إطار قانوني مكلف بالمنازعات: منصب واحد بالوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي

أعلنت الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي عن فتح باب الترشيح لمباراة توظيف إطار قانوني مكلف بالمنازعات في منصب واحد (01)، وذلك بموجب قرار رقم 2026/40 للمديرة العامة للوكالة. ويُدرج هذا التوظيف في إطار التعاقدات النظامية العادية للوكالة، ويتم تقديم الترشيحات حصريًا عبر فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي.

ويستهدف الإعلان حاملي شهادات الماستر أو ما يعادلها في التخصصات القانونية المحددة، ممن يتوفرون على تجربة مهنية مثبتة في المجال القانوني ومعالجة المنازعات، مع الالتزام بضوابط السن والوثائق ومكونات الاختبارات المقررة.

معطيات أساسية عن المباراة

• المنصب: إطار قانوني مكلف بالمنازعات.
• عدد المناصب: منصب واحد (01).
• الإدارة المنظمة: الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي.
• نوع التوظيف: توظيف نظامي عادي.
• رمز المباراة: C 44719/26.
• طريقة الترشيح: إيداع إلكتروني عبر بوابة التشغيل العمومي.
• آخر أجل للترشيح: 26 نونبر 2026.
• تاريخ النشر: 12 نونبر 2026.
• الراتب: من 6500 إلى 9000 درهم شهريًا.
• السلم: 10.

شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحين الذين يستوفون الشروط التالية في آن واحد، كما وردت في المادة الثانية من قرار فتح المباراة:

الشهادة المطلوبة

• الماستر أو ما يعادله في القانون الخاص، أو القانون الإداري، أو قانون المنازعات.

السن

• أن يكون المترشح بالغًا من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في تاريخ نشر القرار.

التجربة المهنية

• تجربة مهنية مثبتة وملائمة لا تقل عن سنتين (02) في المجال القانوني والمنازعات، داخل إدارة أو مؤسسة أو مقاولة عمومية أو مكتب محاماة أو شركة مهيكلة.

شروط أخرى

• ألا يكون المترشح مسجلًا في السجل التأديبي المركزي للإدارة العمومية.
• أن يتوفر على المؤهلات المحددة في بطاقة المنصب المرفقة بالقرار.

ملف الترشيح والوثائق المطلوبة

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية، ويجب أن يكون كاملًا قبل الإيداع:

1. طلب ترشيح موجه إلى المديرة العامة للوكالة.
2. سيرة ذاتية محينة تتضمن البريد الإلكتروني ورقم الهاتف والصورة الفوتوغرافية للمترشح.
3. نسخة من الشهادة أو الدبلوم المحصل عليه في التخصص المطلوب.
4. نسخة من قرار المعادلة بالنسبة للدبلوم أو الشهادة الجامعية، عند الاقتضاء.
5. شهادة أو شواهد عمل تثبت توفر المترشح على التجربة المهنية المطلوبة في المنصب.
6. ترخيص باجتياز المباراة، بالنسبة للمترشحين العاملين بإدارات الدولة والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية، مسلم وجوبًا من السلطة المختصة بالإدارة الأصلية.

حالات خاصة في الوثائق

• إذا أُدلي بشهادة نجاح في ملف الترشيح، وجب على المترشح الناجح الإدلاء بالدبلوم قبل التاريخ المحدد للالتحاق بالعمل.
• يتعين تبرير التجربة المثبتة في القطاع الخاص، إضافة إلى شهادة العمل، بشهادة الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
• لا تؤخذ بعين الاعتبار شواهد فترات التدريب.
• لا يُقبل أي ملف غير كامل أو يُودع بعد التاريخ المحدد.

خطوات الترشيح

يتم إيداع الترشيح داخل أجل أقصاه 26 نونبر 2026، حصريًا عبر فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي، وفق التسلسل العملي التالي:

1. إعداد الوثائق المحددة في المادة الرابعة من القرار.
2. التأكد من اكتمال الملف قبل الإيداع، بما في ذلك قرار المعادلة عند الاقتضاء والترخيص بالنسبة للموظفين.
3. الولوج إلى بوابة التشغيل العمومي وإيداع الملف إلكترونيًا ضمن الأجل المحدد.

ولا يُقبل الملف غير الكامل أو الذي يُودع بعد التاريخ المحدد.

الاختبارات ومعاملاتها

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين ومقابلة شفوية، وفق الجدول التالي:

ضوابط التنقيط والقبول

• يُنقط كل اختبار من 0 إلى 20.
• تُعتبر كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20 نقطة إقصائية بالنسبة لاختبار التخصص.
• يُقبل لاجتياز الاختبار الشفوي كل مترشح حصل على معدل يساوي أو يفوق 10 من 20 في الاختبار الكتابي.

الإعلان عن النتائج وتاريخ الاختبارات

تُنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي وعلى البوابة الإلكترونية للوكالة، ويُعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمباراة.

وبعد اجتياز الاختبار الكتابي، تُنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي على البوابتين نفسيهما، ويُعتبر ذلك استدعاءً لاجتياز الاختبار الشفوي. أما النتائج النهائية فتُعلن كذلك على البوابتين.

وسيُعلن لاحقًا عن تاريخ ومكان إجراء الاختبارات الكتابية والشفوية على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي وعلى البوابة الإلكترونية للوكالة.

ويمكن التواصل مع الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي عبر البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف المعلن عنه في القرار.

معالجة المعطيات الشخصية

تجمع الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي المعطيات ذات الطابع الشخصي وتعالجها في إطار معالجة ملفات الترشيح، طبقًا لمقتضيات القانون رقم 09.08 المتعلق بحماية الأشخاص الذاتيين تجاه معالجة المعطيات ذات الطابع الشخصي. ويمكن للمترشح الولوج إلى معطياته الشخصية وطلب تصحيحها أو الاعتراض على معالجتها من خلال قسم الموارد البشرية بالوكالة. وقد رُخص في هذه المعالجة من طرف اللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (CNDP) تحت رقم 8-011-1450/2024.

نصائح تحضيرية للمترشحين

هذه النصائح عملية وليست شروطًا رسمية، لكنها تساعد على استيعاب مقتضيات المباراة:

• تحقق مسبقًا من توفر الدبلوم في أحد التخصصات الثلاثة المطلوبة، أو من قرار المعادلة إن كانت الشهادة لا تحمل التسمية نفسها.
• اجمع شواهد العمل التي تثبت سنتين على الأقل من التجربة في المجال القانوني والمنازعات، وأضف شهادة الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي إن كانت التجربة في القطاع الخاص.
• احرص على إدراج البريد الإلكتروني ورقم الهاتف والصورة الفوتوغرافية في السيرة الذاتية المحينة.
• بالنسبة للموظفين العموميين، اطلب الترخيص من الإدارة الأصلية قبل إيداع الملف.
• حضّر للاختبار العام عبر مواضيع اجتماعية واقتصادية، وللاختبار المتخصص عبر قضايا المنازعات والقانون الإداري والخاص.
• تذكر أن نقطة 5 من 20 أو أقل في اختبار التخصص إقصائية، وأن معدل 10 من 20 في الاختبار الكتابي شرط للانتقال إلى المقابلة الشفوية.