3 وظائف تقني من الدرجة الثالثة سلم 9 في إقليم صفرو

فرصة عمل: تقني من الدرجة الثالثة سلم 9 في إقليم صفرو

تعلن إقليم صفرو - الرأس تبودة عن فتح باب الترشيح لشغل ثلاثة مناصب في رتبة تقني من الدرجة الثالثة سلم 9، وذلك في إطار مسابقة توظيف عادية. هذه الفرصة موجهة للمتخصصين في مجال الهندسة المدنية الذين يسعون للانضمام إلى فريق عمل حكومي ديناميكي.

تفاصيل المسابقة والمنصب

يأتي هذا الإعلان في إطار تنفيذ النصوص القانونية المنظمة للتوظيف في الوظيفة العمومية، بما في ذلك الظهير الشريف رقم 1-58-800 الصادر في 1377 الموافق 1958، والقانون رقم 2-12-90 المتعلق بالنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية. المسابقة تحمل الرمز C41323/26 وتستهدف تعزيز الكفاءات التقنية في مجال الهندسة المدنية.

المنصب المعلن عنه يتمتع بمرتبة تقني من الدرجة الثالثة سلم 9، وهو ما يتوافق مع الأطر القانونية المنصوص عليها في النصوص التنظيمية الحالية. المرشحون الناجحون سينضمون إلى فريق عمل إقليم صفرو للمساهمة في المشاريع التنموية المحلية.

متطلبات وشروط الترشيح

يشترط في المرشحين الحصول على شهادة تقنية أو مهنية في تخصص الهندسة المدنية، مع الأخذ بعين الاعتبار الأحكام المنصوص عليها في القانون رقم 2-01-94 المتعلق بالتعليم التقني. كما يجب أن تتوفر فيهم الشروط العامة للتوظيف في الوظيفة العمومية وفقاً للنظام الأساسي العام.

• التخصص المطلوب: الهندسة المدنية
• عدد المناصب: 3
• نوع التوظيف: توظيف عادي
• الرتبة: تقني من الدرجة الثالثة سلم 9

آجال ومعلومات هامة

آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 10 أبريل 2026 على الساعة 16:30. بينما ستنظم الاختبارات الكتابية يوم 26 أبريل 2026. يتعين على المرشحين تقديم ملفاتهم الكاملة ضمن الآجال المحددة، علماً أن ملفات الترشيح غير الكاملة أو التي تصل بعد الأجل لن يتم أخذها بعين الاعتبار.

تجدر الإشارة إلى أن المرتب الشهري يتراوح بين 4500 و5300 درهم، مع الاستفادة من النظام الأساسي للوظيفة العمومية والمزايا الاجتماعية المرتبطة به. هذا المنصب يمثل فرصة حقيقية للانخراط في العمل العمومي والمساهمة في التنمية المحلية.

عن إقليم صفرو - الرأس تبودة

إقليم صفرو يعد من الأقاليم النشيطة في مجال التنمية المحلية، حيث يشهد تنفيذ العديد من المشاريع في مجال البنية التحتية والمرافق العمومية. انضمام تقنيين جدد سيساهم في تعزيز القدرات التقنية للإقليم ودعم مشاريعه التنموية.

يعمل الإقليم في إطار الاستراتيجيات الوطنية للتنمية، مع الالتزام بتطبيق النصوص القانونية المنظمة للشغل العمومي. فرصة العمل هذه تتيح للمرشحين الناجحين الانخراط في بيئة عمل محفزة وتطوير مهاراتهم المهنية.