3 مناصب قيادية في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي: تقديم الطلبات حتى

فرصة قيادية في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

يعلن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) عن فتح باب الترشيح لشغل 3 مناصب قيادية ضمن هياكله الإدارية، وذلك في إطار سياسته الرامية إلى تعزيز الكفاءات وتطوير آليات العمل. تمثل هذه الفرصة مناسبة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في الانخراط في مسؤوليات إدارية عليا داخل مؤسسة وطنية رائدة.

تفاصيل المناصب المعلن عنها

تشمل المناصب المطروحة للترشيح منصبين رئيسيين:

• رؤساء خدمات مهام المرافقة: مسؤولون عن تنسيق وتنفيذ برامج الدعم والمرافقة للمستفيدين.
• مديرو المصالح الجهوية: يشرفون على الإدارة والتسيير على المستوى الجهوي.

يتميز هذا الإعلان بفتح باب الترشيح لفترة طويلة تمتد حتى 10 فبراير 2026، مما يتيح للمرشحين الوقت الكافي لإعداد ملفاتهم الترشيحية بعناية.

مؤهلات وشروط الترشيح

على الرغم من عدم تحديد الدرجة أو التخصصات بشكل دقيق في الإعلان الرسمي، إلا أن المرشحين المثاليين لهذه المناصب القيادية يتوفرون عادة على:

• خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات في مناصب مسؤولية.
• مهارات قيادية وتواصلية متطورة.
• القدرة على إدارة الفرق وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسساتية.
• معرفة عميقة بأنظمة الضمان الاجتماعي المغربية.

معلومات عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

يعد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مؤسسة عمومية مغربية ذات أهمية استراتيجية، تأسست بهدف ضمان الحماية الاجتماعية للمواطنين. تشمل مهامه الرئيسية:

• تسيير أنظمة التقاعد والتأمين ضد الأمراض المهنية.
• توفير تعويضات الأسرة والمساعدة الاجتماعية.
• الإشراف على برامج التغطية الصحية الأساسية.

يعمل الصندوق عبر شبكة من المصالح الجهوية والمحلية التي تغطي كافة تراب المملكة، مما يجعله بيئة عمل ديناميكية وغنية بالتحديات المهنية.

إجراءات التقديم والمواعيد النهائية

يتم التقديم حصرياً عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي على العنوان: http://www.cnss.ma. يجب على المرشحين:

• تعبئة استمارة الترشيح الإلكترونية بشكل كامل.
• رفع الوثائق المطلوبة بصيغتها الرقمية.
• الالتزام بالموعد النهائي المحدد في 10 فبراير 2026 على الساعة 16:30.

ينصح المرشحون بالاطلاع الدوري على الموقع الإلكتروني للصندوق لمتابعة أي تحديثات أو إعلانات تكميلية تتعلق بمسطرة الانتقاء.

آفاق التطور المهني داخل المؤسسة

تمثل المناصب القيادية المعلن عنها فرصة حقيقية للتطور الوظيفي داخل مؤسسة وطنية كبرى. يتمتع الموظفون في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بـ:

• إمكانية الترقي الوظيفي وفق نظام السلم الإداري.
• برامج تكوينية مستمرة لتعزيز المهارات القيادية.
• فرص المشاركة في مشاريع وطنية استراتيجية.
• بيئة عمل تحترم معايير الحكامة الجيدة والشفافية.

تعتبر هذه المناصب مناسبة مثالية للمهنيين الراغبين في المساهمة الفعالة في تطوير نظام الحماية الاجتماعية بالمغرب.