12 postes de direction au Conseil Agricole de Rabat Salé Kénitra

Opportunités de leadership dans le secteur agricole marocain

L'Office National du Conseil Agricole (ONCA) ouvre les candidatures pour 12 postes de direction au sein de la région Rabat Salé Kénitra, dans le cadre de ses efforts pour développer les services de conseil agricole et renforcer ses capacités institutionnelles. Ces postes représentent une occasion unique pour les compétences nationales désireuses de contribuer au développement du secteur agricole, pilier fondamental de l'économie marocaine.

Détails des postes proposés

Les postes annoncés comprennent deux catégories principales : chef de service provincial de mise en œuvre du conseil agricole, et chef de centre de conseil agricole. Ces postes sont répartis sur plusieurs localités de la région, offrant ainsi une diversité de missions et de défis.

Localisations géographiques concernées

• Poste de chef de service provincial de mise en œuvre du conseil agricole de Sidi Slimane
• Poste de chef de service provincial de mise en œuvre du conseil agricole de Sidi Kacem
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Tifelt
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Sidi Mohamed Lahmar
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Souk tlat Igharb
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Zhana
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Kceibya
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Zirara
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Khenichet
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Safsaf
• Poste de chef du centre de conseil agricole de Maaziz
• Poste de chef du centre de conseil agricole d'Ezzhiligua

Conditions de candidature essentielles

L'annonce cible deux catégories de candidats : les cadres nationaux relevant des services de l'État, des établissements et entreprises publics et des collectivités territoriales, et les agents titulaires relevant de l'ONCA. Chaque catégorie dispose de conditions spécifiques à remplir.

Conditions pour la première catégorie

• Être classé au grade d'administrateur 2ème grade au moins, ou d'ingénieur d'État, ou à des grades équivalents ayant un indice similaire
• Disposer d'un diplôme permettant d'accéder au grade d'administrateur 3ème grade ou à un grade assimilé
• Justifier d'au moins deux années de service en tant que titulaire
• Avoir une expérience confirmée en relation avec les missions du poste

Conditions pour la deuxième catégorie

• Être classé au grade d'administrateur 3ème grade ou à des grades équivalents ayant un indice similaire
• Disposer d'au moins 15 ans de service dont au moins 4 ans en qualité de grade d'administrateur 3ème grade, ou à des grades équivalents

Missions et responsabilités

Les missions varient selon la nature du poste, le poste de chef de service provincial se concentrant sur la planification et la coordination au niveau provincial, tandis que le poste de chef de centre se concentre sur la mise en œuvre et le suivi sur le terrain.

Missions du chef de service provincial

• Participer à la mise en place du plan régional annuel et veiller à sa déclinaison au niveau provincial
• Programmer les actions de conseil agricole et appuyer leur exécution et suivi entre les centres de conseil agricole
• Assurer la coordination entre tous les centres de conseil agricole au niveau provincial
• Assurer le reporting des actions de conseil agricole au niveau provincial

Missions du chef de centre de conseil agricole

• Participer à la mise en place du plan d'action annuel local et suivre son exécution
• Participer au suivi de la campagne agricole et transmettre les informations y afférant
• Sensibiliser et accompagner les agriculteurs en termes de création d'organisations professionnelles agricoles
• Réaliser les campagnes d'information relatives aux filières de production végétales et animales
• Accompagner les projets pilier II et appuyer l'agrégation
• Assurer le reporting permanent de toutes les actions de conseil

Compétences requises

Ces postes de direction exigent un ensemble de compétences fondamentales, notamment une connaissance approfondie du secteur agricole et du conseil agricole, des capacités d'analyse et de synthèse, de la pro-activité, une capacité d'anticipation, ainsi qu'un esprit d'initiative et de travail en équipe.

Procédure de candidature

Les candidats doivent présenter un dossier en format papier et une version numérique par courriel, comprenant les pièces suivantes :

• Une demande de candidature originale avec l'avis favorable de la Direction des Ressources Humaines de l'administration d'origine et l'avis du supérieur hiérarchique
• Une copie de la carte d'identité nationale
• Un CV détaillé mentionnant les compétences, l'expérience professionnelle et les postes précédents
• Toutes les pièces justificatives des conditions demandées (diplômes, attestations de travail, etc.)
• Un plan d'action et la méthodologie proposés pour une gestion optimale du poste

Dates importantes

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 avril 2026 à 16h00. Le dossier papier doit être déposé au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines et Support de l'ONCA, située à l'Avenue Mohamed Belarbi Alaoui, en face de la Mosquée Lalla Soukayna, ou envoyé par voie postale à l'adresse : BP 6672, Avenue Mohamed Belarbi Alaoui Rabat-Instituts.

Coordonnées

Pour toute information ou soumission de candidature, vous pouvez contacter : candidature@onca.gov.ma, ou consulter le site officiel : www.onca.gov.ma.