رئيس قسم الشؤون الإدارية والمالية بالأكاديمية الجهوية بني ملال خنيفرة

افتتاح باب الترشيحات لشغل منصب رئيس قسم الشؤون الإدارية والمالية

أعلنت الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة بني ملال خنيفرة عن فتح باب الترشيحات لشغل منصب رئيس قسم الشؤون الإدارية والمالية، وذلك بموجب قرار مدير الأكاديمية رقم 029-26 الصادر في 20 يوليوز 2026. تهدف هذه المبادرة إلى انتقاء كفاءات متميزة لتولي مسؤولية تسيير الشؤون الإدارية والمالية للأكاديمية، بما يسهم في تحقيق أهداف الوزارة في مجال التربية والتكوين.

شروط الترشح للمنصب

يُشترط في المترشحين لهذا المنصب الهام أن يكونوا موظفين رسميين أو أعوان متعاقدين يتوفرون على الشروط التالية:

• أن يكونوا حاصلين على درجة متصرف من الدرجة الثانية على الأقل، أو في إطار مهندس، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، أو منتمين إلى إحدى أطر هيئة الأساتذة الباحثين بالتعليم العالي أو بمؤسسات تكوين الأطر.
• أن يكونوا حاصلين على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن يتوفروا على أقدمية لا تقل عن 4 سنوات من الخدمة بصفة مرسم، أو 5 سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين، في إدارات الدولة أو الجماعات الترابية.
• أن يكونوا قد مارسوا مهام رئيس مصلحة، مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك.
• أن يكونوا مزاولين لمهام رئيس قسم أو رئيس مصلحة في تاريخ الإعلان عن شغور المنصب.
• أن تتوفر فيهم الكفاءة العلمية والتجربة المهنية اللازمة لطبيعة المنصب، وأن يكونوا ملمين بمجال التربية والتكوين ومستجداته.

المهام الموكولة لرئيس القسم

يتولى رئيس قسم الشؤون الإدارية والمالية المهام المحددة في القرار الوزاري رقم 05/16 الصادر في 08 فبراير 2016، والمراسلة الوزارية رقم 47/16 بتاريخ 26 ماي 2016، والتي تشمل:

• إعداد واقتراح مشروع الميزانية مع مراعاة الأولويات والأهداف المحددة من لدن سلطة الوصاية.
• تقييم عمليات تنفيذ ميزانية الأكاديمية.
• تتبع ومراقبة مصاريف تسيير مؤسسات التعليم والتكوين.
• تجميع المعطيات المتعلقة بالوضعية المحاسباتية للأكاديمية.

وثائق ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية، مع تقديم أربع نسخ من كل وثيقة:

• طلب خطي موجه إلى مدير الأكاديمية يتضمن موافقة الإدارة الأصلية للمترشح ورأي الرئيس المباشر.
• مطبوع السيرة الذاتية يتضمن المؤهلات والمسار المهني والمهام السابقة.
• نسخ من الشهادات المحصل عليها.
• نسخة من قرار التسمية في الإطار والدرجة المطلوبة أو شهادة إدارية تثبت الوضعية الإدارية.
• رسالة التحفيز حول دوافع الترشح للمنصب.
• شهادة إدارية تثبت عدم التعرض لأي عقوبة تأديبية خلال المسار المهني.
• كل وثيقة مفيدة ذات صلة بطبيعة المنصب، مثل الوثائق المثبتة للخبرة المطلوبة.
• المشروع الشخصي وبرنامج العمل والمنهجية المقترحة لتطوير أداء المنصب، مع تقديم نسخة تحمل اسم وتوقيع المترشح في كل صفحة، وباقي النسخ مجهولة الهوية.

كيفية تقديم الترشيحات

تُودع ملفات الترشيح في أربع نظائر بقسم تدبير الموارد البشرية بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة بني ملال خنيفرة، الكائن مقرها بشارع القدس، بني ملال، وذلك خلال التوقيت الإداري المعتاد، ابتداء من 27 يوليوز 2026 إلى غاية الساعة الرابعة والنصف من 29 يوليوز 2026. يُعتبر الطلب لاغياً في حال عدم إتمام الوثائق والنسخ المطلوبة، أو وروده خارج الأجل المحدد.

لجنة الانتقاء والمقابلات

سيتم إحداث لجنة بموجب قرار من مدير الأكاديمية للقيام بالانتقاء الأولي للمترشحات والمترشحين، وإجراء المقابلات معهم، وفقاً لمقتضيات المادة 09 من المرسوم رقم 681.2.11 بتاريخ 25 نونبر 2011. وستُعلن النتائج لاحقاً.

خلاصة

تعد هذه الفرصة فريدة للراغبين في تقلد منصب مسؤولية في قطاع التربية والتكوين، خاصة في جهة بني ملال خنيفرة. ندعو جميع الموظفين المؤهلين إلى التقدم بترشيحاتهم والمساهمة في تطوير الأداء الإداري والمالي للأكاديمية.