5 postes de direction dans le Groupement Sanitaire Territorial Tanger Tétouan Al Hoceima

Une opportunité professionnelle exceptionnelle dans le secteur de la santé marocain

Le Groupement Sanitaire Territorial de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima annonce la réouverture des candidatures pour cinq postes de direction stratégiques dans le secteur de la santé publique. Cette opportunité professionnelle unique s'adresse aux compétences marocaines désireuses de contribuer au développement du système sanitaire régional à travers des postes de responsabilité exigeant expertise et compétences managériales avancées.

Détails des postes proposés

Ces postes de direction comprennent quatre postes de direction d'hôpitaux universitaires et un poste de direction des systèmes d'information. Les postes disponibles sont :

• Directeur/trice de l'Hôpital Universitaire Général Mohammed VI à Tanger
• Directeur/trice de l'Hôpital Universitaire Mère-Enfant Mohammed VI à Tanger
• Directeur/trice de l'Hôpital Universitaire des Maladies Mentales et Psychiatriques Mohammed VI
• Directeur/trice de l'Hôpital Universitaire d'Oncologie Ahmed Ben Zayed Al Nahyan
• Directeur/trice de la Direction des Systèmes d'Information au sein de la Direction Générale du Groupement

Conditions de candidature essentielles

Les candidats intéressés par ces postes doivent remplir plusieurs conditions fondamentales établies par le Groupement Sanitaire Territorial. La première condition est la nationalité marocaine, l'opportunité étant réservée aux citoyens marocains qualifiés. La deuxième condition concerne le niveau d'éducation, le candidat devant être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur (bac+5 ou master ou équivalent).

La troisième condition porte sur l'expérience professionnelle, le candidat devant justifier d'au moins cinq années d'expérience dans le secteur public ou privé. Cette expérience doit être pertinente par rapport au domaine de la santé, de la gestion ou des systèmes d'information selon la nature du poste sollicité.

Procédures de candidature et délais

Le Groupement Sanitaire Territorial a fixé une date limite de dépôt des candidatures au 10 mars 2026 à 16h30. Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers de candidature au bureau du greffe principal situé au siège du Groupement, Avenue Al-Kortobi n°1, Place Merchane, Tanger.

Le dossier de candidature comprend plusieurs documents essentiels :

• Formulaire de candidature joint à la décision officielle
• Curriculum vitae détaillé (CV)
• Programme de travail et méthodologie proposée pour développer le poste (3 copies papier et une copie électronique)
• Certificat de travail
• Documents administratifs attestant de l'expérience professionnelle

Le Groupement Sanitaire Territorial de la région Tanger Tétouan Al Hoceima

Le Groupement Sanitaire Territorial de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima a été créé en vertu du Dahir n° 1.23.50 du 28 juin 2023 et fonctionne sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Protection Sociale. Ce groupement représente un modèle évolué de gestion sanitaire territoriale visant à améliorer la qualité des services de santé offerts aux citoyens de la région.

Le groupement fonctionne selon un statut type des professionnels de santé des groupements sanitaires territoriaux tel que défini par le Décret n° 2.24.226 du 15 juillet 2025. Il a commencé à exercer ses compétences effectives à partir du 15 juillet 2025 en vertu du Décret n° 7 de la même date.

Mécanisme de sélection et entretiens

Une commission de sélection sera constituée par décision du Directeur Général du Groupement Sanitaire Territorial. Cette commission aura pour mission le tri préliminaire des dossiers remplissant les conditions de candidature, ainsi que la conduite des entretiens de sélection avec les candidats qualifiés. Le système de sélection repose sur des critères objectifs tenant compte de la compétence, de l'expérience et de la capacité d'innovation dans le domaine de la gestion sanitaire.

Conseils aux candidats potentiels

Pour maximiser les chances de succès dans cette démarche professionnelle, les experts conseillent aux candidats de se concentrer sur la préparation d'un programme de travail clair et innovant axé sur l'amélioration des performances de l'établissement de santé. Il est également important de présenter une vision stratégique pour le développement des systèmes d'information de santé dans le cas d'une candidature au poste de directeur des systèmes d'information.

Il est crucial de mettre en avant les expériences antérieures en matière de leadership et de management, en présentant des exemples concrets de réalisations dans les postes précédents. Le curriculum vitae doit refléter un parcours professionnel évolutif et de réelles capacités de leadership.

Perspectives de développement professionnel

Ces postes de direction représentent une opportunité en or pour le développement professionnel dans le secteur de la santé publique marocain. Occuper ces postes permet aux sélectionnés de participer à la prise de décisions stratégiques influençant la qualité des services de santé offerts à des millions de citoyens de la région Tanger Tétouan Al Hoceima.

Ces postes offrent également l'opportunité de traiter des défis sanitaires contemporains et de contribuer au développement de solutions innovantes améliorant l'efficience du système sanitaire régional. Cette expérience de leadership constitue une valeur ajoutée significative pour le parcours professionnel de tout responsable sanitaire ambitieux.