Poste de Chef de Division Vie Urbaine à la Commune de Casablanca

Opportunité professionnelle dans la gestion urbaine

La Commune de Casablanca lance un appel à candidatures pour le poste de Chef de Division Vie Urbaine, une opportunité remarquable pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels souhaitant relever un nouveau défi professionnel dans l'administration locale. Ce poste s'inscrit dans le cadre de la Direction des Affaires Économiques et de la Vie Urbaine, jouant un rôle central dans l'organisation de la vie quotidienne des habitants de Casablanca.

Qualifications requises pour les candidats

Les candidats à ce poste doivent remplir plusieurs conditions essentielles garantissant leur capacité à assumer les responsabilités. Ils doivent être classés au moins dans le grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre de mandataire d'État, ou dans l'un des grades à indice équivalent. Une certification ou un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou supérieur est également exigé.

En termes d'expérience professionnelle, les candidats doivent justifier d'au moins quatre années de service en qualité de titulaire, ou cinq années pour les agents contractuels avec la commune. Une expérience préalable en tant que chef de service est préférable, avec possibilité de dispense de cette condition si l'intérêt du service l'exige.

Missions et responsabilités principales

Le Chef de Division Vie Urbaine assume des missions cruciales contribuant au développement de la ville et à l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants. Travaillant sous la supervision de la directrice de la Direction des Affaires Économiques et de la Vie Urbaine, il participe à la coordination et à l'animation du travail administratif entre les différents services de la division.

Parmi les missions fondamentales :

• Gérer et orienter les agents de la division en encourageant productivité et esprit d'innovation
• Proposer les mouvements du personnel et donner son avis sur les nominations des chefs de service
• Aider la directrice dans la préparation des plans de formation du personnel
• Contribuer à l'élaboration des décisions et documents relevant des attributions de la division
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des opérations et projets urbains
• Établir des rapports périodiques sur les activités de la division et soumettre des propositions d'amélioration

Procédure de candidature et délais

Les candidats doivent préparer un dossier complet comprenant les documents suivants : une demande de candidature accompagnée d'une photographie récente, un curriculum vitae selon le formulaire normalisé, une copie de la carte d'identité nationale, ainsi que les certificats et documents attestant du respect des conditions requises.

Les dossiers de candidature doivent être déposés en huit exemplaires au bureau du greffe central de la Commune de Casablanca pendant les heures de travail officielles, à partir de la date de publication jusqu'au 10 avril 2026 à 16h30. Une commission spécialisée procédera à la sélection des dossiers conformes, notant que la date de l'examen sera annoncée ultérieurement.

Informations complémentaires pour les candidats

Ce poste représente une véritable opportunité pour les professionnels ambitieux désireux de contribuer au développement de la vie urbaine à Casablanca. La fonction exige une connaissance approfondie des collectivités territoriales et des textes législatifs et réglementaires encadrant leur action, ainsi qu'une capacité à superviser efficacement l'équipe administrative.

Les candidats peuvent obtenir des informations supplémentaires via le site web de la Commune de Casablanca ou le portail national de l'emploi public. Nous conseillons à tous les candidats potentiels de commencer à préparer leurs dossiers suffisamment tôt pour garantir le respect de toutes les exigences avant la date limite.