Recrutement de 2 adjoints administratifs 2e grade aux Archives du Maroc

Concours de recrutement de deux adjoints administratifs de 2e grade aux Archives du Maroc

L'institution Archives du Maroc organise un concours de recrutement en vue de pourvoir deux (2) postes au grade d'adjoint administratif de 2e grade, dans le cadre d'un recrutement régulier. L'épreuve se déroulera le 6 décembre 2026 au siège de l'institution, situé à Rabat, ou en tout autre lieu qui serait ultérieurement précisé. Une partie des postes mis en compétition est réservée à certaines catégories de candidats, conformément aux dispositions de l'avis officiel.

Cette annonce s'adresse aux candidats titulaires du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent, désireux d'intégrer la fonction publique dans le domaine de la gestion documentaire et des archives administratives. Les candidatures doivent être déposées exclusivement via le portail électronique de l'emploi public, au plus tard le 23 novembre 2026 à 16 h 30.

Données essentielles du concours

• Administration organisatrice : Archives du Maroc.
• Grade : adjoint administratif de 2e grade.
• Nombre de postes : 2.
• Type de recrutement : recrutement régulier.
• Code du concours : C 44599/26.
• Mode de candidature : dépôt électronique sur le portail de l'emploi public.
• Date limite de candidature : 23 novembre 2026 à 16 h 30.
• Date du concours : 6 décembre 2026.
• Date de publication : 9 novembre 2026.
• Salaire : de 4500 à 6000 MAD par mois (échelle 6).

Spécialités et postes mis en compétition

Les deux postes annoncés se répartissent entre deux grades distincts, chacun étant défini par un diplôme et une spécialité propres. Pour le grade d'adjoint administratif de 2e grade, le diplôme requis est le baccalauréat ou l'un des diplômes équivalents, dans la spécialité baccalauréat, filière sciences humaines.

Le second poste concerne le grade de technicien de 3e grade et exige un diplôme de technicien spécialisé délivré par l'un des établissements de formation professionnelle ou l'un des diplômes équivalents, dans la spécialité techniques de rédaction administrative ou rédaction administrative ; un seul poste est affecté à cette spécialité.

Il convient de noter que le nombre total de postes annoncés est de deux, toutes filières confondues, et qu'il ne faut pas confondre le nombre de postes affectés à une spécialité donnée avec le total.

Conditions de candidature

Conditions générales

• Être de nationalité marocaine.
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus à la date du concours.
• Remplir les conditions statutaires prévues par le statut général de la fonction publique.
• Justifier d'une expérience d'au moins deux ans dans le secteur public ou le secteur privé.
• Maîtriser les langues arabe et française, à l'écrit comme à l'oral, pour la spécialité de technicien en rédaction administrative.
• Être titulaire du diplôme ou certificat requis pour le recrutement dans le grade concerné, tel qu'indiqué dans le tableau ci-dessus.

Catégories bénéficiaires des quotas réservés

Une partie des postes est réservée aux personnes ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant, et une autre partie aux personnes en situation de handicap titulaires d'une carte de handicap. Ces catégories doivent joindre les documents attestant de leur qualité ou de leur handicap au dossier de candidature.

Pièces exigées pour le dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes, dont les copies scannées doivent être téléchargées au format PDF sur le portail électronique :

• Une demande manuscrite adressée à la directrice des Archives du Maroc, précisant le grade et la spécialité concernés, accompagnée de l'autorisation de passer le concours délivrée par l'administration pour les candidats fonctionnaires.
• Un curriculum vitae appuyé par les attestations de stages et les qualifications acquises, mentionnant l'adresse personnelle, le numéro de téléphone et l'adresse électronique.
• Une copie de la carte nationale d'identité électronique.
• Une copie du diplôme ou du certificat obtenu, accompagnée d'une copie de la décision d'équivalence le cas échéant ; l'attestation de réussite n'est pas prise en considération.
• Une copie de l'attestation justifiant la qualité de résistant, de pupille de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant, pour les candidats concernés.
• Une copie de la carte de handicap pour les candidats en situation de handicap.
• Une ou plusieurs attestations justifiant l'expérience et les qualifications requises.

Ne sont pas prises en considération les candidatures ne remplissant pas les conditions de candidature, non enregistrées électroniquement ou enregistrées sans le téléchargement de l'ensemble des pièces exigées.

Étapes de candidature sur le portail de l'emploi public

1. Accéder au portail de l'emploi public et rechercher le concours par son code C 44599/26.
2. Renseigner avec précision les informations relatives au candidat, notamment les données personnelles, académiques et professionnelles.
3. Télécharger les copies scannées de toutes les pièces exigées au format PDF.
4. Vérifier le caractère complet du dossier avant l'envoi définitif.
5. Finaliser l'inscription électronique avant le 23 novembre 2026 à 16 h 30.

L'inscription électronique avec téléchargement de toutes les pièces constitue une condition indispensable à l'acceptation de la candidature ; aucun autre mode de dépôt n'est autorisé.

Épreuves du concours

Le concours comporte deux épreuves par grade, dont le coefficient et la durée sont fixés comme suit :

Pour le technicien de 3e grade

• Épreuve écrite : elle comprend une question générale ou des questions à choix multiples (QCM) portant sur divers sujets liés à l'institution, aux missions, aux spécialités requises ou aux fonctions attachées au grade concerné ; durée : trois (3) heures.
• Épreuve orale ou pratique, ou les deux à la fois : le jury discute avec le candidat de divers sujets et questions ou lui soumet une épreuve pratique dans la spécialité requise, afin d'évaluer sa capacité à exercer les missions ou fonctions attachées au grade ; durée : entre 15 et 30 minutes.

Pour l'adjoint administratif de 2e grade

• Épreuve écrite : elle comprend une question générale ou des questions à choix multiples (QCM) portant sur divers sujets liés à l'institution, aux missions, aux spécialités requises ou aux fonctions attachées au grade concerné ; durée : trois (3) heures.
• Épreuve orale ou pratique, ou les deux à la fois : le jury discute avec le candidat de divers sujets et questions ou lui fait réaliser un travail pratique relatif à la spécialité requise, afin d'évaluer sa capacité à accomplir les missions ou fonctions attachées au grade ; durée : entre 15 et 30 minutes.

Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire. Ne sont admis à passer l'épreuve orale ou pratique, ou les deux à la fois, que les candidats ayant obtenu une moyenne d'au moins 10 sur 20 à l'épreuve écrite.

Publication des résultats et des listes

Les listes des candidats admis à passer le concours ainsi que les résultats des épreuves écrites et orales sont publiés sur le portail de l'emploi public et sur le site électronique de l'institution. La publication de ces listes vaut convocation des candidats admis, sans notification individuelle.

Conseils pratiques de préparation

Au-delà des conditions officielles, le candidat peut renforcer ses chances par une préparation rigoureuse du dossier et des épreuves :

• Réviser le vocabulaire administratif et juridique relatif à la fonction publique et à la gestion des archives.
• Se préparer aux QCM par des entraînements sur des sujets de culture générale et de missions administratives.
• S'exercer à l'expression écrite en arabe et en français, particulièrement pour la spécialité de technicien en rédaction administrative.
• Rassembler les pièces exigées suffisamment tôt et vérifier leur conformité avant leur dépôt sur le portail.
• Conserver une copie des pièces déposées ainsi que la date de l'inscription électronique.

Le respect des délais et des conditions énoncés dans l'avis officiel demeure la garantie essentielle de l'acceptation de la candidature.