مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثانية - تخصص التسويق الرقمي

توظيف نظامي بالقطاع العاممنذ يومين

معلومات الوظيفة

أعلنت كلية العلوم القانونية والسياسية بالجديدة، التابعة لجامعة شعيب الدكالي، عن فتح مباراة للتوظيف في إطار متصرف من الدرجة الثانية، مخصصة لتخصص التسويق الرقمي (Marketing digital)، وذلك في دورة 2 دجنبر 2026. وتشتمل المباراة على منصب واحد (01)، وهو منصب مخصص لهذا الإطار والتخصص المذكورين، ويُشترط في الترشح له استيفاء مجموعة من الشروط القانونية والوثائق الإدارية التي يجب تقديمها إلكترونيًا وبشكل حصري.

وتندرج هذه المباراة ضمن نظام التوظيف المنتظم، وتُجرى اختباراتها وفق المقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل بخصوص توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية بالمؤسسات الجامعية. ويُعتبر الترشح عبر المنصة الإلكترونية الرسمية إلزاميًا، ولا يُقبل أي ملف يُرسل خارجها أو بعد الأجل المحدد.

إطار المباراة والمنصب المعلن

تُنظَّم المباراة لفائدة كلية العلوم القانونية والسياسية بالجديدة، وهي مؤسسة تابعة لجامعة شعيب الدكالي. ويخص المنصب المعلن إطار متصرف من الدرجة الثانية، في تخصص التسويق الرقمي، بعدد مناصب قدره منصب واحد.

ويُشار إلى أن الإعلان يتضمن أيضًا مباراة أخرى في إطار تقني من الدرجة الثالثة، في تخصصي تطوير المعلوميات وتطوير نظم المعلومات، غير أن هذه المباراة تخص إطارًا مختلفًا ولا علاقة لها بالمنصب موضوع هذا المقال، الذي يقتصر على إطار المتصرف من الدرجة الثانية في التسويق الرقمي.

شروط الترشح الخاصة بإطار المتصرف من الدرجة الثانية

الجنسية والسن القانوني

يُشترط في المترشح أو المترشحة أن يكون من الجنسية المغربية، وأن يتوفر على السن القانوني لاجتياز المباراة. وبالنسبة لإطار المتصرف من الدرجة الثانية، يجب ألا يقل عمر المترشح(ة) عن 18 سنة، وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

ويُستثنى من شرط السن الموظفون الذين لا يُحتج عليهم بهذا الشرط، طبقًا للمقتضيات التنظيمية المعمول بها.

الدبلوم المطلوب

يشترط في المترشح(ة) أن يكون حاصلًا على الدبلوم المطلوب في التخصص المذكور أعلاه، أي التسويق الرقمي. وبالنسبة لإطار المتصرف من الدرجة الثانية، يُقبل أحد الدبلومات التالية:

  • دبلوم الدراسات العليا المعمقة؛
  • دبلوم الدراسات العليا المتخصصة؛
  • الماستر؛
  • الماستر المتخصص؛
  • أو إحدى الشهادات المعادلة لها، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية أو المعاهد أو المدارس الوطنية، والمحددة طبقًا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

ويُشترط أن يكون الدبلوم في التخصص المطلوب، ولا يُعتد بشهادة النجاح بدلًا من الدبلوم.

الإجراءات والاختبارات

اختبارات المباراة

تشتمل المباراة على إطار المتصرف من الدرجة الثانية على الاختبارات التالية:

  • اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية، مدته ثلاث (3) ساعات، بمعامل 02.
  • اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة، أو بالتخصصات المطلوبة، أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها، مدته ثلاث (3) ساعات، بمعامل 03.
  • اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، وتتراوح مدته بين 15 و30 دقيقة، بمعامل 03.

ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الذين تم قبولهم واجتازوا الاختبارين الكتابيين وحصلوا على المعدل اللازم، وفق الشروط المحددة طبقًا للمقتضيات التنظيمية المعمول بها.

ملف الترشح

يتكون ملف الترشح من الوثائق التالية:

  • طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى السيد عميد الكلية، يحمل اسم وعنوان ورقم هاتف وعنوان البريد الإلكتروني للمترشح(ة)، مع توقيعه يدويًا، وتضمينه بالإطار والتخصص؛
  • سيرة ذاتية (CV)؛
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية؛
  • نسخة من الدبلوم المطلوب أعلاه، حسب التخصص المطلوب (لا يُعتد بشهادة النجاح)؛
  • نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية، مشفوعًا عند الاقتضاء بالشواهد والدبلومات المنصوص عليها في قرار المعادلة، وذلك بالنسبة للدبلوم المسلم من طرف إحدى الجامعات الأجنبية والمدلى به؛
  • نسخة من الجدول المنشور بالجريدة الرسمية والمحدد لمعادلة الدبلوم المسلم من طرف إحدى الجامعات الخاصة أو مؤسسات التعليم العالي الخاص المغربية والمدلى به؛
  • ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
  • ترخيص رئيس الحكومة بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا حد سن التوظيف؛
  • نسخة من وثيقة تثبت وضعية الإعاقة بالنسبة للمترشحين المعنيين، مسلمة من طرف مصالح السلطة الحكومية المختصة؛
  • نسخة من وثيقة تثبت انتماء المترشح(ة) إلى قدماء المقاومين ومكفولي الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين؛
  • تصريح بالشرف موقع من طرف المترشح يؤكد صحة المعلومات الواردة في ملف الترشح.

وتُطبق المقتضيات القانونية المعمول بها في شأن الاحتفاظ بالمناصب المالية بالنسبة للمرشحين من قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين، وكذلك بالنسبة للمرشحين من الأشخاص في وضعية إعاقة، وذلك عند توفر ما يستلزم تطبيقها.

طريقة الترشح والأجل المحدد

الترشح الإلكتروني الحصري

يجب على الراغبين في اجتياز هذه المباراة الترشح إلزاميًا عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك، على أن تتم عملية الترشح وإرسال الطلبات والوثائق المطلوبة وجوبًا وحصريًا عبر المنصة السالفة الذكر، وذلك قبل 27/11/2026.

ولا يُقبل أي ملف يُرسل بغير هذه الطريقة، كما تُرفض ملفات الترشح التي تنقصها إحدى الوثائق المذكورة أعلاه، أو التي لا تستوفي الشروط المطلوبة، أو التي لا تتضمن تصريحات أو بيانات أو معلومات صحيحة، أو التي تُرسل خارج الأجل المحدد.

نشر لوائح المترشحين والنتائج

تُنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارين الكتابيين على موقع التشغيل العمومي، وعلى الموقع الإلكتروني للكلية، ويُعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية. كما تُنشر النتائج النهائية للمباراة عبر البوابة والموقع الإلكتروني المشار إليهما.

ويجب على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي الالتزام بوضع الوثائق المشار إليها سابقًا لدى مصلحة الموارد البشرية، وذلك قبل اجتياز الاختبار الشفوي.

ملاحظات عملية للمترشحين

من المفيد للمترشح(ة) أن يحرص على تجهيز ملفه قبل فتح باب الترشح، لأن المنصة الإلكترونية لا تقبل إلا الوثائق المطابقة للمطلوب. ومن النصائح العملية التي يمكن اعتمادها:

  • التأكد من أن الطلب الخطي يتضمن اسم الإطار والتخصص بدقة، إلى جانب بيانات الاتصال والتوقيع اليدوي.
  • التحقق من أن الدبلوم المدلى به يطابق التخصص المطلوب (التسويق الرقمي)، لأن شهادة النجاح لا تُقبل بدلًا من الدبلوم.
  • إعداد نسخ رقمية واضحة من جميع الوثائق قبل الشروع في الترشح عبر المنصة.
  • متابعة الموقع الإلكتروني للكلية وموقع التشغيل العمومي للاطلاع على لوائح المقبولين والاستدعاءات.

ويبقى احترام الأجل المحدد للترشح، والحرص على استيفاء جميع الشروط والوثائق، أمرًا أساسيًا لتفادي رفض الملف.

مهارات
أدوات التسويق الرقميإنشاء المحتوى وإدارتهأبحاث السوق وتحليل البياناتإدارة المحتوىالتواصلإدارة الوقتالاهتمام بالتفاصيل
موفيوس | عروض العمل ومباريات التوظيف في المغرب

اشترك في النشرة البريدية

موفيوس | عروض العمل ومباريات التوظيف في المغرب
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح. يمكنك الاطلاع على سياسة ملفات تعريف الارتباط لمعرفة المزيد. سياسة ملفات تعريف الارتباط