مدير المركز الجهوي للاستثمار بجهة سوس ماسة - فرصة قيادية حصرية

فرصة قيادية استثنائية في قطاع الاستثمار

تفتح وزارة الاستثمار والتقارب وتقييم السياسات العامة باب الترشيح لمنصب مدير المركز الجهوي للاستثمار بجهة سوس ماسة، وهي فرصة قيادية استثنائية للانضمام إلى فريق عمل متخصص في تعزيز التنمية الاقتصادية الجهوية. يمثل هذا المنصب محوراً أساسياً في استراتيجية الوزارة لتحفيز الاستثمارات وتطوير البيئة الاقتصادية في واحدة من أهم الجهات بالمملكة.

مهام ومسؤوليات المنصب

سيضطلع المدير المعين بمجموعة من المهام الحيوية التي تساهم في تحقيق أهداف المركز الجهوي للاستثمار، بما في ذلك:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب الاستثمارات المحلية والأجنبية إلى جهة سوس ماسة.
• تسهيل إجراءات الاستثمار وتقديم الدعم اللازم للمستثمرين عبر خدمات متكاملة.
• التنسيق مع الفاعلين الاقتصاديين والمؤسسات المحلية لخلق بيئة استثمارية جاذبة.
• إعداد تقارير دورية حول أداء المركز وتقديم مقترحات تحسينية.
• القيام بحملات ترويجية للفرص الاستثمارية المتاحة في الجهة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

يجب أن يتوفر المرشحون المثاليون على مجموعة من المؤهلات الأكاديمية والمهارات العملية، منها:

• شهادة جامعية في مجال الاقتصاد أو الإدارة أو التخصصات ذات الصلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الاستثمار أو التنمية الاقتصادية.
• مهارات قيادية وإدارية متقدمة مع القدرة على إدارة الفرق والعمل تحت الضغط.
• معرفة عميقة بالتشريعات والأنظمة الاستثمارية في المغرب.
• إتقان اللغتين العربية والفرنسية، مع إمكانية التواصل باللغات الأجنبية الأخرى.

مزايا الانضمام إلى فريق العمل

يقدم هذا المنصب فرصة للمساهمة في التنمية الاقتصادية لجهة سوس ماسة، مع الاستفادة من بيئة عمل محفزة تتيح:

• الانخراط في مشاريع استثمارية كبرى تساهم في خلق فرص الشغل وتعزيز النمو.
• التعاون مع شبكة واسعة من الشركاء المحليين والدوليين في قطاع الاستثمار.
• تطوير المهارات القيادية عبر برامج تدريبية وتأهيلية مستمرة.
• العمل ضمن مؤسسة حكومية رائدة تسعى إلى تحقيق رؤية المملكة في مجال الاستثمار.

طريقة التقديم والمواعيد النهائية

يجب على الراغبين في الترشيح لهذا المنصب تقديم طلباتهم عبر القنوات الرسمية المحددة من قبل الوزارة، مع الالتزام بالموعد النهائي المحدد في 6 فبراير 2026 على الساعة 16:30. يُنصح المرشحون بتجهيز الوثائق التالية:

• سيرة ذاتية مفصلة تشمل الخبرات والمؤهلات.
• نسخ مصادقة من الشهادات العلمية والشهادات المهنية.
• رسالة تحفيزية تبرز الرؤية والخطط المقترحة للمركز.
• أي وثائق أخرى تدعم الطلب وتظهر الجدارات المهنية.

تؤكد الوزارة على أهمية الالتزام بالشفافية والموضوعية في عملية الاختيار، حيث سيتم تقييم الطلبات بناءً على معايير دقيقة تركز على الكفاءة والخبرة والقدرة على الإنجاز. للمزيد من المعلومات، يمكن التواصل مع الإدارة المعنية عبر القنوات الرسمية.