وظيفتان تقنيان من الدرجة الرابعة السلم 8 في جماعة الحوزية

فرصة عمل تقنية في جماعة الحوزية

تعلن جماعة الحوزية بإقليم الجديدة عن تنظيم مباراة لتوظيف تقنيين اثنين من الدرجة الرابعة السلم 8، وذلك بناءً على قرار رئيسة المجلس الجماعي الحوزية رقم 09 بتاريخ 04 أكتوبر 2024. هذه المباراة تمثل فرصة مميزة للخريجين التقنيين للانضمام إلى العمل الجماعي والمساهمة في تنمية المنطقة.

تفاصيل المباراة

تنظم المباراة يوم 17 ماي 2026 على الساعة التاسعة صباحاً بالثانوية الإعدادية ابن طفيل بدوار الغربية بجماعة الحوزية. يتعلق الأمر بتوظيف تقنيين اثنين (2) من الدرجة الرابسة السلم 8، بتخصصين رئيسيين:

• الكهرباء
• ميكانيك السيارات

شروط الترشيح الأساسية

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين والمترشحات من الجنسية المغربية، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2026. يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

يشترط في المترشحين الحصول على دبلوم تقني في التخصصات المطلوبة، مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها والمحددة قائمتها طبقاً لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 30 أبريل 2012.

وثائق الترشيح المطلوبة

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح خطي لاجتياز مباراة التوظيف يحمل الاسم العائلي والشخصي للمترشح ورقم البطاقة الوطنية وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني
• نسخة من الشهادة أو الدبلوم أو نسخة قرار المعادلة عند الاقتضاء
• السيرة الذاتية للمترشح تحمل صورة فوتوغرافية
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
• نسخة من رخصة السياقة من صنف B أو C بالنسبة لتقنيين في ميكانيك السيارات
• ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح

آخر أجل لإيداع الترشيحات

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بمقر جماعة الحوزية، أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: الطريق الجهوية رقم 318 بدوار الهرابزة جماعة الحوزية مع الإشعار بالتوصل لدى رئيسة جماعة الحوزية. يجب أن تصل الملفات إلى غاية 10 أبريل 2026 على الساعة الرابعة ونصف زوالاً (16:30).

كل ملف للترشيح يصل خارج الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المحددة سلفاً، لن يؤخذ بعين الاعتبار.

مراحل المباراة

تشمل مباراة التوظيف على اختبار كتابي واختبار شفوي حسب الجدول التالي:

• الاختبار الكتابي: موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية وقضايا مختلفة
• الاختبار الشفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مابين 15 و45 دقيقة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها

نظام الحصص

يخصص نسبة 25% من المناصب المتباري بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق المسلمة طبقاً لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218.

معلومات إضافية

سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين والمترشحات المقبولين لاجتياز المباراة على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma، ويعتبر الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي.

بالنسبة للموظفين، يشترط الإدلاء بالموافقة الصريحة للإدارة الأصلية قصد اجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين متى تبين لاحقاً أنهم موظفون أو متعاقدون مع إدارة أو جماعة أخرى.