تفتح وزارة الداخلية باب الترشيح لشغل منصب رئيس قسم شاغر بإقليم طانطان، وهي فرصة مميزة للموظفين الراغبين في تحمل مسؤوليات إدارية أكبر والمساهمة في تطوير العمل الإداري بالمملكة. هذا المنصب يمثل خطوة مهمة في المسار الوظيفي للعاملين في القطاع العام، حيث يوفر بيئة عمل محفزة تتيح للموظفين تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية.
بناءً على القرارات والمراسيم المنظمة، يشترط في المرشحين لشغل هذا المنصب توفر مجموعة من المؤهلات والخبرات. يجب أن يكون المتقدمون من الموظفين المرسمين أو الأعوان المتعاقدين العاملين بوزارة الداخلية، وأن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.
من الشروط الأساسية أيضاً حصول المرشح على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة، مع توفر خبرة لا تقل عن أربع سنوات للموظفين المرسمين أو خمس سنوات للأعوان المتعاقدين في إدارات الدولة والجماعات. كما يُفضل أن يكون للمرشح خبرة سابقة في منصب رئيس مصلحة، مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط في بعض الحالات.
يتعين على الراغبين في الترشيح إعداد الملف الوثائقي الكامل الذي يتضمن:
يجب إرسال ملفات الترشيح عن طريق السلم الإداري إلى السيد عامل إقليم طانطان قبل تاريخ 21 أبريل 2026 على الساعة 16:30. ستتولى لجنة مختصة عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، تليها إجراء مقابلة انتقائية للمرشحين المؤهلين.
ينشر هذا القرار على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، كما يعلن في مقر عمالة إقليم طانطان والوحدات الإدارية التابعة لها، بالإضافة إلى مديرية الموارد البشرية ومقرات أقاليم المملكة.
يمثل منصب رئيس قسم في وزارة الداخلية مسؤولية إدارية كبيرة تتطلب كفاءات عالية وقدرة على اتخاذ القرارات الإستراتيجية. يعمل رئيس القسم على تنفيذ السياسات العامة للوزارة، والإشراف على الأنشطة اليومية للقسم، وضمان سير العمل وفق المعايير المحددة.
يتمتع شاغل هذا المنصب بفرصة المشاركة في صنع القرارات الإدارية المهمة، والمساهمة في تطوير آليات العمل، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. كما يتيح المنصب فرصة للتواصل مع مختلف الإدارات والجهات الحكومية، مما يسهم في توسيع الشبكة المهنية والخبرات العملية.
تولي وزارة الداخلية أهمية كبيرة للكفاءات الإدارية، وتعمل على توفير البيئة المناسبة للتطوير المهني المستمر. يشكل هذا المنصب فرصة حقيقية للموظفين الطموحين للارتقاء في السلم الوظيفي والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية الإدارية بالمملكة.