3 postes de Cadre Commercial au Groupe Al Omrane Fès Meknès

Offre d'emploi : Cadres Commerciaux au Groupe Al Omrane Fès Meknès

Le Groupe Al Omrane, instrument de l'État dans la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d'habitat et de développement territorial, lance un appel à candidatures pour pourvoir 3 postes de Cadre Commercial (H/F) au sein de sa représentation régionale Fès Meknès. Cette opportunité professionnelle s'inscrit dans le cadre du recrutement régulier de l'entreprise publique stratégique, avec un délai de dépôt des candidatures fixé au 18 avril 2026 via le portail en ligne.

Contexte organisationnel

Le Groupe Al Omrane, constitué d'une Holding centrale et de représentations régionales à travers le Royaume, place ses ressources humaines au cœur de sa stratégie de développement. La politique de gestion des ressources humaines du groupe repose sur des principes fondamentaux d'égalité des chances, d'équité, et de promotion de la compétence et du sens des responsabilités. Les valeurs communes d'Engagement Citoyen, d'Éthique et de Solidarité guident l'action quotidienne de l'ensemble des collaborateurs.

Missions principales du poste

Le cadre commercial recruté aura pour mission principale de contribuer à l'amélioration de l'expérience client du groupe tout en participant activement à la prospection et à la commercialisation des produits. Les responsabilités détaillées incluent :

• Identifier les clients potentiels et maintenir à jour la base de données des prospects.
• Prendre contact avec les prospects et assurer le suivi nécessaire pour la commercialisation des produits.
• Accueillir, informer et conseiller les clients citoyens de manière professionnelle.
• Organiser des visites auprès des prospects pour présenter les projets et produits de manière attractive.
• Assurer le bon déroulement des opérations de self-care et autres processus clients.
• Gérer et développer son portefeuille client de manière stratégique.
• Atteindre les indicateurs de performance commerciale définis dans le contrat objectif individuel.
• Participer à la préparation des supports de communication commerciale (dépliants, annonces).
• Assurer le recouvrement des créances selon les échéances établies.
• Veiller au respect strict des procédures internes relatives à la commercialisation et à l'accompagnement social.
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes (services techniques, siège, agences) et externes (notaires, banques).
• Contribuer à l'organisation des journées portes ouvertes, campagnes promotionnelles et événements spéciaux.
• Traiter les demandes de service après-vente avec réactivité et efficacité.
• Participer à la mise à jour régulière du site internet pour les produits gérés par l'agence.
• Assurer une veille concurrentielle active et remonter périodiquement les informations pertinentes.
• Assurer les permanences requises lors des événements commerciaux de la société.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme Bac+4/5 (Diplôme d'État ou équivalent) en Commerce, Marketing ou Gestion.
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine commercial et/ou marketing.
• Mobilité géographique selon les besoins du poste.

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de prospection et de commercialisation.
• Compétences avérées en négociation et recouvrement.
• Connaissances solides en marketing et communication produit.
• La connaissance du jargon immobilier constitue un atout significatif.
• La maîtrise de l'ERP SAP représente un avantage concurrentiel.

Compétences comportementales :

• Créativité et capacité d'innovation dans les approches commerciales.
• Excellentes capacités de planification, d'anticipation et de réactivité.
• Respect rigoureux des engagements pris.
• Esprit d'analyse et de synthèse développé.
• Force de persuasion et aptitude au travail concerté.
• Sens aigu des responsabilités.
• Capacité d'écoute active et de communication efficace.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant :

• Un curriculum vitae actualisé détaillant précisément les expériences professionnelles.
• Une lettre de motivation personnalisée.
• Une copie du diplôme, accompagnée le cas échéant de l'attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers ou privés.

Informations pratiques

Le Groupe Al Omrane précise que seules les candidatures déposées en ligne sur le portail https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois avant le 18 avril 2026 seront prises en compte. Les dossiers incomplets, soumis hors délai ou transmis par d'autres canaux seront automatiquement rejetés. Les candidats présélectionnés seront contactés par email pour les étapes suivantes du processus (tests et/ou entretiens). Pour toute difficulté technique lors du dépôt en ligne, un numéro de contact est disponible : 05 35 64 2248.

Cette offre s'adresse exclusivement aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ni de situation de handicap. En soumettant leur candidature, les postulants déclarent sur l'honneur l'exactitude des informations fournies. Intégrer le Groupe Al Omrane, c'est participer à des programmes publics structurants dans le domaine de l'habitat social et de la résorption de l'habitat insalubre, au sein d'une organisation qui valorise l'intrapreneuriat et l'esprit d'initiative.