Concours recrutement Chargé(e) des achats Caisse Marocaine Retraites

Présentation du concours

La Caisse Marocaine des Retraites (CMR) organise un concours de recrutement pour pourvoir le poste de Chargé(e) des achats. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du renforcement des compétences de la CMR en matière de gestion des achats et de la logistique. Une seule position est à pourvoir.

Conditions de candidature

Pour postuler, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité marocaine.
• Âgé de 45 ans maximum à la date de publication de la décision.
• Être titulaire d'un diplôme Bac+5 : diplôme d'une grande école d'ingénieur, de commerce et de gestion (ISCAE, ENCG) ou d'un Master en achats et logistique, commerce, gestion ou équivalent, avec justificatif d'équivalence pour les diplômes privés ou étrangers.
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine des achats, de la logistique ou du supply chain.

Missions principales

Le/la Chargé(e) des achats sera amené(e) à :

• Participer à la mise en œuvre du plan d'action des achats.
• Accompagner les services internes dans la définition des besoins et l'analyse des offres.
• Gérer les procédures d'achats (appels d'offres, consultations, sélection des fournisseurs).
• Assurer le suivi de l'exécution des marchés, contrats et bons de commande.
• Coordonner avec les services financiers pour le traitement des paiements.
• Mettre à jour et exploiter les bases de données achats (fournisseurs, prix, suivi).
• Gérer la relation fournisseurs et traiter leurs demandes.
• Assurer le classement et le suivi administratif des dossiers achats.
• Réaliser une veille régulière sur le marché fournisseurs.

Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la réglementation des marchés publics.
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative.
• Capacité à élaborer les CPS, marchés et contrats.
• Notions en comptabilité publique et fiscalité.
• Aisance dans l'utilisation des systèmes et applications métiers.

Savoir-être

• Capacités de négociation.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Esprit analytique et critique.
• Aisance relationnelle.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Réactivité et autonomie.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire de candidature en ligne sur le portail de la CMR : www.cmr.gov.ma, rubrique "Portail RH-Capital Humain / Postuler". Les documents à fournir sont :

• Demande de candidature.
• Curriculum vitae détaillé.
• Copie des diplômes obtenus.
• Copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique.
• Copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes privés ou étrangers.
• Justificatifs de l'ensemble des expériences professionnelles.

Date limite de dépôt : le lundi 20 juillet 2026 avant 16h30. Aucune candidature envoyée via un autre canal ne sera prise en compte.

Déroulement du concours

Les listes des candidats retenus pour le test seront publiées sur www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma. Le test écrit se déroulera au siège de la CMR à Rabat (Avenue El Arar, Hay Ryad). L'épreuve orale est prévue courant la semaine du 14 septembre 2026.

Informations complémentaires

Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite. Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé sera considéré comme ayant renoncé et sera remplacé par le candidat suivant sur la liste d'attente.