Deux postes d'administrateur en communication au ministère de l'Intérieur

Opportunité de carrière au ministère de l'Intérieur à Essaouira

Le ministère de l'Intérieur - Province d'Essaouira annonce l'ouverture d'un concours de recrutement pour deux postes d'administrateur de 2ème grade, échelle 11, spécialisés en information et communication. Cette opportunité représente une chance exceptionnelle pour les diplômés titulaires de masters ou diplômes équivalents en communication de rejoindre une administration dynamique au cœur du développement régional.

Détails du concours et conditions de candidature

Le concours se déroulera le dimanche 12 avril 2026 à l'École Supérieure de Technologie d'Essaouira, avec possibilité d'organisation dans d'autres centres qui seront déterminés ultérieurement si nécessaire. Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés d'au moins 18 ans et au maximum 45 ans au 1er janvier de l'année en cours.

Les candidats doivent obligatoirement être titulaires, au moment de leur inscription, d'un diplôme d'études supérieures approfondies, d'un diplôme d'études supérieures spécialisées, d'un master ou d'un master spécialisé dans le domaine de l'information et communication, ou d'un diplôme équivalent selon les dispositions réglementaires en vigueur.

Système de quotas et mesures d'accompagnement

Un quota de 25% des postes est réservé aux personnes bénéficiant du statut de résistant, d'ayant droit de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant. Un quota supplémentaire de 7% est réservé aux personnes en situation de handicap titulaires d'une carte "handicapé".

Épreuves du concours

Le concours comprend deux épreuves principales :

• Épreuve écrite : comprenant un sujet ou des questions à choix multiples (QCM) relatives aux tâches ou fonctions à pourvoir, aux compétences du ministère de l'Intérieur ou aux spécialités requises. Cette épreuve dure trois heures.
• Épreuve orale : au cours de laquelle le jury discute avec le candidat de différents sujets pour évaluer sa capacité à exercer les fonctions liées au grade concerné. Cette épreuve dure entre 15 et 30 minutes.

Seuls les candidats ayant obtenu une moyenne d'au moins 12 sur 20 à l'épreuve écrite sont admis à passer l'épreuve orale.

Procédure de candidature et documents requis

Les candidatures doivent être obligatoirement déposées en ligne sur le site de l'emploi public (https://depot.emploi-public.ma/) pendant la période allant du 03 mars 2026 au 17 mars 2026 à 16h30.

Le dossier de candidature doit comprendre une copie du diplôme requis, une copie de la carte d'identité nationale, ainsi que le curriculum vitae du candidat. Pour les diplômes étrangers ou délivrés par des établissements privés, il faut joindre lors de l'inscription sur le portail la décision d'équivalence publiée au Bulletin Officiel.

Informations importantes

La liste des candidats admis à passer le concours sera publiée sur le portail de l'emploi public (www.emploi-public.ma) et cette publication vaut convocation aux épreuves. Les résultats de l'épreuve écrite et les résultats finaux, y compris la liste d'attente, seront également publiés sur ce même portail.

Si lors de la vérification des conditions de participation au concours, il s'avère qu'un candidat préalablement déclaré admis ne remplit pas une ou plusieurs conditions requises, il sera remplacé (selon le mérite) par un autre candidat inscrit sur la liste d'attente remplissant ces conditions.

Environnement de travail et perspectives

Les administrateurs au ministère de l'Intérieur travaillent au sein d'une équipe dynamique contribuant à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration des services aux citoyens. Les fonctionnaires bénéficient d'opportunités d'évolution de carrière et de programmes de formation continue organisés par le ministère.

Les missions de l'administrateur spécialisé en information et communication s'inscrivent dans le cadre du développement des stratégies de communication interne et externe, de la gestion des relations avec les médias, de la supervision des campagnes de sensibilisation, et de l'assurance d'un flux d'information fluide entre les différentes composantes de l'administration.