Concours pour 315 surveillants pénitentiaires chefs 2ème grade spécialisés en informatique

À temps pleinil y a 2 semaines

Information d'emploi

Opportunité de carrière dans l'administration pénitentiaire

La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion (DGAPR) organise un concours exceptionnel pour le recrutement de 315 surveillants pénitentiaires chefs de 2ème grade. Ce concours s'adresse particulièrement aux candidats disposant de formations techniques dans le domaine de l'informatique et des télécommunications, reflétant la volonté de l'administration de moderniser ses systèmes et d'améliorer son infrastructure numérique.

Détails du concours et conditions générales

Les épreuves du concours se dérouleront le dimanche 08 mars 2026, probablement au centre de Rabat ou dans d'autres centres qui seront déterminés ultérieurement. Pour participer, les candidats doivent être de nationalité marocaine, jouir de leurs droits civiques et avoir une bonne moralité. L'âge requis est compris entre 21 et 30 ans au 1er janvier 2026, avec possibilité d'extension jusqu'à 35 ans pour les candidats ayant effectué un service militaire ou civil antérieur.

Exigences académiques et techniques

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme technique spécialisé dans l'une des spécialités informatiques suivantes :

  • Développement informatique et digital
  • Systèmes et réseaux informatiques
  • Technologies de la cybersécurité
  • Télécommunications
  • Statistique et informatique décisionnelle
  • Infographie
  • Audiovisuel
  • Techniques de développement multimédia
  • Diagnostique et électronique embarquée

Les diplômes universitaires de technologie (DUT) ou les brevets de technicien supérieur (BTS) sont également acceptés, à condition qu'ils soient délivrés par des établissements de formation professionnelle reconnus ou équivalents selon la réglementation en vigueur.

Conditions médicales et physiques

La DGAPR impose des conditions médicales et physiques strictes pour ce poste :

  • Capacité à entendre un chuchotement à 50 cm et une voix forte à 5 mètres
  • Acuité visuelle d'au moins 10/16 sans correction optique
  • Taille minimale de 1,73 mètre sans chaussures (1,68 mètre en cas d'exception)
  • Absence de maladies chroniques ou de troubles psychologiques nécessitant un suivi spécialisé

Procédure de candidature

L'inscription se fait exclusivement en ligne sur le site officiel de la DGAPR (www.dgapr.gov.ma). Les candidats doivent créer un compte, renseigner leurs informations personnelles et télécharger les documents requis en format PDF. La date limite d'inscription est fixée au 20 février 2026 à 16h30.

Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend des documents obligatoires et complémentaires :

  • Formulaire de candidature signé et téléchargé depuis le site
  • Copie de la carte d'identité nationale biométrique
  • Copie du diplôme ou certificat requis
  • Certificat médical datant de moins de trois mois
  • Documents attestant la qualité de résistant, d'ancien combattant ou d'ancien militaire (le cas échéant)
  • Autorisation de l'employeur pour les fonctionnaires souhaitant participer

Informations complémentaires importantes

La DGAPR réserve 25% des postes aux candidats issus des catégories des résistants, anciens combattants et militaires. Les agents recrutés s'engagent à servir dans l'administration pénitentiaire pendant au moins 8 ans à compter de leur nomination. La liste préliminaire des candidats admis sera publiée à partir du 25 février 2026, et la liste définitive à partir du 02 mars 2026.

Ce concours représente une opportunité unique de rejoindre une administration en pleine modernisation, où les surveillants pénitentiaires chefs contribueront activement à la digitalisation des systèmes pénitentiaires et au renforcement de la sécurité numérique, participant ainsi à l'amélioration des conditions de détention et à la réinsertion sociale des détenus.

Compétences
CommunicationÉcoute activeCommunication verbale et non verbaleCommunication écriteTravail d'équipe et collaborationRésolution de conflitCompétences interpersonnellesRésolution de problèmesPrise de décisionGestion du stress
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