusivement via le portail web du groupe à l'adresse suivante : https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en sélectionnant l'offre actuelle. La date limite de réception des candidatures est fixée au 5 mai 2026. En cas de difficultés lors de la soumission en ligne, contactez le numéro : 0537287171.

Les candidats doivent déclarer sur l'honneur l'exactitude des informations fournies. Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ni de situation de handicap. Les candidats dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection seront informés par email des modalités, dates et lieux des examens et/ou entretiens.

À propos du Groupe Al Omrane

Le Groupe Al Omrane est l'instrument de l'État pour la mise en œuvre des politiques gouvernementales dans le domaine de l'habitat et du développement territorial. Il conduit des programmes publics visant à produire une offre sociale de logement et à résorber l'habitat insalubre et non réglementaire. Le groupe s'appuie sur des valeurs fondamentales que sont l'engagement citoyen, l'éthique et la solidarité, et cherche continuellement à attirer des talents partageant ces valeurs pour contribuer au dynamisme du secteur.