Poste de chef de service administratif et technique à la commune de Goulmima

Opportunité de leadership à la commune de Goulmima

La commune de Goulmima, relevant de la province d'Errachidia au sein de la région Draâ-Tafilalet, ouvre les candidatures pour le poste de chef du service administratif et technique. Ce poste de direction représente une occasion exceptionnelle pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant au sein de la commune d'évoluer professionnellement et de contribuer au développement du travail administratif et technique de l'institution.

Détails du poste

Le président du conseil communal de Goulmima annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de chef du service administratif et technique, conformément à un ensemble de textes juridiques et réglementaires régissant les conditions de nomination aux postes supérieurs dans les administrations des collectivités territoriales. Ce poste est considéré comme l'un des postes de direction exigeant des compétences élevées et une expérience administrative remarquable.

Conditions de candidature

Les candidatures sont ouvertes aux :

• Fonctionnaires titulaires et agents contractuels travaillant à la commune de Goulmima remplissant les conditions suivantes :
• Être classé au moins dans le grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou dans l'un des grades à indice équivalent.
• Être titulaire au minimum d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent.
• Disposer, à la date d'annonce de cette décision, d'au moins quatre (4) années de service effectif en qualité de titulaire ou cinq (5) années pour les agents contractuels des administrations de l'État et des collectivités territoriales.
• Avoir exercé les fonctions de chef de service, avec possibilité de dispense de cette condition si l'intérêt du service l'exige.

Les candidatures sont également ouvertes aux fonctionnaires titulaires et agents contractuels de l'administration de la commune de Goulmima exerçant, à la date d'annonce de la vacance du poste de chef de service, les fonctions de chef de service.

Missions du poste

Le chef du service administratif et technique exerce les missions qui lui sont confiées en vertu de la loi et selon les fiches de poste jointes à la décision de nomination. Ces missions comprennent la supervision des aspects administratifs et techniques de la commune, l'organisation du travail au sein du service, la garantie du bon déroulement des tâches quotidiennes avec une haute efficacité, et la contribution au développement des mécanismes de travail administratif.

Procédure de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Une demande de candidature portant une photographie récente du candidat, accompagnée de l'accord du président de la commune.
• Un curriculum vitae indiquant les qualifications du candidat et un aperçu de son parcours professionnel, ainsi que les missions et fonctions exercées.
• Un programme de travail et la méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion de l'unité administrative concernée, son développement et l'amélioration de sa performance.
• Une copie de la décision de nomination dans le cadre actuel et de la décision de nomination dans le grade indiqué dans la décision d'ouverture des candidatures.
• Une copie de la décision de nomination à un poste de responsabilité si disponible.
• Une copie de la carte nationale d'identité.

Le dossier de candidature peut être retiré au siège de la commune ou sur le portail de l'emploi public.

Délais de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés au service des ressources humaines, du budget et de la comptabilité au siège de la commune de Goulmima, après enregistrement au bureau du contrôle administratif en vigueur dans les administrations publiques. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 mars 2026 à 16h30.

Processus de sélection

Une commission créée par décision du président du conseil communal de Goulmima et visée par le gouverneur de la région Draâ-Tafilalet et le gouverneur de la province d'Errachidia se chargera de la sélection des candidats. Les entretiens seront basés sur des critères de compétence administrative et managériale des affaires communales ainsi que sur les techniques et mécanismes de gestion.

Informations complémentaires

Cette décision est publiée sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma et sur tous les moyens de publication disponibles, et affichée au siège de la commune. La commune de Goulmima est l'une des communes actives de la région Draâ-Tafilalet et s'efforce constamment d'améliorer ses performances administratives et ses services aux citoyens.

Ce poste offre une réelle opportunité d'évolution professionnelle au sein de l'administration territoriale, où le titulaire pourra participer à la prise de décisions administratives importantes et contribuer au développement du travail collectif. Le processus de sélection repose sur des critères objectifs tenant compte des compétences, de l'expérience et de la capacité d'innovation dans le domaine du travail administratif.