45 منصب قيادي لرؤساء خدمات في مستشفيات القرب بجهة طنجة تطوان الحسيمة

فرصة مهنية استثنائية في القطاع الصحي

تعلن المجموعة الصحية الإقليمية طنجة تطوان الحسيمة عن فتح باب الترشيح لشغل 45 منصباً قيادياً لرؤساء الخدمات في مستشفيات القرب التابعة لها. تمثل هذه الوظائف فرصة ذهبية للمهنيين الطبيين والإداريين الطموحين الذين يسعون إلى لعب دور محوري في تحسين الخدمات الصحية على المستوى المحلي.

مهام رئيس الخدمات في مستشفيات القرب

يتولى رئيس الخدمات في مستشفيات القرب مسؤوليات متنوعة تشمل الإشراف على الجوانب التشغيلية اليومية، وضمان جودة الخدمات المقدمة للمرضى، وتنسيق العمل بين مختلف الأقسام. من المهام الرئيسية:

• الإشراف على سير العمل في الخدمات الطبية والإدارية
• ضمان تطبيق المعايير الصحية والسلامة المهنية
• تطوير خطط تحسين الخدمات وتنفيذها
• تنسيق العمل بين الفرق الطبية والإدارية
• المساهمة في وضع الميزانيات ومتابعة النفقات

المجموعة الصحية الإقليمية طنجة تطوان الحسيمة

تعتبر المجموعة الصحية الإقليمية طنجة تطوان الحسيمة أحد أهم المؤسسات الصحية في شمال المغرب، حيث تشرف على شبكة واسعة من المرافق الصحية تشمل المستشفيات المركزية ومستشفيات القرب ومراكز الصحة. تعمل المجموعة على تحسين الولوج إلى الخدمات الصحية وتطوير البنية التحتية الطبية في المنطقة.

تتميز المنطقة بتنوعها الجغرافي والثقافي، مما يتطلب فهماً دقيقاً لاحتياجات السكان المحليين. تهدف المجموعة إلى تقديم خدمات صحية متكاملة تلبي تطلعات المواطنين في المدن والمناطق القروية على حد سواء.

متطلبات الترشيح والشروط

يشترط في المرشحين لهذه المناصب القيادية الحصول على شهادة في المجال الطبي أو الإداري ذي الصلة بالقطاع الصحي، مع خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الإدارة الصحية. كما يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قيادية وقدرة على اتخاذ القرارات في ظل الظروف الصعبة.

تتضمن عملية الاختيار تقييماً شاملاً للمؤهلات والخبرات، يليه امتحان كتابي ومقابلة شفوية. سيتم الإعلان عن مواعيد الامتحانات لاحقاً بعد انتهاء فترة تقديم الطلبات.

آخر موعد للتقديم والإجراءات

يجب تقديم طلبات الترشيح عبر القنوات الرسمية للمجموعة الصحية الإقليمية قبل الساعة 16:30 من يوم 10 أبريل 2026. ينصح المرشحون المحتملون بالبدء في إعداد ملفاتهم مسبقاً، مع التأكد من استيفاء جميع الشروط والمتطلبات.

تمثل هذه الفرصة خطوة مهمة في المسار المهني للمتخصصين في القطاع الصحي، حيث توفر بيئة عمل محفزة وإمكانيات للتطور الوظيفي. تعكس هذه المبادرة التزام المجموعة الصحية الإقليمية بتطوير الكفاءات المحلية وتعزيز الحكامة في المؤسسات الصحية.