48 وظيفة تقني متخصص في الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة

مقدمة عن فرصة التوظيف

تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة (SRM-BK) عن فتح باب الترشيح لشغل 48 منصب وكيل إشراف (تقني متخصص) في إطار مخطط التوظيف الخاص بها. تأتي هذه المبادرة لتعزيز الهياكل المركزية والإقليمية للشركة بكوادر مؤهلة تتمتع بقيمة مضافة عالية، حيث تسعى المؤسسة إلى دعم تنفيذ برامجها الهيكلية وتعزيز قدراتها التشغيلية.

نبذة عن الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة

تأسست الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة وفقًا لأحكام القانون رقم 83-21 المتعلق بالشركات الجهوية متعددة الخدمات، وتعد فاعلاً رئيسياً في عملية إصلاح وتحديث الخدمات العمومية القريبة من المواطن في منطقة بني ملال خنيفرة. تقوم الشركة بإدارة متكاملة لتوزيع المياه الصالحة للشرب والكهرباء والصرف الصحي السائل، مع التركيز على استمرارية الخدمة والعدالة المجالية والأداء التشغيلي الفعال.

تنبع هذه المؤسسة من إعادة تنظيم نموذج إدارة الخدمات العمومية المحلية، وتندرج بشكل كامل ضمن التوجهات الوطنية في مجال الجهوية المتقدمة والتنمية المستدامة والحكامة الجيدة. من خلال تحديث البنى التحتية وتحسين العمليات وتعزيز رأس المال البشري، تعمل الشركة على الارتقاء المستمر بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز جاذبية المنطقة.

تفاصيل المناصب المطلوبة

وكيل إشراف (باك+2، الصنف 06): 48 منصباً

تتوزع هذه المناصب على التخصصات التالية:

• تقني متخصص في المالية، المحاسبة، إدارة المؤسسات، مراقبة التسيير، التدقيق، المشتريات، اللوجستيك أو ما يعادلها.
• تقني متخصص في الهيدروليكا، وكيل الأشغال العمومية، البناء والأشغال العمومية، مساح طوبوغرافي، الماء، الكهرباء، الكهروميكانيك، الأتمتة أو ما يعادلها.
• تقني متخصص في الإعلاميات، شبكات الحاسوب، أمن نظم المعلومات أو ما يعادلها.

الشروط المطلوبة للمترشحين

يشترط في المترشحين توفر الشروط التالية:

• الجنسية المغربية.
• أن يكون السن بين 18 و40 سنة على الأكثر في تاريخ 31 ديسمبر 2026.
• الحصول على الشهادات المذكورة أعلاه.
• التمتع بالحقوق الوطنية وسيرة حسنة.

مكونات ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح بشكل إلزامي من الوثائق التالية، علماً أن أي ملف غير مكتمل يتم رفضه تلقائياً:

• طلب توظيف موجه إلى السيدة المديرة العامة يحمل التوقيع وتحديد المنصب المطلوب.
• سيرة ذاتية محدثة مع صورة.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
• نسخة من شهادة البكالوريا.
• نسخة من الشهادة المطلوبة.
• نسخة من شهادات العمل التي تذكر فترة المزاولة وطبيعة المنصب بدقة، وتثبت الخبرة المكتسبة في التخصص المطلوب للمناصب المعنية.

ملاحظة هامة: لا تقبل شهادات النجاح، كما أن أي ملف يصل خارج الآجال لا يؤخذ بعين الاعتبار.

مراحل المسابقة

تشمل المسابقة الاختبارات التالية:

• اختبار كتابي: يتعلق بمتطلبات المنصب.
• اختبار شفوي: مقابلة مع لجنة التحكيم حول مواضيع تمكن من تقييم قدرة المترشح(ة) على القيام بالمهام المرتبطة بالملف المطلوب.

إعلان النتائج

سيتم نشر قوائم المترشحين المقبولين للاختبار الكتابي، والمقبولين للاختبار الشفوي، والقائمة الاسمية للمقبولين نهائياً وقائمة الانتظار على البوابات الإلكترونية: www.emploi-public.ma و www.srm-bk.ma. تجدر الإشارة إلى أن تاريخ ومكان إجراء المسابقة الكتابية سيتم الإعلان عنهما لاحقاً.

طريقة الترشيح

على المترشحين الراغبين في المشاركة ملء ملفات ترشيحهم عبر الرابط التالي في موعد أقصاه 20 مارس 2026 على الساعة 23:00: HTTPS://ECONCOURS.BRAINMAN.MA/CMP/SRM_BK_2026.

ملاحظات هامة

• يتم معالجة الترشيحات الواردة عبر الرابط المذكور فقط، ولا تؤخذ بعين الاعتبار أي ترشيحات ترسل عبر قنوات أخرى.
• المترشح(ة) مسؤول(ة) عن دقة واكتمال المعلومات المدخلة، وأي ترشيح غير مكتمل أو لا يتوافق مع الملف المطلوب أو يحتوي على تصريح كاذب يؤدي إلى الرفض التلقائي.
• لا يمكن الترشيح إلا لملف واحد فقط.
• لا تؤخذ بعين الاعتبار الملفات التي تحتوي على مؤهلات أعلى من المطلوبة.
• يتم استدعاء المترشحين الذين يستوفون الشروط المطلوبة لإجراء الاختبارات المناسبة.
• على المترشحين المقبولين للاختبار الشفوي تقديم الوثائق الأصلية لترشيحهم خاصة الشهادات وشهادات الخبرة.
• يخضع تعيين المترشحين المقبولين لنتيجة الفحص الطبي والتحقق من ملفات التوظيف.
• تتوافق الأجور مع النظام التعويضي للشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة.
• لمزيد من المعلومات حول طريقة الترشيح وتنظيم المسابقة، يرجى الاتصال على البريد الإلكتروني: Recrutement@brainman.ma أو الهاتف: 05 22 98 77 40.

خاتمة

تمثل هذه الفرصة الوظيفية مناسبة مميزة للانضمام إلى مؤسسة رائدة في مجال الخدمات العمومية بمنطقة بني ملال خنيفرة، حيث توفر بيئة عمل محفزة وتطلعات تنموية واضحة. تشجع الشركة الجهوية متعددة الخدمات الكفاءات المؤهلة والملتزمة للمساهمة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.