تفتح وزارة الداخلية باب الترشيح للمشاركة في مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة، وذلك ضمن إطار جهودها الرامية إلى تعزيز كفاءاتها التقنية وتطوير خدماتها العمومية. هذه المباراة تشكل فرصة قيمة للخريجين الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص في مجال السمعي البصري أو الهندسة، للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي داخل إقليم الرشيدية.
تستهدف المباراة توظيف اثنين من التقنيين المؤهلين، حيث تشترط الوزارة أن يكون المترشحون من الجنسية المغربية، وألا يقل عمرهم عن 18 سنة ولا يزيد عن 40 سنة عند تقديم الطلب. كما يجب أن يكونوا حاصلين على دبلوم التقني المتخصص في التخصصات المطلوبة، والمصادق عليه من قبل إحدى مؤسسات التكوين المهني المعترف بها، أو على شهادة معادلة له وفقاً للقوانين التنظيمية الجاري بها العمل.
تولي الوزارة اهتماماً خاصاً بفئات معينة من المجتمع، حيث خصصت نسبة 25% من المناصب المالية للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم. كما خصصت نسبة 7% للأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة "شخص معاق"، مما يعكس التزامها بمبادئ العدالة الاجتماعية والاندماج.
تشتمل المباراة على مرحلتين رئيسيتين من الاختبارات، مصممة لقياس كفاءات المترشحين بدقة:
يجب على الراغبين في المشاركة تسجيل طلبات ترشيحهم عبر بوابة التشغيل العمومي (https://depot.emploi-public.ma/) خلال الفترة الممتدة من 16 فبراير 2026 إلى غاية 06 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30). يتعين إرفاق الطلب بنسخة من الدبلوم المطلوب، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية، بالإضافة إلى السيرة الذاتية.
بالنسبة للشهادات الأجنبية أو الصادرة عن مؤسسات خاصة، يجب إرفاقها بقرار المعادلة المنشور في الجريدة الرسمية. كما يجب على العاملين بالإدارات العمومية تقديم طلبات مشاركتهم مشفوعة بالموافقة النهائية من إداراتهم.
تنظم اختبارات المباراة يوم الأحد 29 مارس 2026 بالكلية المتعددة التخصصات بالرشيدية، مع إمكانية تنظيمها بمراكز أخرى تحدد لاحقاً. ينشر استدعاء المترشحين المقبولين على بوابة التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma)، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء رسمي.
تتراوح الراتب الشهري للمنصب بين 4500 و5300 درهم مغربي، وفقاً للسلالم المعمول بها. ينصح المترشحون بالتحضير الجيد للاختبارات، مع التركيز على الجوانب التقنية المتعلقة بالتخصص، بالإضافة إلى الاطلاع على اختصاصات وزارة الداخلية وهيكلتها.
تشكل هذه المباراة فرصة حقيقية للانخراط في سلك الوظيفة العمومية، والمساهمة في تطوير الخدمات التقنية على مستوى الإقليم. تؤكد الوزارة على شفافية عملية الاختيار، واحترامها الكامل للقوانين واللوائح المنظمة للتوظيف.