مدير مركز الاصطياف والاستجمام بأكادير في المؤسسة السمكية للاعمال الاجتماعية

فرصة وظيفية استثنائية: مدير مركز الاصطياف والاستجمام بأكادير

تفتح المؤسسة السمكية للاعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل باب الترشيح لشغل منصب مدير مركز الاصطياف والاستجمام بأكادير، وهي فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في قيادة مؤسسة سياحية وترفيهية هامة.

معلومات أساسية عن الوظيفة

يعد هذا المنصب من المناصب القيادية الهامة ضمن الهيكل التنظيمي للمؤسسة السمكية للاعمال الاجتماعية. المركز يخدم بشكل أساسي مستخدمي المؤسسة وموظفي القطاع العام، مما يجعل هذه الوظيفة ذات تأثير مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.

شروط الترشيح

حددت المؤسسة شروطاً دقيقة للترشيح لهذا المنصب الهام:

• أن يكون المترشح حاصلاً على شهادة أو دبلوم يمكن من ولوج الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• أن يكون المترشح من الدرجة الثانية أو أعلى بالنسبة للموظفين المرسمين
• توفر خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في القطاع العام
• مزاولة مهام رئيس قسم أو ما يعادلها

مهام ومسؤوليات المدير

يتولى مدير مركز الاصطياف والاستجمام بأكادير مسؤوليات إدارية وتنظيمية هامة تشمل:

• الإشراف على إدارة المركز وتنظيم أنشطته
• تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين
• تطوير البرامج والأنشطة الترفيهية
• إدارة الموارد البشرية والمادية للمركز
• ضمان تطبيق المعايير المهنية والجودة

وثائق الترشيح المطلوبة

يتعين على المترشحين تقديم ملف متكامل يتضمن:

• استمارة الترشيح المعبأة
• سيرة ذاتية مفصلة تشمل المؤهلات والخبرات المهنية
• برنامج عمل مقترح لتحسين أداء المركز
• موافقة الإدارة التابع لها المترشح مع تقييم لكفاءته المهنية

آلية الترشيح والاختيار

يتم استقبال ملفات الترشيح في مقر المؤسسة السمكية للاعمال الاجتماعية بشارع السروح والسويس الرباط، وذلك حتى الساعة الرابعة والنصف من يوم 25 مارس 2026. ستتولى لجنة مختصة انتقاء الملفات المستوفية للشروط وإجراء مقابلات مع المترشحين المؤهلين.

معلومات عن المؤسسة

المؤسسة السمكية للاعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل هي مؤسسة عمومية تعمل تحت إشراف وزارة الاقتصاد والمالية، وتقدم خدمات اجتماعية متنوعة لفائدة مستخدميها. تأسست المؤسسة بناءً على مرسوم صادر عام 1958 وتعمل وفق أنظمة وتنظيمات محدثة.

نصائح للمترشحين

لزيادة فرص النجاح في الترشيح لهذا المنصب، ننصح المترشحين بالتركيز على:

• إعداد برنامج عمل واقعي وقابل للتنفيذ
• إبراز الخبرات القيادية والإدارية السابقة
• التأكيد على المعرفة بقطاع السياحة والترفيه
• تقديم رؤية واضحة لتطوير المركز وتحسين خدماته

تمثل هذه الفرصة الوظيفية تحدياً مهنياً مميزاً للمديرين الطموحين الراغبين في الإسهام في تطوير قطاع الخدمات الاجتماعية والترفيهية بالمغرب.