وظيفة رئيس مصلحة التأهيل في الوكالة المغربية للدم ومشتقاتها

فرصة قيادية في قطاع الصحة العامة بالمغرب

تعلن الوكالة المغربية للدم ومشتقاتها عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة التأهيل، وهي فرصة مهنية استثنائية للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تطوير منظومة الصحة الوطنية. هذا المنصب القيادي يمثل محوراً أساسياً في استراتيجية الوكالة لتعزيز جودة الخدمات الصحية وتطوير الكفاءات البشرية في قطاع حيوي يمس حياة الملايين من المواطنين.

معلومات أساسية عن الوظيفة

يأتي هذا الإعلان بناءً على القوانين والأنظمة المنظمة لعمل المؤسسات العمومية بالمغرب، حيث يهدف إلى تعيين كفاءة قيادية قادرة على قيادة مصلحة التأهيل نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوكالة. المنصب متاح لمرشح واحد فقط، مما يعكس الأهمية البالغة للمسؤوليات الموكلة لشاغله.

شروط الترشيح الأساسية

حددت الوكالة شروطاً دقيقة للترشيح تضمن اختيار الكفاءة المناسبة:

• الجنسية المغربية شرط أساسي لا يقبل الاستثناء
• التصنيف الإداري في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو إطار مهندس أو ما يعادلها
• حصول على دبلوم التعليم العالي (بكالوريا+5 أو الماستر) مع خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات
• المعرفة العميقة بمهام المصلحة واستراتيجيات الوكالة
• توفر المؤهلات المحددة في البطاقة التقنية للمنصب

طبيعة العمل والمسؤوليات

يعمل رئيس مصلحة التأهيل على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأهيل المهني داخل الوكالة، مع التركيز على رفع كفاءة العاملين وتحسين جودة الخدمات المقدمة. تشمل المهام تصميم برامج تدريبية متخصصة، وتقييم الاحتياجات التأهيلية، ووضع معايير الجودة المهنية، والتعاون مع الإدارات المختلفة لتحقيق التكامل في العمل المؤسسي.

مكونات ملف الترشيح

يجب على كل مترشح إعداد ملف متكامل يتضمن:

• طلب ترشح موجه لمدير الوكالة
• طلب معبأ حسب النموذج الرسمي
• نسخ مصادقة من الشهادات والوثائق المؤهلة
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية
• سيرة ذاتية مفصلة تتضمن وسائل الاتصال
• شهادات العمل والخبرة المهنية
• مشروع برنامج عمل مقترح للمنصب

آلية التقديم والمواعيد

حددت الوكالة آلية دقيقة للتقديم:

• آخر موعد لقبول الطلبات: 4 مايو 2026 الساعة 16:30
• التقديم الإلكتروني عبر بوابة التشغيل العمومي
• إيداع 5 نسخ ورقية في مكتب ضبط الوكالة بالرباط
• يجب أن يكون الملف كاملاً ومرتباً حسب التعليمات

عملية الاختيار واللجان

ستشكل لجنة متخصصة لدراسة الملفات وإجراء المقابلات الانتقائية، مع التركيز على تقييم الكفاءات القيادية والخبرة العملية والقدرة على تحقيق الأهداف المؤسسية. تعتمد العملية على معايير موضوعية وشفافة تضمن اختيار الأنسب للمنصب.

نصائح للمترشحين

لزيادة فرص النجاح في هذا المسار الوظيفي، ينصح بالتركيز على:

• إعداد سيرة ذاتية مهنية تعكس الخبرات ذات الصلة
• تصميم برنامج عمل واقعي وقابل للتنفيذ
• إبراز المعرفة بقطاع الدم ومشتقاته
• توثيق الخبرات القيادية والإدارية السابقة
• الالتزام بالمواعيد النهائية بدقة

تمثل هذه الوظيفة فرصة ذهبية للمهنيين الطموحين للمساهمة في تطوير قطاع الصحة الوطني، حيث توفر بيئة عمل محفزة وإمكانيات نمو مهني استثنائية في مؤسسة وطنية رائدة.