مباراة توظيف أستاذ محاضر في التدقيق بجامعة ابن زهر أكادير

أعلنت رئاسة جامعة ابن زهر بأكادير عن فتح مباراة توظيف في إطار النسق العادي، مخصصة لمنصب واحد في درجة أستاذ محاضر بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بالداخلة، في تخصص التدقيق (Audit). وتحمل هذه المباراة الرمز C 44616/26، وتُنظَّم يوم 30 نونبر 2026، على أن يُغلق باب الترشيح يوم 25 نونبر 2026، وفق ما أُعلن عنه في إعلان صادر بتاريخ 9 نونبر 2026.

وتُعَدُّ مباريات الأساتذة المحاضرين من المسارات المرجعية للولوج إلى مهنة التعليم العالي في المغرب، إذ تجمع بين تقييم الملف العلمي للمترشح وقدراته في التواصل والتحليل أمام لجنة مختصة. ويظل المنصب المعلن هنا منصبًا واحدًا يخص تخصص التدقيق حصرًا، ولا يجوز أن يُفهم على أنه موزع على عدة تخصصات.

معطيات المباراة الأساسية

الهوية الإدارية للمنصب

تُنظَّم المباراة من طرف جامعة ابن زهر - أكادير، وتُخصَّص لفائدة المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بالداخلة، في تخصص التدقيق. ويُصنَّف المنصب في درجة أستاذ محاضر، ضمن التوظيف العادي، أي خارج إطار التوظيف التعاقدي أو الآفاق المخصصة لمباريات أخرى.

الرمز والتخصص وعدد المناصب

يحمل هذا الإعلان الرمز C 44616/26، وهو رمز يجب اعتماده في جميع مراحل الترشيح والتواصل مع الإدارة. أما التخصص المطلوب فهو التدقيق، وعدد المناصب المفتوحة فيه منصب واحد (01). ولا يتضمن الإعلان أي توزيع إضافي للمناصب على تخصصات أخرى داخل هذه المباراة.

شروط الترشيح والمؤهلات المطلوبة

المؤهل العلمي

تُفتح مباريات الأساتذة المحاضرين، بحسب الإعلان، في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة الدكتوراه أو على أية شهادة أخرى معترف بمعادلتها لإحدى هذه الشهادات. ويُشترط أن تكون الشهادة المحتسبة مطابقة لمستوى الدكتوراه، مع إمكانية الاعتماد على شهادة معادلة إذا كانت المعادلة مقررة رسميًا.

ومن المهم التمييز بين شرطين مختلفين: شرط المؤهل العلمي، الذي يخص جميع المترشحين، وشرط المعادلة، الذي لا يُطبَّق إلا على حاملي الشهادات الأجنبية أو غير المطابقة للنظام الوطني، والذين يتعين عليهم الإدلاء بما يثبت معادلة شهاداتهم. ولا يجوز تعميم قاعدة المعادلة على كل المترشحين.

الوثائق الإدارية المطلوبة

يُطلب من المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية أن يودعوا لدى مصلحة الموارد البشرية بالمؤسسة المعنية الوثائق التالية:

• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• نسخة من الشواهد المحصَّل عليها.
• تصريح بالشرف مصادق عليه.
• شهادة العمل وترخيص رسمي لاجتياز المباراة بالنسبة للموظفين حديثي العهد.

ويلاحظ أن الوثيقة الأخيرة تخص فئة محددة من المترشحين، أي الموظفين حديثي العهد، ولا تُطلب من جميع المترشحين. كما أن إيداع هذه الوثائق لا يتم عند التسجيل الأولي، بل بعد الإعلان عن لائحة المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية.

طريقة الترشيح ومراحله

التسجيل الإلكتروني

يتم الترشيح عبر البوابة الإلكترونية للوزارة الوصية، على الموقع المخصص لطلبات التوظيف في التعليم العالي، وذلك قبل 25 نونبر 2026. ويُعتبر هذا التسجيل الخطوة الأولى والأساسية في المسار، إذ لا يُقبل أي ترشيح خارج البوابة.

وبعد التسجيل الإلكتروني، يبقى على المترشح متابعة نشر اللوائح على البوابة الإلكترونية للمؤسسة المعنية، لأن الإعلان عن لائحة المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية يُعتبر بمثابة استدعاء رسمي لاجتياز المباراة، دون حاجة إلى إرسال استدعاء فردي.

تسلسل الخطوات العملية

1. التحقق من مطابقة الشهادة المحصَّل عليها لمستوى الدكتوراه أو لشهادة معترف بمعادلتها.
2. إعداد نسخ رقمية واضحة من الشواهد والوثائق الثبوتية.
3. التسجيل عبر البوابة الإلكترونية قبل 25 نونبر 2026.
4. متابعة نشر لائحة المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية على البوابة الإلكترونية للمؤسسة.
5. إيداع الوثائق الإدارية المطلوبة لدى مصلحة الموارد البشرية عند الاقتضاء.
6. الحضور إلى الاختبارات في التاريخ المحدد، أي 30 نونبر 2026.

الاختبارات والانتقاء

تاريخ المباراة

حُدد تاريخ إجراء المباراة في 30 نونبر 2026، أي بعد خمسة أيام من آخر أجل للترشيح. وتُجرى الاختبارات وفق ما تحدده اللجنة المختصة، وتشمل مرحلة شفوية تُعلن نتائجها في لائحة رسمية.

اللوائح والنشر

تُنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية، ولائحة المترشحين الناجحين، ولائحة الانتظار، على البوابة الوطنية للتشغيل العمومي وكذا على البوابة الإلكترونية للمؤسسة المعنية. ويُعدّ هذا النشر وسيلة الإبلاغ الرسمية الوحيدة، ما يستوجب من المترشح متابعة دورية للبوابتين.

أما لائحة الانتظار فتُعتمد في حال تعذر شغل المنصب من طرف المترشح الأول، وفق الترتيب الذي تحدده اللجنة، مع احترام الضوابط المعمول بها في هذا الشأن.

الأجر والوضعية الإدارية

يُشار إلى أن الأجر المرتبط بهذا المنصب يتراوح بين 4500 و6900 درهم شهريًا. ويُدرج هذا المنصب في إطار التوظيف النظامي بالجامعة، بصفة أستاذ محاضر، ما يجعله من المناصب ذات الطابع الأكاديمي والقار.

نصائح تحضيرية للمترشحين

• مراجعة الإطار القانوني للمباراة والوثائق المطلوبة قبل الشروع في التسجيل.
• إعداد ملف علمي يشمل الأبحاث والمنشورات والخبرات ذات الصلة بتخصص التدقيق.
• التحضير للاختبار الشفوي عبر تدريب على عرض الأعمال العلمية ومناقشة المنهجية.
• التأكد من سلامة الوثائق الرقمية قبل رفعها على البوابة.
• الاحتفاظ بنسخ احتياطية من كل الوثائق المودعة.
• متابعة البوابة الإلكترونية للمؤسسة بشكل منتظم بعد غلق باب الترشيح.

هذه النصائح ذات طابع عملي ولا تُعد شروطًا رسمية، بل تهدف إلى مساعدة المترشحين على تنظيم ملفاتهم في ضوء المعطيات المعلنة.