7 postes de responsabilité à la commune d'Azrou – Ifrane

Avis de candidature pour les postes de responsabilité de la commune d'Azrou

La commune d'Azrou, relevant de la province d'Ifrane, a ouvert un appel à candidature pour pourvoir 7 postes de responsabilité, répartis entre un poste de directeur des services, deux postes de chef de division et quatre postes de chef de service. Cet avis porte le code R 27257/26 et a été publié le 12 novembre 2026 ; la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27 novembre 2026 à 16h30.

Il s'agit de postes de management au sein de l'administration communale, soumis au statut général de la fonction publique et encadrés par les décisions du ministère de l'Intérieur et du président de la commune d'Azrou. L'avis s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels relevant de la commune d'Azrou, sous réserve du respect des conditions de grade, d'ancienneté et d'exercice de fonctions antérieures propres à chaque poste.

Répartition des postes annoncés

L'appel à candidature couvre sept postes répartis comme suit :

• Directeur des services : un poste.
• Chefs de division : deux postes.
• Chefs de service : quatre postes.

Selon les fiches de poste annexées, les postes concernés comprennent la direction du service de l'administration générale, la division des affaires techniques, sociales, économiques et sportives, la division des affaires administratives, financières et du patrimoine, ainsi que le service du budget, des dépenses et des ressources humaines et le service des marchés publics et des travaux. La répartition exacte des autres postes doit être lue au regard des fiches de poste jointes, sans supposer de répartition supplémentaire non annoncée.

Conditions de candidature par poste

Poste de directeur des services

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels appartenant à la commune d'Azrou qui remplissent les conditions suivantes :

• être classés au moins au grade d'administrateur du deuxième grade ou au cadre d'ingénieur d'État, ou dans un grade à indice équivalent ;
• être titulaires au moins d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent ;
• justifier, à la date de l'avis, de quatre (4) années au moins de service effectif en qualité de fonctionnaire titulaire, ou de cinq (5) années pour les agents contractuels de la commune ;
• avoir exercé les fonctions de chef de service, cette condition pouvant être levée si la nécessité du service l'exige.

Le poste est également ouvert aux fonctionnaires titulaires et agents contractuels qui exercent, à la date de l'annonce de la vacance d'un poste de chef de division, les fonctions de chef de division.

Postes de chef de division

Les candidats à ces deux postes doivent :

• être classés au moins au grade d'administrateur du deuxième grade ou au cadre d'ingénieur d'État, ou dans un grade à indice équivalent ;
• être titulaires au moins d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent ;
• justifier de quatre (4) années au moins de service en qualité de fonctionnaire titulaire, ou de cinq (5) années pour les agents contractuels, dans les administrations de l'État et les collectivités territoriales ;
• avoir exercé les fonctions de chef de service, cette condition pouvant être levée si la nécessité du service l'exige.

Ces postes sont aussi ouverts aux fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant, à la date de l'annonce de la vacance, les fonctions de chef de division.

Postes de chef de service

Les postes de chef de service sont ouverts aux fonctionnaires titulaires et agents contractuels de la commune d'Azrou remplissant les conditions suivantes :

• être classés au moins au grade d'administrateur du deuxième grade ou au cadre d'ingénieur d'État, ou dans un grade à indice équivalent ;
• être titulaires au moins d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent ;
• justifier de deux (2) années au moins de service effectif en qualité de fonctionnaire titulaire, ou de trois (3) années pour les agents contractuels, dans les administrations de l'État et les collectivités territoriales.

Le poste est également ouvert aux fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant, à la date de l'annonce de la vacance, les fonctions de chef de service. À titre exceptionnel, et si la nécessité du service l'exige, peuvent candidater les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade à indice équivalent justifiant d'une ancienneté d'au moins quinze (15) années de service effectif dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales, dont quatre (4) années au moins dans ledit grade.

Missions et compétences attendues

Les fiches de poste détaillent les missions, activités et compétences de chaque fonction. Le directeur des services assiste le président dans l'exercice de ses attributions, supervise l'administration communale et coordonne le travail administratif entre ses services, organise les sessions du conseil et les réunions des commissions, assure le suivi de l'exécution de leurs décisions, examine la correspondance sortante avant signature, suit le courrier entrant, participe à la préparation du budget, à la mise à jour du registre du patrimoine et au suivi du programme d'action de la commune.

Le chef de la division des affaires techniques, sociales, économiques et sportives veille à la bonne gestion des services rattachés, à une gouvernance administrative efficace, à une structuration organisationnelle cohérente avec l'organigramme communal, à la conduite de l'équipe, au contrôle de l'efficacité administrative, à la participation aux sessions du conseil, au suivi du programme d'action, à l'élaboration de rapports périodiques et à l'évaluation des capacités du personnel.

Le chef de la division des affaires administratives, financières et du patrimoine exerce des missions comparables de gestion et de gouvernance, avec une maîtrise de la législation relative à l'état civil, des procédures budgétaires et des dispositions fiscales. Les chefs de service assurent, selon leur service, la bonne gestion, l'application des lois et procédures en matière d'urbanisme, de construction, de permis de construire et de lotissements, le suivi du plan d'aménagement, le contrôle de la dimension environnementale, la gestion des ressources humaines, la préparation du budget et les opérations financières et comptables.

Les fiches insistent sur des compétences communes : maîtrise des textes législatifs et réglementaires, capacité de planification et d'analyse stratégique, conduite d'équipe et communication, résolution de problèmes, maîtrise des technologies de l'information, intégrité et dévouement au travail.

Dossier de candidature et pièces à fournir

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

• une demande de candidature portant une photographie récente, accompagnée de l'accord du supérieur hiérarchique direct et de son avis sur la compétence du candidat ;
• un curriculum vitae présentant les qualifications, le parcours professionnel et les fonctions exercées, selon le modèle uniforme fixé par la décision du ministre délégué chargé de la fonction publique et de la modernisation de l'administration n° 3448-12 du 1er octobre 2012 ;
• un programme d'action et la méthodologie proposée pour la gestion, le développement et l'amélioration de la performance de l'unité administrative concernée ;
• une copie de la décision de nomination au cadre ou au grade requis, ou une attestation administrative justifiant la situation administrative du candidat ;
• une copie de la décision de titularisation ;
• une copie des diplômes et certificats obtenus ;
• tout autre document utile relatif à la nature du poste, notamment ceux attestant que le candidat remplit les conditions requises.

Modalités de candidature et sélection

Les dossiers de candidature doivent être déposés en deux exemplaires (02) auprès du service des ressources humaines de la commune d'Azrou, après enregistrement au bureau d'ordre, pendant les horaires en vigueur dans les administrations publiques, au plus tard le 27 novembre 2026 à 16h30, dernière limite pour l'acceptation des candidatures.

La commission de sélection créée par décision du président de la commune d'Azrou, visée par le gouverneur de la province d'Ifrane, procède à la sélection initiale des candidats et à leur audition. Cette opération s'appuie sur les conditions fixées par l'avis et les fiches de poste.

Conseils pratiques de préparation

Il est recommandé au candidat de vérifier au plus tôt les conditions de grade, d'ancienneté et de fonctions antérieures, certaines conditions étant propres à un poste déterminé et ne s'appliquant pas à tous les postes. Il est également utile de préparer un programme d'action clair centré sur l'unité administrative concernée, de mettre en valeur les compétences demandées dans la fiche de poste et de veiller à réunir toutes les pièces en deux exemplaires avant la date limite.