فرص عمل قيادية في وزارة التجهيز والماء المغربية 10 مناصب

فرصة استثنائية للارتقاء المهني في القطاع العام

تعلن وزارة التجهيز والماء عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة في المديريات الإقليمية التابعة للوزارة. هذه الفرصة تمثل نقلة نوعية للموظفين الطموحين الذين يسعون لتولي مناصب قيادية في إحدى أهم الوزارات المغربية.

تفاصيل المناصب المتاحة

تشمل هذه المناصب القيادية 10 وظائف لمديرين إقليميين في مختلف مناطق المملكة، حيث سيتم تعيين مديرين إقليميين للتجهيز والنقل واللوجيستيك في عدة مواقع جغرافية. المناصب موزعة على النحو التالي:

• المدير الإقليمي للتجهيز والنقل واللوجيستيك بمراكش
• المدير الإقليمي للتجهيز والنقل واللوجيستيك بالصويرة
• المدير الإقليمي للتجهيز والنقل واللوجيستيك بدرعة تافيلالت
• المدير الإقليمي للتجهيز والنقل واللوجيستيك بمكناس
• المدير الإقليمي للتجهيز والنقل واللوجيستيك بأسا الزاك
• المدير الإقليمي للتجهيز والنقل واللوجيستيك بطاطا
• المدير الإقليمي للتجهيز والنقل واللوجيستيك بكلميم
• المدير الإقليمي للتجهيز والنقل واللوجيستيك بالشرق

شروط الترشيح الأساسية

يجب على المترشحين استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن كفاءتهم وقدرتهم على تحمل مسؤوليات هذه المناصب. الشروط تشمل:

• أن يكون المترشح من الموظفين المرسمين أو الأعوان المتعاقدين العاملين بوزارة التجهيز والماء
• أن يكون مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• توفر خبرة لا تقل عن أربع سنوات للمرسمين أو خمس سنوات للمتعاقدين

آلية التقديم والمواعيد النهائية

يجب على الراغبين في الترشيح إعداد ملف متكامل يتضمن طلب الترشيح مع السيرة الذاتية المعبأة وفق النموذج المحدد، بالإضافة إلى برنامج العمل والمنهجية المقترحة لتدبير الوحدة الإدارية. يجب تقديم خمس نسخ من الملف إلى كتابة مديرية الموارد البشرية بالوزارة في الرباط.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 23 فبراير 2026 حتى الساعة الرابعة والنصف مساءً. بعد ذلك، ستقوم لجنة مختصة بانتقاء الملفات المستوفية للشروط وإجراء المقابلات الانتقائية مع المرشحين المؤهلين.

مزايا وعوائد المنصب

تعتبر مناصب المدير الإقليمي في وزارة التجهيز والماء من المناصب القيادية التي توفر فرصاً مميزة للنمو المهني والتأثير في صنع القرار. يشمل ذلك مسؤولية الإشراف على مشاريع البنية التحتية والتجهيزات في المنطقة، بالإضافة إلى تطوير شبكات النقل واللوجيستيك.

يتمتع شاغلو هذه المناصب بفرصة المشاركة في تنفيذ السياسات الوطنية للتنمية الترابية، والعمل على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في مجال التجهيز والنقل. كما توفر هذه الوظائف بيئة عمل محفزة تسمح بتطوير المهارات القيادية والإدارية.

نصائح للترشيح الناجح

لزيادة فرص النجاح في هذا المسار الوظيفي، ينصح بإعداد ملف ترشيح متكامل يعكس الخبرات والمهارات المكتسبة. يجب التركيز على توضيح الرؤية الاستراتيجية للمنصب، مع تقديم مقترحات عملية لتحسين أداء المديرية الإقليمية.

من المهم أيضاً إبراز القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الموارد البشرية والمادية بكفاءة، مع إظهار الفهم العميق للتحديات التي تواجه قطاع التجهيز والنقل في المنطقة المعنية.