وظيفة قيادية في إدارة الموارد البشرية بمقاطعة فجيج

فرصة وظيفية قيادية في مقاطعة فجيج

تفتح مقاطعة فجيج باب الترشيح لشغل منصب قيادي في إدارة الموارد البشرية، وهي فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تنمية هذه المنطقة الواعدة. تقع مقاطعة فجيج في الجهة الشرقية للمملكة المغربية، وتتميز بموقع استراتيجي يجعلها بوابة نحو العمق الإفريقي.

معلومات عن المنصب

يعد هذا المنصب من الوظائف القيادية التي تتطلب خبرة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية في القطاع العام. سيكون المسؤول عن تنسيق وتنفيذ السياسات المتعلقة بالموارد البشرية ضمن الإطار القانوني المنصوص عليه في النصوص التنظيمية المغربية.

متطلبات الترشيح

• شهادة جامعية في مجال ذي صلة بإدارة الموارد البشرية أو القانون الإداري
• خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية
• معرفة عميقة بالنصوص القانونية المنظمة للوظيفة العمومية
• القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية

مهام المنصب

سيتولى صاحب المنصب المهام التالية:

• الإشراف على عمليات التوظيف والترقية في إطار مقاطعة فجيج
• تطوير وتنفيذ سياسات التدريب والتكوين المستمر للموظفين
• إدارة ملفات الأجور والمستحقات المالية للموظفين وفق التشريعات السارية
• تنسيق عمليات التقييم الوظيفي ووضع خطط التطوير المهني
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل في القطاع العام

معلومات عن مقاطعة فجيج

تعتبر مقاطعة فجيج من المناطق ذات الأهمية التاريخية والثقافية في المغرب، حيث تشتهر بواحاتها الخلابة وتراثها العمراني الفريد. تعمل المقاطعة حالياً على تنفيذ مجموعة من المشاريع التنموية التي تهدف إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز البنية التحتية المحلية.

طريقة التقديم

يجب على الراغبين في الترشيح إرسال ملف الترشيح الكامل إلى مقر مقاطعة فجيج قبل تاريخ 1 أبريل 2026 على الساعة 16:30. يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

• طلب خطي موجه إلى رئيس مقاطعة فجيج
• نسخة من الشهادات العلمية والمهنية
• سيرة ذاتية مفصلة
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
• شهادات الخبرة العملية

يمكن الحصول على مزيد من المعلومات من خلال زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للمقاطعة أو الاتصال بمكتب الموارد البشرية على الرقم +212-536-89-97-91.

آفاق التطور المهني

يمثل هذا المنصب فرصة حقيقية للتطور المهني في مجال إدارة الموارد البشرية بالقطاع العام، حيث سيكون صاحب المنصب في موقع يسمح له بالمشاركة في صياغة وتنفيذ السياسات المتعلقة بالموارد البشرية على مستوى المقاطعة. كما أن العمل في منطقة مثل فجيج يوفر تجربة فريدة في التعامل مع التحديات التنموية المميزة للمناطق الحدودية.

تلتزم مقاطعة فجيج بتوفير بيئة عمل محفزة وتقديم فرص للتكوين المستمر لموظفيها، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم الوظيفي. كما توفر المقاطعة نظاماً للترقية يعتمد على الكفاءة والإنجازات المهنية.