توظيف PMO مسؤول تتبع الأداء في شركة رباط جهة إمرجنس

منصب واحد في قلب قيادة الأداء الاستراتيجي

أعلنت شركة رباط جهة إمرجنس (Société Rabat Région Emergence) عن فتح باب الترشيح لشغل منصب PMO – مسؤول تتبع الأداء (Chargé de mission Suivi de la Performance)، وذلك في إطار تعزيز فريقها. ويحدد الإعلان عدد المناصب في منصب واحد (1)، بنظام التوظيف التعاقدي، فيما تُودع ملفات الترشيح إلكترونيًا عبر الموقع الإلكتروني للإدارة.

ويحمل هذا الإعلان الرقم المرجعي C 44552/26، والمرجع الداخلي للبطاقة الوصفية للمنصب RRE/PMO/01، كما صدر قرار افتتاح المباراة عن السيدة نزهة الهدى بوعمامة بصفتها رئيسة المديرية العامة للشركة.

ويُعد هذا المنصب من المناصب المحورية داخل البنيات المكلفة بالقيادة الاستراتيجية، إذ يربط بين التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المشاريع وإنتاج المعلومة القيادية التي تساعد الإدارة العامة على اتخاذ القرار.

الموقع في الهيكل التنظيمي والمهام الأساسية

يُربط شاغل هذا المنصب مباشرة بـالمديرية العامة (Directoire)، وهو ما يمنحه موقعًا عرضانيًا يتيح له الاطلاع على مختلف الأوراش والبرامج التي تشرف عليها الشركة. وتتمثل المهام الرئيسية في:

• تتبع تنفيذ المخطط الاستراتيجي وخطط العمل الخاصة بالشركة، ومراقبة مدى التقدم المحرز في كل محور.
• تنسيق ومتابعة تقدم المشاريع والأوراش الاستراتيجية، مع الحرص على احترام الأهداف والآجال والالتزامات المحددة.
• تحديد وبناء وتحيين مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ولوحات القيادة المستخدمة في التوجيه.
• تجميع وتحليل معطيات الأداء وإنتاج تقارير دورية موجهة إلى الإدارة العامة وهيئات الحكامة.
• رصد الفوارق والمخاطر ونقاط اليقظة، وتقديم توصيات تسهّل اتخاذ القرار.
• ضمان التنسيق العرضاني مع مختلف المديريات ومتابعة خطط العمل.
• المساهمة في التحسين المستمر لأدوات ومنهجيات وعمليات التتبع وإعداد التقارير.

مهام مرتبطة بجاذبية المناطق الصناعية

يتضمن الإعلان أيضًا مهام موجهة نحو تطوير العرض الترابي للشركة، وتشمل:

• المساهمة في تحسين جاذبية المناطق الصناعية من خلال عرض خدمات مبتكرة وملائمة لحاجيات المقاولات.
• المشاركة في الترويج للمناطق الصناعية واستقطاب مستثمرين جدد.
• المشاركة في الاستقطاب المباشر وتتبع الأهداف المؤهلة وفي جميع أشكال التعاقد.

وهذه المهام تبيّن أن المنصب لا يقتصر على الجانب التقني للتتبع، بل يمتد إلى البعد التنموي والاقتصادي المرتبط بجذب الاستثمار إلى جهة الرباط.

الشروط المطلوبة في المترشحين

المؤهل الدراسي

يشترط في المترشح أن يكون حاصلًا على شهادة من مستوى الباكالوريا + 5 أو ما يعادلها، مسلمة من مؤسسة معترف بها، في أحد التخصصات التالية: الاستراتيجية، التدبير، الاقتصاد، التسيير، التجارة، العلاقات الدولية، أو أي تخصص آخر ذي صلة بمهام المنصب.

وينبغي الانتباه إلى أن الإعلان لا يحدد قائمة مغلقة، بل يفتح المجال للتخصصات الأخرى شريطة إثبات صلتها الفعلية بمهام التتبع وقيادة المشاريع.

التجربة المهنية

يُشترط أن يثبت المترشح تجربة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة في مجال PMO أو قيادة المشاريع أو تتبع الأداء. وهذه المدة تُحتسب على أساس الشهادات والتوثيقات المقدمة في ملف الترشيح.

الكفاءات التقنية والسلوكية

• التمكن من أدوات القيادة وإعداد التقارير وتصميم لوحات القيادة.
• قدرات قوية في التحليل والتلخيص والمساعدة على اتخاذ القرار.
• مهارات ممتازة في التنسيق العرضاني وتدبير الأولويات.
• التمكن من الأدوات المكتبية، وخاصة Excel وPowerPoint.
• قدرات ممتازة في التحرير والعلاقات التواصلية.

ملف الترشيح والوثائق المطلوبة

يجب أن يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

• طلب الترشيح.
• السيرة الذاتية محيّنة.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
• شهادات أو توثيقات تثبت تجربة المترشح.
• نسخة من الشهادات الدراسية.

ويُوصى بأن تُقدَّم الشهادات المتعلقة بالتجربة بشكل يوضح المدة الإجمالية للممارسة المهنية، لأن هذا العنصر يُعد شرطًا أساسيًا في الترشيح.

طريقة الترشيح والآجال

تُرسل ملفات الترشيح عبر البريد الإلكتروني إلى العنوان التالي: rh@rabatemergence.ma، مع الإشارة إلى المرجع REF : RRE/PMO/01، وذلك في أجل أقصاه 19 نونبر 2026 على الساعة 16:00.

ويُحدد الإعلان تاريخ النشر في 5 نونبر 2026، ما يمنح المترشحين مهلة زمنية محددة لتحضير ملفاتهم. ويُستحسن إرسال الملف قبل انتهاء الأجل بوقت كافٍ تفاديًا لأي مشكل تقني.

1. إعداد طلب الترشيح والسيرة الذاتية المحيّنة.
2. تجميع نسخ البطاقة الوطنية والشهادات الدراسية.
3. جمع الشهادات التي تثبت التجربة المهنية.
4. تجميع الملف في صيغة إلكترونية واضحة.
5. إرسال الملف إلى البريد الإلكتروني المشار إليه مع الإشارة إلى المرجع.

الأجر والوضعية التعاقدية

يُحدد الإعلان نظام التوظيف بنظام التعاقد. أما الأجر فيتراوح بين 4500 و6900 درهم شهريًا حسب المعطيات المقدمة.

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.

نصائح عملية لتحضير الترشيح

يتطلب هذا المنصب ملفًا يبرز التقاء التكوين الأكاديمي بالتجربة الميدانية في التتبع وقيادة الأداء. ومن المفيد أن يعرض المترشح في سيرته الذاتية أمثلة محددة عن لوحات القيادة التي أعدّها، والمؤشرات التي بنى عليها، والتقارير الدورية التي أنتجها.

كما يُستحسن توضيح دور المترشح في تنسيق المشاريع العرضانية، وطبيعة الفاعلين الذين تعامل معهم، والنتائج التي تحققت، لأن الإعلان يشدد على قدرات التحليل والتلخيص والمساعدة على اتخاذ القرار.

وبالنسبة للجانب المتعلق بالمناطق الصناعية، يمكن للمترشح أن يبرز أي تجربة سابقة في التعامل مع المقاولات أو المستثمرين أو في الترويج الترابي، دون أن يضيف شروطًا غير واردة في الإعلان.

وأخيرًا، يُنصح بمراجعة الملف قبل الإرسال للتأكد من اكتمال الوثائق، ومن صحة صيغة العنوان الإلكتروني، ومن الإشارة الصريحة إلى المرجع المطلوب.