مدير(ة) إقليمي(ة) بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين سوس ماسة

تفاصيل الإعلان

أعلنت الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير(ة) إقليمي(ة) بالمديرية الإقليمية لطاطا. يأتي هذا الإعلان في إطار تفعيل مبدأ المناصفة بين الرجال والنساء كما ينص عليه دستور المملكة.

وصف المنصب

المدير(ة) الإقليمي(ة) هو المسؤول عن الإشراف على المصالح الإدارية ومؤسسات التعليم التابعة للنفوذ الترابي للمديرية الإقليمية. تشمل المهام إعداد المخطط التربوي للإقليم، وإعداد الخريطة المدرسية، وتتبع وتقييم العمل التربوي في المؤسسات التعليمية العمومية والخصوصية، وتمثيل المديرية الإقليمية إزاء كل ذي صفة، وغيرها من الاختصاصات المفوضة من طرف مدير الأكاديمية.

شروط الترشيح

• أن يكون المترشح مرتبًا على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• توفر أربع سنوات من الخدمة بصفة رسمية على الأقل.
• أن يكون قد مارس مهام رئيس مصلحة سابقًا (يمكن الإعفاء من هذا الشرط إذا استدعت ضرورة المصلحة).
• قضاء ما لا يقل عن عشر سنوات بقطاع التربية الوطنية والتعليم الأولي.

مكونات ملف الترشيح

• طلب خطي للترشيح موجه إلى مدير الأكاديمية، يتضمن تقييم الرئيس المباشر حول كفاءة المترشح (5 نظائر).
• رسالة تحفيز حول دوافع الترشيح (5 نظائر).
• السيرة الذاتية وفق النموذج المرفق، متضمنة صورة فوتوغرافية حديثة (5 نظائر).
• نسخة من الشهادة أو الدبلوم (5 نظائر).
• نسخة من قرار التسمية في الإطار والدرجة المطلوبة أو شهادة إدارية تثبت الوضعية الإدارية (5 نظائر).
• شهادة إدارية تثبت خلو الملف من أي عقوبة تأديبية (5 نظائر).
• أي وثيقة أخرى مفيدة وذات صلة بالمنصب (5 نظائر).
• المشروع الشخصي والمنهجية المقترحة لتطوير المديرية الإقليمية (5 نظائر: نسخة واحدة تحمل اسم وتوقيع المترشح، والأربع الأخرى مجهولة الهوية).

طريقة التقديم

تودع ملفات الترشيح مقابل إيصال بقسم تدبير الموارد البشرية بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة، ابتداء من 5 يوليوز 2026 إلى غاية الساعة 16:30 من يوم 22 يوليوز 2026. يمكن سحب ملفات الترشيح من الموقع الإلكتروني للأكاديمية أو من بوابة التشغيل العمومي.

عملية الانتقاء

ستحدث لجنة للانتقاء بموجب قرار من مدير الأكاديمية، تتولى دراسة طلبات الترشيح وإجراء المقابلات مع المترشحين بناءً على عروض مشاريعهم الخاصة.