منصب رئيس خدمة في الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين مراكش آسفي

فرصة عمل رئيس خدمة في الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين مراكش آسفي

تعلن الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة مراكش آسفي عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس خدمة، حيث تتوفر وظيفتان شاغرتان ضمن هذا الإطار. يمثل هذا المنصب فرصة مميزة للمهنيين الراغبين في الانخراط في قطاع التعليم والمساهمة في تطوير المنظومة التربوية على المستوى الجهوي.

معلومات أساسية حول الوظيفة

يأتي هذا الإعلان في إطار تعزيز الكفاءات الإدارية والتربوية داخل الأكاديمية، حيث يهدف إلى تعيين مسؤولين قادرين على قيادة وإدارة الخدمات التربوية بكفاءة عالية. يعتبر منصب رئيس خدمة من المناصب الإدارية الهامة التي تتطلب خبرة واسعة في مجال التربية والتكوين، مع القدرة على التخطيط والتنفيذ والمتابعة.

متطلبات وشروط الترشيح

يجب على المرشحين الراغبين في التقدم لهذه الوظيفة الالتزام بالشروط التالية:

• الحصول على شهادة جامعية أو ما يعادلها في التخصصات ذات الصلة بمجال التربية والتكوين.
• امتلاك خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في المجال التربوي أو الإداري.
• القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الموارد البشرية والمادية بكفاءة.
• الإلمام بالقوانين والأنظمة المنظمة للقطاع التربوي في المغرب.

كما يتعين على المرشحين تقديم طلباتهم عبر الموقع الرسمي للأكاديمية أو من خلال البوابة الإلكترونية المخصصة للتقديم، مع ضرورة الالتزام بالموعد النهائي المحدد وهو 23 مارس 2026 على الساعة 16:30.

مهام ومسؤوليات رئيس الخدمة

يتولى رئيس الخدمة مجموعة من المهام الهامة التي تساهم في تحقيق أهداف الأكاديمية، ومن بينها:

• الإشراف على تخطيط وتنفيذ البرامج التربوية والتدريبية ضمن نطاق الخدمة.
• تنسيق العمل بين مختلف الأقسام والإدارات التابعة للخدمة.
• متابعة وتقييم أداء الموظفين والعاملين في الخدمة.
• إعداد التقارير الدورية حول سير العمل واقتراح التحسينات اللازمة.
• التمثيل القانوني للخدمة في اللقاءات والاجتماعات الرسمية.

تتطلب هذه المهارات قدرة عالية على التواصل والتنسيق، مع الالتزام بمعايير الجودة والكفاءة في العمل.

معلومات حول الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين مراكش آسفي

تعتبر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة مراكش آسفي إحدى المؤسسات التابعة لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، حيث تهدف إلى تنفيذ السياسات التربوية على المستوى الجهوي. تساهم الأكاديمية في تطوير المنظومة التعليمية من خلال برامج التكوين المستمر وتحسين جودة التعليم، مع التركيز على احتياجات الجهة من حيث الموارد البشرية والتجهيزات.

تعمل الأكاديمية ضمن إطار قانوني يحكمها، بما في ذلك القوانين المنظمة للتربية والتكوين، مما يضمن شفافية وفعالية في أداء مهامها. كما تتعاون مع مختلف الفاعلين المحليين والوطنيين لتحقيق الأهداف التربوية المحددة.

نصائح للمرشحين المحتملين

لزيادة فرص النجاح في الترشيح لهذا المنصب، ينصح المرشحون بالتركيز على النقاط التالية:

• إعداد سيرة ذاتية مفصلة تبرز الخبرات والمهارات ذات الصلة بالوظيفة.
• التحضير الجيد للمقابلات أو الاختبارات المحتملة من خلال الاطلاع على القوانين والأنظمة التربوية.
• التواصل مع الأكاديمية عبر القنوات الرسمية للاستفسار عن أي تفاصيل إضافية.
• الالتزام بالمواعيد المحددة لتقديم الطلبات والمستندات المطلوبة.

يعتبر هذا المنصب فرصة حقيقية للمهنيين الطموحين للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي ومتخصص، حيث يمكنهم المساهمة في تحسين جودة التعليم والتكوين في جهة مراكش آسفي.