فرص قيادية في جماعة أولاد ناصر: 3 مناصب مسؤولية شاغرة

فرصة استثنائية للقيادة في جماعة أولاد ناصر

تفتح جماعة أولاد ناصر، التابعة لعمالة إقليم الفقيه بن صالح، باب الترشيح لشغل ثلاثة مناصب قيادية هامة ضمن هيكلها الإداري. هذه الفرصة تمثل نقلة نوعية للموظفين الطموحين الذين يسعون لتولي مسؤوليات إدارية عليا والمساهمة في تطوير العمل الجماعي المحلي. القرار الصادر عن رئيس المجلس الجماعي يأتي في إطار سلسلة من الإجراءات القانونية والتنظيمية التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة الإدارية وضمان الاستمرارية في تقديم الخدمات العمومية للمواطنين.

المناصب الشاغرة والمتطلبات

تتضمن المناصب القيادية المعلن عنها ثلاثة مواقع إستراتيجية في إدارة الجماعة:

• رئيس مصلحة الموارد البشرية والمالية والميزانية
• رئيس مصلحة الشؤون القانونية وشؤون المجلس
• رئيس مصلحة الدراسات التقنية والصفقات

يستهدف هذا الإعلان الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المنتمين لأسلاك إدارة جماعة أولاد ناصر، مع اشتراط توفر مؤهلات علمية ومهنية محددة. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يؤهل للتوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة، مع توفر خبرة عملية لا تقل عن سنتين للمرسمين أو ثلاث سنوات للمتعاقدين.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

بناءً على القرار التنظيمي الصادر، يجب أن تتوفر في المرشحين الشروط التالية:

• أن يكونوا على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة
• الحصول على شهادة الإجازة أو ما يعادلها كحد أدنى
• توفر خبرة عملية في الإدارة العمومية
• القدرة على إعداد برنامج عمل متكامل لتطوير الوحدة الإدارية المعنية

كما ينص القرار على إمكانية ترشح الموظفين الذين تتوفر فيهم خبرة لا تقل عن 15 سنة في الخدمة العمومية، منها 4 سنوات على الأقل في إحدى الدرجات المرتبة في سلم الأجور 10، حتى دون الحصول على شهادة الإجازة، وذلك في حال استدعت ضرورة المصلحة ذلك.

إجراءات التقديم والمواعيد

يتعين على الراغبين في الترشح تقديم الملف الكامل الذي يتضمن:

• طلب ترشيح مصحوب بصورة فوتوغرافية حديثة
• سيرة ذاتية مفصلة تشمل المؤهلات والمسار المهني
• برنامج عمل مقترح لتطوير الوحدة الإدارية
• نسخ مصادقة من الشهادات والمستندات المطلوبة

يجب إيداع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة أولاد ناصر خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية، مع الإشارة بوضوح إلى اسم المصلحة المتباري بشأنها. آخر أجل لقبول الترشيحات هو 30 أبريل 2026 على الساعة 16:30.

آلية الانتقاء والاختيار

ستتولى لجنة معينة بقرار من رئيس الجماعة عملية الفرز الأولي للملفات المستوفية للشروط، تليها إجراء مقابلات الانتقاء النهائي. يتم نشر هذا القرار عبر بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma كما يتم تعليقه بمقر الجماعة للاطلاع العام.

السياق القانوني والتنظيمي

يأتي هذا الإعلان في إطار سلسلة من النصوص القانونية والتنظيمية التي تحكم التعيين في المناصب العليا بالإدارات الجماعية، بما في ذلك الظهير الشريف المتعلق بالنظام العام للوظيفة العمومية والقوانين المنظمة لعمل الجماعات الترابية. هذه الإجراءات تضمن الشفافية والموضوعية في عملية الاختيار وتعكس التزام الإدارة العمومية بتطبيق المعايير المهنية في تعيين القيادات الإدارية.

فرصة للمساهمة في التنمية المحلية

تمثل هذه المناصب القيادية فرصة ذهبية للمهنيين الطموحين للمساهمة الفعالة في تنمية جماعة أولاد ناصر والرفع من أدائها الإداري. القيادة في هذه المصالح الحيوية تتطلب رؤية استراتيجية وقدرة على الابتكار في تقديم الخدمات العمومية، مع الالتزام بالقيم الأساسية للوظيفة العمومية من نزاهة وشفافية وخدمة المصلحة العامة.