فرصة وظيفية: مدير المناخ والتنوع البيولوجي بوزارة الانتقال الطاقي

فرصة استثنائية للقيادة في مجال المناخ والبيئة

تعلن وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة - قطاع التنمية المستدامة عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير المناخ والتنوع البيولوجي، وهي فرصة قيادية استثنائية للمهنيين المغاربة الراغبين في المساهمة الفعالة في السياسات البيئية والمناخية للمملكة. يأتي هذا الإعلان في إطار تعزيز الحكامة البيئية وتنفيذ الاستراتيجيات الوطنية للتنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

يتولى مدير المناخ والتنوع البيولوجي مهام حيوية تشمل:

• تطوير وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات الوطنية المتعلقة بالتغيرات المناخية وحماية التنوع البيولوجي
• تنسيق البرامج والمشاريع البيئية على المستوى الوطني والدولي
• الإشراف على إعداد التقارير والتقييمات البيئية الدورية
• قيادة فرق العمل وتطوير القدرات المؤسسية في المجالات البيئية
• تمثيل الوزارة في المحافل واللقاءات الوطنية والدولية المتخصصة

شروط الترشيح المطلوبة

يشترط في المترشحين توفر الشروط التالية:

• الجنسية المغربية
• الحصول على دبلوم مهندس دولة أو ماستر أو شهادة معادلة تسمح بالترتيب في السلم 11 بالإدارات العمومية
• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الإدارات الحكومية أو المؤسسات العمومية أو القطاع الخاص
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منصب مسؤولية يعادل على الأقل رئيس قسم
• إتقان اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية
• المعرفة العميقة بالسياسات العمومية والاستراتيجيات البيئية الوطنية

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين إعداد الملف التالي:

• طلب الترشيح موقع من قبل المترشح
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف
• المطبوع الموحد الذي يمكن تحميله من موقع قطاع التنمية المستدامة أو بوابة التشغيل العمومي
• سيرة ذاتية مفصلة مع صورة فوتوغرافية حديثة
• نسخ مصادقة من جميع الشهادات والمستندات المثبتة للخبرة والكفاءات
• برنامج عمل مقترح لتدبير المديرية وتحسين أدائها

آجال وإجراءات التقديم

يجب إيداع ملف الترشيح في خمس نظائر بظرف مغلق يحمل عبارة "الترشح لمنصب مدير المناخ والتنوع البيولوجي" لدى الكتابة العامة لقطاع التنمية المستدامة بالعنوان المحدد، وذلك ابتداء من تاريخ النشر وحتى 2 مارس 2026 على الساعة 16:30. لن تؤخذ بعين الاعتبار الملفات الواردة بعد هذا الأجل أو غير المستوفية للشروط.

مراحل الاختيار

ستشكل لجنة خاصة لدراسة الترشيحات ستقوم بفحص الملفات المستوفية للشروط وإجراء مقابلات انتقائية مع المترشحين المؤهلين. يتعين على المترشحين المقبولين للمقابلات تقديم عرض مفصل حول برنامج العمل المقترح وأسلوب التدبير.

أهمية المنصب في السياق الوطني

يأتي إنشاء منصب مدير المناخ والتنوع البيولوجي في إطار التوجهات الاستراتيجية للمملكة المغربية نحو تعزيز الحكامة البيئية ومواجهة التحديات المناخية. يشكل هذا المنصب ركيزة أساسية في تنفيذ السياسات الوطنية للتنمية المستدامة والمساهمة في الجهود الدولية لمكافحة التغير المناخي.

تتمتع المملكة المغربية بخبرة متميزة في مجال البيئة والتنمية المستدامة، حيث تبنت استراتيجيات طموحة في مجال الطاقات المتجددة والحفاظ على التنوع البيولوجي. يعتبر هذا المنصب فرصة ذهبية للمهنيين المغاربة للمساهمة في هذه المسيرة التنموية وإحداث تأثير إيجابي على مستقبل البيئة في المغرب.

تولي الوزارة أهمية كبرى لهذا المنصب القيادي، حيث سيكون شاغله مسؤولا عن تنسيق الجهود الوطنية في مجال التكيف مع التغيرات المناخية وحماية الثروات البيولوجية، مما يجعله محوريا في تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030.