1 poste : Chef de service suivi des projets d'investissement – Guelmim Oued Noun

Un poste de responsabilité ouvert à la promotion interne au Centre régional d'investissement

Le Centre régional d'investissement de la région de Guelmim-Oued Noun a lancé un appel à candidature en interne, au titre de l'année 2026, pour pourvoir un (1) poste de Chef de service « Suivi des projets d'investissement ». Cet appel porte le code R 27228/26 et s'adresse exclusivement aux agents exerçant leurs fonctions au sein du Centre régional d'investissement de Guelmim-Oued Noun, sous réserve qu'ils satisfassent aux conditions d'éligibilité fixées par l'arrêté.

L'arrêté a été pris par le Directeur du Centre régional d'investissement et publié le 5 novembre 2026, dans le contexte de la refonte organisationnelle approuvée par le Conseil d'administration du CRI et visée par la Direction du Budget le 23 octobre 2025.

Il s'agit d'un poste de responsabilité, dont le titulaire est rattaché au Pôle Investissement / Division suivi des engagements, et qui contribue à la mise en œuvre de la politique régionale d'investissement par le suivi des projets approuvés par la Commission régionale unifiée d'investissement (CRUI).

Statut du recrutement et lieu d'affectation

Le recrutement est de type statutaire : le poste relève du statut du personnel du Centre régional d'investissement, et non d'un contrat à durée déterminée ou d'une mission ponctuelle.

Le lieu d'affectation est la ville de Guelmim. Le chef de service exerce ses fonctions au siège du Centre régional d'investissement de la région de Guelmim-Oued Noun, situé Boulevard Al Fida, Quartier Administratif, Guelmim, BP n° 202, CP 81000.

Missions et responsabilités attachées au poste

Finalité du poste

La mission principale du Chef de service « Suivi des projets d'investissement » consiste à assurer le suivi opérationnel des projets d'investissement approuvés par la CRUI, à l'exception de ceux couverts par une convention d'investissement. Il s'agit de garantir leur mise en œuvre effective, le respect des engagements pris et la résolution proactive des blocages administratifs ou techniques.

Activités quotidiennes du service

Les responsabilités du chef de service se déclinent en plusieurs axes complémentaires :

• assurer le suivi individualisé des projets d'investissement validés par la CRUI, depuis l'approbation jusqu'à leur concrétisation effective ;
• évaluer régulièrement l'état d'avancement des projets et collecter les informations auprès des parties prenantes concernées ;
• identifier les points de blocage ou de retard et proposer des mesures correctives ou les arbitrages nécessaires ;
• produire des rapports consolidés sur l'état d'avancement des projets ;
• faire remonter les blocages identifiés à la hiérarchie et contribuer à leur analyse pour améliorer les dispositifs d'accompagnement ;
• coordonner avec les administrations et partenaires impliqués dans la réalisation des projets ;
• encadrer, motiver et fédérer les équipes du service en favorisant la collaboration, le partage d'information et la dynamique collective ;
• animer les réunions de coordination internes et représenter le service dans les instances du CRI ou auprès des parties prenantes externes ;
• préparer des rapports réguliers sur les activités du service et les résultats obtenus.

Profil requis : diplôme, expérience et compétences

Conditions de diplôme et d'expérience

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de BAC+5 en gestion de projets, économie, droit public ou équivalent. La mention « ou équivalent » doit être comprise dans le périmètre des diplômes comparables à ces spécialités, et non étendue à d'autres filières non prévues.

Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle globale d'au moins sept (7) ans. Une expérience en gestion ou suivi de projets dans un environnement institutionnel ou public constitue un atout dans l'évaluation, sans être une condition éliminatoire.

Savoirs, savoir-faire et savoir-être

La fiche de poste annexée à l'arrêté précise les compétences attendues :

• Savoirs : cadre juridique et administratif de l'investissement ; fonctionnement des CRUI et rôles des acteurs institutionnels ; méthodologies de suivi-évaluation des projets ; analyse d'engagements contractuels ;
• Savoir-faire : coordination interinstitutionnelle et gestion des partenariats ; utilisation d'outils de reporting ; esprit d'analyse et de synthèse ;
• Savoir-être : gestion des priorités et réactivité ; aisance relationnelle ; rigueur.

Dossier et modalités de candidature

Pièces constitutives du dossier

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes, présentées dans le respect des formes exigées :

1. une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur du CRI Guelmim-Oued Noun ;
2. un curriculum vitae complet et récent ;
3. une copie certifiée conforme à l'original du diplôme obtenu ;
4. une ou plusieurs copies certifiées conformes aux originaux des attestations de travail justifiant l'expérience du candidat ;
5. une copie de la CNIE (recto-verso) ;
6. un projet institutionnel présentant la vision du candidat pour le poste à pourvoir.

Canaux de dépôt et délais

Les candidats doivent déposer leur dossier sur le portail électronique www.emploi-public.ma. Par ailleurs, un jeu de cinq (5) exemplaires doit être déposé ou envoyé par voie postale au Centre régional d'investissement de la région de Guelmim-Oued Noun, à l'adresse indiquée ci-dessus, en mentionnant sur l'enveloppe la référence : (Réf : CRI GON_2026/ Chef de Service « Suivi des Projets d'Investissement »).

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23 novembre 2026 à 16 h 30. Tout dossier incomplet, parvenu hors délai, ne correspondant pas au profil recherché ou ne faisant pas l'objet d'une candidature électronique sera automatiquement écarté.

Déroulement de la sélection et publication des résultats

Une présélection des dossiers sera effectuée sur la base des conditions mentionnées aux articles 06 et 07 de l'arrêté. Une commission de sélection sera désignée pour étudier les dossiers de candidature et mener les entretiens avec les candidats retenus.

La liste des candidats présélectionnés pour l'entretien oral, les résultats de l'entretien de sélection ainsi que la liste d'attente seront publiés sur le site www.emploi-public.ma et affichés dans les locaux du Centre régional d'investissement de Guelmim-Oued Noun.

Rémunération

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

Check-list pratique pour préparer sa candidature

Les conseils suivants visent à faciliter la constitution du dossier ; ils ne constituent pas des conditions officielles s'ajoutant à celles de l'arrêté :

• faire certifier conformes à l'original toutes les pièces requises suffisamment tôt avant la date limite ;
• rédiger le projet institutionnel en mettant en évidence une vision claire du suivi des projets d'investissement, en s'appuyant sur les éléments de la fiche de poste ;
• vérifier que les attestations de travail établissent bien l'ancienneté minimale de sept ans ;
• conserver une copie numérique de l'intégralité du dossier avant le dépôt électronique ;
• veiller à reproduire exactement la référence exigée sur l'enveloppe du dépôt papier ;
• ne pas attendre le dernier jour pour finaliser le dépôt en ligne, afin d'éviter tout incident technique.