Cadre juriste chargé du contentieux : un poste à l'Agence nationale du soutien social

L'Agence nationale du soutien social a annoncé l'ouverture des candidatures pour un concours de recrutement d'un cadre juriste chargé du contentieux, sur un seul poste (01), en vertu de la décision n° 2026/40 de la directrice générale de l'Agence. Ce recrutement relève du régime régulier de l'Agence, et les candidatures sont déposées exclusivement via l'espace de candidature du portail de l'emploi public.

Le concours cible les titulaires d'un master ou d'un diplôme équivalent dans les spécialités juridiques indiquées, justifiant d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine juridique et du contentieux, dans le respect des conditions d'âge, des pièces exigées et des épreuves prévues.

Informations essentielles sur le concours

• Poste : cadre juriste chargé du contentieux.
• Nombre de postes : un poste (01).
• Administration organisatrice : Agence nationale du soutien social.
• Type de recrutement : recrutement régulier.
• Code du concours : C 44719/26.
• Mode de candidature : dépôt en ligne sur le portail de l'emploi public.
• Délai de dépôt : 26 novembre 2026.
• Date de publication : 12 novembre 2026.
• Salaire : de 6500 à 9000 MAD par mois.
• Échelle : 10.

Conditions de candidature

Le concours est ouvert aux candidats qui remplissent simultanément les conditions fixées à l'article 2 de la décision d'ouverture :

Diplôme requis

• Master ou diplôme équivalent en droit privé, en droit administratif ou en droit du contentieux.

Condition d'âge

• Être âgé d'au moins 18 ans et de 45 ans au plus à la date de publication de la décision.

Expérience professionnelle

• Disposer d'une expérience confirmée et appropriée d'au moins deux ans (02) dans le domaine juridique et du contentieux, au sein d'une administration, d'un établissement ou d'une entreprise publique, d'un cabinet d'avocat ou d'une société structurée.

Autres conditions

• Ne pas être inscrit au registre disciplinaire central de l'administration publique.
• Remplir les qualifications précisées dans la fiche de poste annexée à la décision.

Dossier de candidature et pièces exigées

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes et doit être complet avant le dépôt :

1. Une demande de candidature adressée à la directrice générale de l'Agence.
2. Un curriculum vitae actualisé comportant l'adresse électronique, le numéro de téléphone et la photographie du candidat.
3. Une copie du diplôme ou du certificat obtenu dans la spécialité requise.
4. Une copie de la décision d'équivalence du diplôme ou du certificat universitaire, le cas échéant.
5. Une attestation ou des attestations de travail établissant l'expérience professionnelle requise pour le poste.
6. Une autorisation de participer au concours, pour les candidats exerçant dans les administrations de l'État, les collectivités territoriales et les établissements publics, délivrée obligatoirement par l'autorité habilitée de l'administration d'origine.

Situations particulières relatives aux pièces

• En cas de présentation d'une attestation de réussite dans le dossier, le candidat retenu doit produire le diplôme avant la date fixée pour la prise de fonctions.
• L'expérience acquise dans le secteur privé doit être justifiée, outre l'attestation de travail, par une attestation d'affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale.
• Les attestations de périodes de stage ne sont pas prises en considération.
• Tout dossier incomplet ou déposé après la date limite est rejeté.

Étapes de la candidature

Le dossier doit être déposé au plus tard le 26 novembre 2026, exclusivement via l'espace de candidature du portail de l'emploi public, selon la démarche pratique suivante :

1. Rassembler les pièces prévues à l'article 4 de la décision.
2. Vérifier le caractère complet du dossier avant le dépôt, y compris la décision d'équivalence le cas échéant et l'autorisation pour les fonctionnaires.
3. Accéder au portail de l'emploi public et déposer le dossier en ligne dans le délai imparti.

Le dossier incomplet ou déposé après la date limite n'est pas accepté.

Épreuves et coefficients

Le concours comporte deux épreuves écrites et un entretien oral, conformément au tableau ci-dessous :

Règles de notation et d'admission

• Chaque épreuve est notée de 0 à 20.
• Toute note égale ou inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire pour l'épreuve de spécialité.
• Est admis à l'entretien oral tout candidat ayant obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'épreuve écrite.

Publication des résultats et dates des épreuves

La liste des candidats admis à concourir est publiée sur le portail électronique de l'emploi public et sur le portail électronique de l'Agence ; cette publication vaut convocation au concours.

Après l'épreuve écrite, la liste des candidats admis à l'entretien oral est publiée sur les mêmes portails, et cette publication vaut convocation à l'entretien. Les résultats finaux sont également annoncés sur les deux portails.

La date et le lieu des épreuves écrites et orales seront annoncés ultérieurement sur le portail électronique de l'emploi public et sur le portail électronique de l'Agence.

L'Agence nationale du soutien social peut être contactée par courriel ou par téléphone aux coordonnées indiquées dans la décision.

Traitement des données personnelles

L'Agence nationale du soutien social collecte et traite les données à caractère personnel dans le cadre du traitement des dossiers de candidature, conformément à la loi n° 09.08 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Le candidat peut accéder à ses données, demander leur rectification ou s'opposer à leur traitement auprès de la division des ressources humaines de l'Agence. Ce traitement a été autorisé par la Commission nationale de contrôle de la protection des données à caractère personnel (CNDP) sous le numéro 8-011-1450/2024.

Conseils de préparation

Ces conseils sont pratiques et ne constituent pas des conditions officielles, mais ils aident à appréhender les exigences du concours :

• Vérifiez au préalable que votre diplôme relève de l'une des trois spécialités requises, ou disposez de la décision d'équivalence si l'intitulé diffère.
• Rassemblez les attestations de travail justifiant au moins deux ans d'expérience juridique et contentieuse, et ajoutez l'attestation d'affiliation à la CNSS si l'expérience a été acquise dans le secteur privé.
• Veillez à faire figurer l'adresse électronique, le numéro de téléphone et la photographie dans le curriculum vitae actualisé.
• Pour les fonctionnaires, sollicitez l'autorisation de l'administration d'origine avant le dépôt du dossier.
• Préparez l'épreuve générale sur des thèmes sociaux et économiques, et l'épreuve de spécialité sur le contentieux, le droit administratif et le droit privé.
• Gardez à l'esprit qu'une note de 5 sur 20 ou moins à l'épreuve de spécialité est éliminatoire et qu'une moyenne de 10 sur 20 à l'écrit conditionne l'accès à l'entretien oral.