4 وظائف قيادية في الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بدرعة تافيلالت

فرص عمل قيادية في قطاع التربية والتكوين بدرعة تافيلالت

تفتح الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بدرعة تافيلالت باب الترشيح لشغل 4 مناصب قيادية هامة ضمن هيكلها التنظيمي. هذه الفرصة الاستثنائية تستهدف الكفاءات المؤهلة للانخراط في مسار مهني قيادي ضمن منظومة التربية الوطنية المغربية.

تفاصيل المناصب المعلن عنها

تشمل المناصب المطروحة للترشيح منصب رئيس خدمة بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بالإضافة إلى مناصب قيادية بالمديرية الإقليمية بورزازات. تعتبر هذه المناصب محورية في تنفيذ السياسات التربوية الجهوية والإقليمية، حيث يتحمل شاغلوها مسؤوليات كبيرة في التخطيط والتنسيق والمتابعة.

شروط الترشيح والمستندات المطلوبة

يتعين على المرشحين الراغبين في التقدم لهذه المناصب تقديم ملف ترشيح كامل يتضمن:

• طلب خطي موجه إلى مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بدرعة تافيلالت
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
• السيرة الذاتية المحدثة
• الشواهد والمؤهلات العلمية والمهنية
• الخبرات المهنية السابقة ذات الصلة

يجب إيداع ملفات الترشيح قبل الساعة 16:30 من يوم 13 مارس 2026، علماً أن تاريخ إجراء المباراة سيعلن عنه لاحقاً.

معلومات الاتصال والإجراءات

يمكن للمرشحين الحصول على معلومات إضافية أو تقديم استفسارات عبر:

• الهاتف: 0535792180 أو 0535792181
• البريد الإلكتروني: drh.errachidia2014@gmail.com
• الموقع الإلكتروني: aref-draatafilalet.ma

تقع مكاتب الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بدرعة تافيلالت في العنوان التالي: 534 زنقة، ص.ب 52003، الراشيدية.

أهمية هذه المناصب القيادية

تمثل المناصب القيادية في الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين ركيزة أساسية في تنفيذ الرؤية الاستراتيجية للإصلاح 2015-2030. يشمل دور القيادات التربوية الإشراف على تنفيذ البرامج التربوية، وتطوير الكفاءات المهنية للأساتذة، وضمان جودة التعلمات، وتعزيز الشراكات مع مختلف الفاعلين المحليين.

تتميز منطقة درعة تافيلالت بتنوعها الجغرافي والثقافي، مما يجعل العمل في قطاع التربية والتكوين بها تحدياً وإثراءً في الوقت نفسه. تحتاج المنطقة إلى كفاءات قيادية قادرة على فهم خصوصياتها وتطوير حلول تربوية ملائمة.

نصائح للمرشحين المحتملين

لزيادة فرص النجاح في الترشيح لهذه المناصب، ينصح المرشحون بالتركيز على:

• إبراز الخبرات القيادية السابقة في مجال التربية أو الإدارة
• توثيق الإنجازات المهنية بأرقام ومؤشرات قابلة للقياس
• إظهار المعرفة بخصوصيات منظومة التربية والتكوين المغربية
• تقديم رؤية واضحة لتطوير العمل التربوي في الجهة

تعتبر هذه الفرصة مناسبة ممتازة للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تطوير المنظومة التربوية المغربية من خلال مناصب قيادية مؤثرة.