7 postes de responsabilité à la commune d'Amtalassa, Driouch

Postes de responsabilité ouverts à la commune d'Amtalassa

Le président du conseil communal d'Amtalassa, dans la province de Driouch, a annoncé l'ouverture des candidatures pour 7 postes de responsabilité vacants au sein de l'administration communale. Ce total se répartit entre un poste de chef de division et six postes de chef de service, conformément à l'arrêté n° 22 du 13 novembre 2026, publié sous le code d'annonce R 27297/26 sur le portail de l'emploi public.

Le recrutement s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents sous contrat exerçant à la commune d'Amtalassa, avec l'ouverture à des catégories déterminées de fonctionnaires des administrations de l'État et des collectivités territoriales selon les conditions précisées dans l'arrêté. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 décembre 2026 à 16 h 30, auprès du bureau d'ordre de la commune.

Répartition des postes et compétences attendues

Le poste de chef de division

L'annonce comprend un poste de chef de la division des affaires administratives et financières, fonction d'encadrement qui implique le suivi du fonctionnement des services suivants : le service du budget, des dépenses et des ressources humaines, le service des ressources financières et le service de l'état civil. S'y ajoutent les missions confiées par la hiérarchie conformément à l'article 2 du décret n° 2.11.681 du 25 novembre 2011.

Les postes de chefs de service

Les six autres postes se répartissent sur les services suivants :

• chef du service de l'état civil ;
• chef du service des ressources financières ;
• chef du service du budget, des dépenses et des ressources humaines ;
• chef du service des marchés, des biens et des moyens matériels ;
• chef du service de l'urbanisme, des travaux et de l'environnement ;
• chef du service des affaires économiques, sociales et culturelles.

Chaque chef de service assure le suivi du fonctionnement des bureaux composant son service, la coordination entre eux, ainsi que les missions confiées par la hiérarchie au titre de l'article 2 du décret n° 2.11.681.

Conditions de candidature au poste de chef de division

Le poste de chef de division est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents sous contrat en fonction à la commune d'Amtalassa remplissant les conditions suivantes :

• être titulaire, au minimum, d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent à la date de publication de l'arrêté ;
• justifier d'au moins quatre (4) années de service effectif en qualité de fonctionnaire titulaire, ou de cinq (5) années pour les agents sous contrat, au sein des administrations de l'État et des collectivités territoriales ;
• avoir exercé les fonctions de chef de service, cette condition pouvant être levée si la nécessité du service l'exige ;
• disposer des qualifications et compétences permettant d'assumer les missions du poste ;
• maîtriser les textes législatifs et réglementaires ainsi que l'expertise relative à la gestion des collectivités territoriales.

Les fonctionnaires titulaires et agents sous contrat exerçant, à la date de déclaration de la vacance du poste de chef de division, les fonctions de chef de division au sein de la commune, sont également éligibles, cette condition pouvant être écartée.

Conditions de candidature au poste de chef de service

Le poste de chef de service est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents sous contrat en fonction à la commune d'Amtalassa remplissant les conditions suivantes :

• être classés, au minimum, au grade d'administrateur du deuxième grade ou au cadre d'ingénieur d'État, ou dans un grade à échelon indiciaire équivalent ;
• être titulaires, au minimum, d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent ;
• justifier d'au moins deux (2) années de service effectif en qualité de fonctionnaire titulaire, ou de trois (3) années pour les agents sous contrat, au sein des administrations de l'État et des collectivités territoriales.

Sont également éligibles les fonctionnaires titulaires et agents sous contrat exerçant, à la date de déclaration de la vacance, les fonctions de chef de service, cette condition pouvant être écartée.

L'exception liée à l'ancienneté

À titre exceptionnel et pour nécessité de service, peuvent candidater au poste de chef de service les fonctionnaires titulaires et agents sous contrat classés au grade d'administrateur du troisième grade ou dans un grade à échelon indiciaire équivalent, justifiant d'une ancienneté d'au moins quinze (15) années de service effectif dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales, dont au moins quatre (4) années dans ledit grade.

Dossier de candidature et pièces exigées

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes, à réunir avec soin avant le dépôt :

• une demande de candidature portant une photographie récente, accompagnée de l'accord du président du conseil communal et de son avis sur les compétences du candidat, selon le formulaire disponible sur le portail de l'emploi public ;
• un curriculum vitae présentant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel ainsi que les fonctions exercées, selon le formulaire type ;
• le programme d'action et la méthodologie proposés par le candidat pour gérer et développer l'unité administrative et améliorer ses performances ;
• la décision de nomination dans le cadre actuel ;
• la décision de nomination au poste de responsabilité, le cas échéant ;
• une copie des diplômes obtenus, certifiée conforme à l'original, appuyant la candidature au poste.

Processus de sélection et dépôt des candidatures

1. Les demandes de candidature sont déposées au bureau d'ordre de la commune d'Amtalassa en trois exemplaires contre récépissé ;
2. une commission désignée par décision du président communal examine les dossiers et retient ceux qui remplissent les conditions de candidature ;
3. la commission organise un entretien de sélection au siège de la commune, dont la date et le lieu sont annoncés après l'examen des dossiers ;
4. la commission établit un rapport final comportant les noms des candidats retenus classés par ordre de mérite, soumis au président du conseil pour approbation ;
5. le candidat retenu est nommé aux fonctions de responsabilité par décision du président de l'administration.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 décembre 2026 à 16 h 30, l'arrêté ayant été publié le 13 novembre 2026.

Conseils pratiques pour préparer sa candidature

Avant de déposer le dossier, il convient de vérifier les périodes de service effectif retenues selon la situation du candidat (fonctionnaire titulaire ou agent sous contrat), car les durées exigées diffèrent entre le poste de chef de division et celui de chef de service, ainsi qu'entre les deux statuts. Il est également recommandé de contrôler son grade de classement et la conformité du diplôme au grade requis, et d'obtenir l'accord préalable du président du conseil avant le dépôt.

Il est utile de préparer un programme d'action clair et ciblé sur le développement des performances du service concerné, et de réunir les pièces en trois exemplaires avant l'échéance, en prévision de toute demande complémentaire du bureau d'ordre.