وظيفتان رئيس مصلحة بكلية العلوم تطوان جامعة عبد المالك السعدي

فرصة عمل مميزة بكلية العلوم بتطوان

تعلن كلية العلوم التابعة لجامعة عبد المالك السعدي عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل منصبين قياديين ضمن إطارها الإداري. هذه الفرصة تستهدف الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بجامعة عبد المالك السعدي أو بمختلف إدارات الدولة والجماعات الترابية، والذين يستوفون الشروط المحددة.

تفاصيل المنصبين المتاحين

يتعلق الأمر بمنصبين رئيسيين:

• رئيس مصلحة الشؤون المالية
• رئيس مصلحة الموارد البشرية والشؤون المؤسساتية

يأتي هذا الإعلان بناءً على قرار رئيس جامعة عبد المالك السعدي رقم 10/2026 بتاريخ 19 فبراير 2026، مما يعكس الأهمية الاستراتيجية لهذه المناصب في دعم مسيرة الكلية وتطوير أدائها.

الشروط الأساسية للترشيح

لكي يكون المترشح مؤهلاً لهذه المناصب القيادية، يجب أن يستوفي أحد المسارات التالية:

المسار الأول

• أن يكون مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.
• أن يكون حاصلاً على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بالترتيب في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة أعلى.
• أن يتوفر على سنتين (2) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث سنوات (3) بالنسبة للأعوان المتعاقدين بإدارات الدولة والجماعات الترابية.
• أن يكون قد مارس مهام رئيس مصلحة سابقاً، مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك.

المسار الثاني

يشمل الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين الذين يزاولون مهام رئيس مصلحة بتاريخ الإعلان عن شغور المنصب.

المسار الثالث

يشمل الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل، مع توفر أقدمية لا تقل عن خمسة عشر (15) سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية، منها أربع سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين تحضير الملف التالي:

• طلب ترشيح موجه إلى السيد عميد الكلية، يتضمن وجوباً موافقة رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح، ورأي رئيسه المباشر في كفاءته لتولي المسؤولية.
• نسخة من الشهادات والدبلومات المحصل عليها.
• نسخة من قرار التسمية في الإطار والدرجة المطلوبة، أو شهادة إدارية تثبت الوضعية الإدارية للمترشح.
• سيرة ذاتية للمترشح حسب النموذج الملحق بقرار التعيين.
• كل وثيقة أخرى ذات صلة بطبيعة المنصب المذكور.
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير المصلحة المعنية وتطويرها والرفع من أدائها.

طريقة سحب وإيداع الملفات

يمكن سحب ملف الترشيح من الموقع الإلكتروني لكلية العلوم (https://fs.uae.ac.ma/) وكذلك من الموقع الإلكتروني للجامعة (https://www.uae.ma/) ابتداء من 23 فبراير 2026.

يجب إيداع ملف الترشيح في نسخة واحدة ورقية ونسخة واحدة رقمية (PDF) مقابل وصل إيداع بالكتابة العامة في المؤسسة المعنية. يجب وضع الملف في ظرف من الحجم الكبير مغلق، يحمل اسم المترشح ورقم التأجير والمنصب المراد شغله.

آخر موعد لقبول الملفات هو يوم الإثنين 09 مارس 2026 خلال التوقيت الإداري المعتاد (حتى الساعة 16:30).

مرحلة الانتقاء والمقابلات

ستتولى لجنة يتم تعيينها بقرار من رئيس الجامعة عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح وإجراء مقابلات الانتقاء. سيتم الإعلان عن لوائح المترشحين المقبولين لإجراء المقابلات الانتقائية مع تحديد تاريخ ومكان إجرائها عبر الموقع الإلكتروني لكلية العلوم والموقع الإلكتروني للجامعة.

معلومات عن كلية العلوم بتطوان

تعد كلية العلوم بتطوان إحدى الكليات الرائدة ضمن جامعة عبد المالك السعدي، وتتميز بتقديم تعليم عالي الجودة في مختلف التخصصات العلمية. تعمل الكلية على تطوير برامجها الأكاديمية والبحثية باستمرار، وتساهم في تنمية المنطقة من خلال تخريج كفاءات علمية مؤهلة.

تقع الكلية في مدينة تطوان، التي تعتبر من المدن المغربية المتميزة بتراثها الثقافي الغني وموقعها الاستراتيجي شمال المملكة. توفر الكلية بيئة عمل محفزة للإبداع والتميز، مع اهتمام خاص بتطوير الكفاءات الإدارية لدعم مسيرتها الأكاديمية.

تتمتع جامعة عبد المالك السعدي بسمعة طيبة على المستوى الوطني، وتضم عدة كليات ومعاهد تقدم تعليماً متنوعاً يلبي احتياجات سوق العمل. تعمل الجامعة على تعزيز التعاون مع المؤسسات الوطنية والدولية، مما يوفر فرصاً للتطوير المهني المستمر للعاملين بها.

نصائح للمترشحين

لزيادة فرص النجاح في الترشيح لهذه المناصب القيادية، ننصح المترشحين بما يلي:

• الاهتمام بإعداد برنامج عمل واضح ومبتكر يركز على تطوير أداء المصلحة المعنية.
• توثيق الخبرات السابقة بدقة، خاصة تلك المتعلقة بالمهام القيادية والإدارية.
• الحرص على تقديم سيرة ذاتية شاملة تبرز المهارات القيادية والإدارية.
• الاستفادة من خبرات الزملاء السابقين في مناصب مماثلة.
• التحضير الجيد للمقابلة من خلال دراسة احتياجات الكلية وتحدياتها.

تمثل هذه الفرصة فرصة حقيقية للموظفين الطموحين للانضمام إلى فريق عمل متميز في واحدة من أبرز المؤسسات التعليمية بالمغرب، والمساهمة في تطوير التعليم العالي من خلال مناصب قيادية مؤثرة.