مدير المصالح بجماعة عين الضربان-لحلاف: منصب واحد

منصب مدير المصالح بجماعة عين الضربان-لحلاف

أعلن رئيس المجلس الجماعي لعين الضربان-لحلاف، التابعة لدائرة ابن أحمد الشمالية بإقليم سطات، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير المصالح بالجماعة، وذلك في منصب واحد (1) يحمل الرمز R 27243/26. ويستهدف هذا الإعلان الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بهذه الجماعة، وفق الشروط والمساطر المحددة في قرار فتح باب الترشيح.

ويتعلق الأمر بمنصب مسؤولية داخل إدارة الجماعة الترابية، تناط بصاحبه مهام التنسيق والإشراف الإداري تحت سلطة رئيس المجلس ومراقبته، إلى جانب مهام التخطيط الاستراتيجي وتدبير الموارد البشرية والعلاقات الداخلية والخارجية. ويندرج هذا الإعلان ضمن منظومة تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بإدارات الجماعات الترابية.

من يحق له الترشيح؟

يفتح باب الترشيح، حسب نص القرار، في وجه الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بجماعة عين الضربان-لحلاف الذين يستوفون شروطا محددة تتعلق بالدرجة والشهادة والأقدمية. ويجدر التنبيه إلى أن هذه الشروط تخص فئة معينة من الموظفين، ولا تنطبق تلقائيا على جميع المترشحين المحتملين من خارج الجماعة.

شروط الدرجة والشهادة

• أن يكون المترشح مرتبا على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية، أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.
• أن يكون حاصلا على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.

شرط الأقدمية

• أن يتوفر المترشح على سنتين (2) على الأقل من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين بإدارات الدولة والجماعات الترابية.

الحالة الاستثنائية عند ضرورة المصلحة

نص القرار على أنه يمكن، إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك، أن يترشح لمنصب مدير المصالح الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المنتسبون لميزانية جماعة عين الضربان-لحلاف المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل، شريطة توفرهم على أقدمية لا تقل عن خمس عشرة (15) سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية، منها أربع (4) سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة. وهذه الحالة مرتبطة بشرط ضرورة المصلحة، وليست قاعدة عامة تسري على كل المترشحين.

ملف الترشيح: وثائق ثابتة وأخرى مشروطة

يمكن سحب ملف الترشيح مباشرة من إدارة المجلس الجماعي لعين الضربان-لحلاف أو تحميله من بوابة الخدمات العمومية. ويتكون الملف من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح مدعم بموافقة رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح.
• السيرة الذاتية التي تبين مسار التكوين، والشواهد العلمية المحصل عليها، والتكوينات المستفاد منها، واللغات المتقنة، والتجربة.
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير إدارة الجماعة وتطويرها والرفع من أدائها.
• نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب.
• قرار التعيين في منصب المسؤولية إذا توفر.
• نسخة مطابقة للأصل من البطاقة الوطنية للتعريف.

ويلاحظ أن قرار التعيين في منصب المسؤولية وثيقة مشروطة، تُرفق فقط إذا كان المترشح يشغل سابقا منصبا من هذا القبيل، ولا تشكل شرطا للترشيح في حد ذاتها. أما موافقة رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح فهي عنصر أساسي في طلب الترشيح.

طريقة الترشيح وآخر أجل

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط التابع لجماعة عين الضربان-لحلاف خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية. وينتهي أجل إيداع الترشيحات يوم 3 دجنبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30)، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

1. سحب أو تحميل ملف الترشيح.
2. تجميع الوثائق المطلوبة، مع الحرص على إرفاق موافقة رئيس الإدارة.
3. إعداد برنامج عمل ومنهجية تدبير مقترحة.
4. إيداع الملف بمكتب الضبط بالجماعة قبل الموعد المحدد.
5. انتظار الإعلان عن لائحة الملفات المقبولة وتاريخ ومكان مقابلة الانتقاء.

مقابلة الانتقاء ومحاور التقييم

تنصب مقابلة الانتقاء على المجالات المرتبطة بالمهام والمؤهلات والكفاءات المشار إليها في القرار، إضافة إلى تقييم مدى إلمام المترشح بالمنظومة القانونية والتدبيرية لشؤون الجماعات، وبتقنيات وآليات التدبير الحديث للمرفق العام. وتتولى لجنة تعينها بقرار من رئيس المجلس عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، وكذا إجراء المقابلة الانتقائية.

المؤهلات المعرفية والتدبيرية المنتظرة

• الإلمام وضبط التشريعات والقوانين والمساطر والتقنيات المتعلقة بالجماعات الترابية، بما في ذلك القانون التنظيمي للجماعات والقوانين والأنظمة المرتبطة به.
• معرفة مجالات الصفقات العمومية، والموارد البشرية، والمالية المحلية، والممتلكات الجماعية، والحالة المدنية.
• ضبط التشريعات والمساطر المتعلقة بتدبير مصالح ومرافق الجماعة.
• مؤهلات تدبيرية تتعلق بتنظيم الإدارة والتدبير الإداري والمالي: وضع لوحة القيادة، والمؤشرات والأهداف، والتدبير المبني على النتائج، وتدبير المخاطر، ومخططات العمل، والافتحاص، وتدبير الوقت، وأنظمة التدبير والمراقبة، وقيادة فريق العمل، وتدبير العلاقات الداخلية والخارجية.
• مؤهلات تدبيرية تتعلق بالموارد البشرية: تدبير الكفاءات والمهارات، والتأطير والتكوين، والقدرة على تقييم الأداء والكفاءات.
• القدرة على الإقناع والتفاوض وتدبير النزاعات.
• استعمال الإعلاميات والتكنولوجيا الحديثة.
• ضبط تقنيات وعلوم التخطيط الاستراتيجي والبرمجة: التشخيص، والتخطيط، والتنفيذ، والتتبع والتقييم.

المؤهلات الشخصية

• الإحساس بالمسؤولية.
• روح المبادرة والاستباقية والمشاركة.
• القدرة على القيادة.
• حس الإنصات والانفتاح والتواصل.
• الدقة والموضوعية والصرامة.
• القدرة على العمل داخل المجموعة.
• قوة الإقناع والقدرة على التأطير.
• القدرة على التحليل واقتراح الحلول.
• الحيوية والطاقة، والمؤهلات الأخلاقية الحسنة، والثقة في النفس.

المهام الموكولة لمدير المصالح

• التخطيط الاستراتيجي وإعداد برامج العمل الخاصة بالمديرية.
• إعداد وتسليم الشواهد المتعلقة بالمهام الممارسة داخل مديرية المصالح الجماعية.
• تدبير عمليات الاستقبال والتواصل والإرشاد والعلاقات العامة والأرشيف داخل المديرية.
• تدبير ومراقبة الموارد البشرية العاملة داخل مديرية المصالح الجماعية.
• الإشراف على إدارة الجماعة وتنسيق العمل الإداري لمصالح الجماعة والسهر على حسن سيره، تحت مسؤولية الرئيس ومراقبته.
• الإمضاء في مجال التدبير الإداري تحت مسؤولية رئيس المجلس ومراقبته.
• ممارسة التفويضات الموقعة من طرف رئيس المجلس، وفقا للقوانين والأنظمة الجاري بها العمل.
• مقترح تفويض الإمضاء لرؤساء الأقسام والمصالح في مجال إدارة الجماعة.

الإعلان عن النتائج

تعلن الإدارة، بعد دراسة ملفات الترشيح، عن تاريخ ومكان إجراء مقابلة الانتقاء عبر وسائل النشر المعتمدة. كما يعلن عن نتائج المقابلة الانتقائية عبر نشرها ببوابة التشغيل العمومي وتعليقها بمقر جماعة عين الضربان-لحلاف.

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.

قائمة تحضيرية عملية

قبل الشروع في إعداد الملف، يستحسن أن يتحقق المترشح من كونه ينتمي إلى الفئة المستهدفة (موظف مرسم أو عون متعاقد بالجماعة) ويستوفي شرط الدرجة والأقدمية. ثم يحرص على تجميع نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب، ونسخة مطابقة للأصل من البطاقة الوطنية، وموافقة رئيس الإدارة. ويستحسن إعداد سيرة ذاتية مفصلة تبرز التكوين واللغات والتجربة، مع صياغة برنامج عمل واقعي يربط بين التشخيص والتخطيط والتنفيذ والتتبع والتقييم. كما يفيد الاطلاع المسبق على القانون التنظيمي للجماعات وعلى مساطر الصفقات العمومية والمالية المحلية في التحضير للمقابلة، دون أن يحول ذلك دون الرجوع إلى الوثائق الرسمية عند إيداع الملف.

وأخيرا، ينبغي الحرص على إيداع الملف بمكتب الضبط قبل الساعة 16:30 من يوم 3 دجنبر 2026، لأن هذا الموعد يمثل آخر أجل لقبول الترشيحات.