La province de Taza Bouhlou lance un concours de recrutement régulier pour pourvoir deux (2) postes de technicien de 3ème grade - échelle 9, spécialité "Technicien spécialisé en génie civil, gros œuvre et travaux publics". Il s'agit d'une opportunité professionnelle attrayante pour des candidats qualifiés souhaitant intégrer une administration publique engagée dans le développement territorial.
Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un concours régulier portant le code C41069/26. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 mars 2026 à 16h30. Les épreuves écrites se dérouleront le 5 avril 2026. Ce poste est classé à l'échelle 9, avec une rémunération mensuelle variant entre 4500 et 5300 MAD, conformément aux textes réglementaires régissant la fonction publique, notamment le décret n° 2.86.325 du 08/08/1407 (1987) portant statut général de la fonction publique, et le décret n° 2.12.90 du 08/08/1433 (2012) modifiant et complétant ce dernier.
Le technicien recruté sera amené à exercer des missions techniques spécialisées dans le domaine du génie civil et des travaux publics, incluant :
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de technicien spécialisé en génie civil ou travaux publics (niveau technicien spécialisé) ou d'un diplôme équivalent. Une expérience professionnelle dans le domaine, une capacité à travailler en équipe, et le respect des délais et de la qualité du travail sont également requis. Les candidatures seront examinées conformément aux dispositions du décret n° 2.02.389 du 10/10/1384 (1964) relatif aux conditions de recrutement, en privilégiant les critères de compétence professionnelle.
La province de Taza Bouhlou, située dans la région Fès-Meknès, joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques locales, particulièrement dans les domaines de l'équipement et des infrastructures. Son équipe œuvre au développement de la zone et à l'amélioration des conditions de vie des populations à travers divers projets structurants. Intégrer cette institution, c'est contribuer aux efforts de développement local et bénéficier d'un environnement de travail respectueux des textes législatifs, tels que la loi n° 2.97.218 relative aux obligations et contrats.
Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant un curriculum vitæ, une copie du diplôme, une attestation d'expérience le cas échéant, et une copie de la carte d'identité nationale. Il est conseillé de consulter les textes légaux applicables, comme le décret n° 2.01.949 du 29/01/1422 (2001) relatif aux procédures de concours. Pour plus de détails sur les conditions de dépôt ou le lieu de remise des dossiers, veuillez suivre les annonces officielles de la province ou contacter ses services administratifs.
N'hésitez pas à saisir cette chance de rejoindre une équipe dynamique et de participer à des projets de développement concrets. Nous souhaitons bonne chance à tous les candidats dans leur parcours professionnel.