Ministère de la Justice recrute un chef de service coopération avec pays arabes et africains

Une opportunité exceptionnelle de poste de responsabilité au Ministère de la Justice

Le Ministère de la Justice annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de chef de service de la coopération avec les pays arabes et africains, vacant au sein de la Direction de la Coopération et de la Communication. Cette position représente une chance unique pour les fonctionnaires qualifiés d'évoluer professionnellement et de contribuer au développement de la coopération judiciaire et juridique entre le Maroc et les pays arabes et africains.

Détails du poste et responsabilités

Le poste s'inscrit dans la Direction de la Coopération et de la Communication relevant de l'Administration Centrale du Ministère de la Justice. Son rôle principal consiste à coordonner et développer les relations de coopération avec les pays arabes et africains dans les domaines judiciaires et juridiques. Les missions confiées au chef de service incluent :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de coopération bilatérale et multilatérale
• Coordonner les visites officielles et les missions judiciaires conjointes
• Contribuer à la préparation des accords et protocoles de coopération
• Assurer le suivi de l'exécution des programmes de coopération technique et de formation
• Préparer les rapports et études relatifs à la coopération judiciaire internationale

Conditions de candidature et qualifications requises

Le Ministère de la Justice a établi des conditions précises pour postuler à ce poste important. Les candidats doivent :

• Être classés au moins dans le grade de délégué judiciaire de catégorie AG ou dans le grade d'ingénieur d'État de première classe, ou dans l'un des grades de référencement indiciel équivalent
• Être titulaires au minimum d'un certificat ou diplôme de troisième degré GLS ou d'un diplôme équivalent
• Disposer d'au moins deux ans de service effectif en qualité de titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels
• Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant les fonctions de chef de service à la date de l'annonce de la vacance du poste peuvent également postuler

Procédure de candidature

Les candidats intéressés doivent suivre les étapes suivantes :

• Retirer le formulaire de candidature sur le site de la Direction des Ressources Humaines drh.justice.gov.ma
• Enregistrer la demande de candidature électroniquement sur le logiciel dédié disponible sur le même site
• Préparer le dossier de candidature comprenant : la demande de candidature, le reçu d'enregistrement électronique, un curriculum vitae détaillé, le programme de travail et la méthodologie proposée, ainsi que l'avis du supérieur hiérarchique direct sur la compétence professionnelle
• Transmettre les documents sous couvert de la hiérarchie administrative à la Direction des Ressources Humaines - Division du Personnel - Service de Gestion des Postes de Responsabilité

Calendrier important

L'enregistrement électronique débute le 7 février et se poursuit jusqu'à 15h00 le 16 mars 2026, date limite pour l'enregistrement électronique. La date limite de réception des dossiers de candidature par la Direction des Ressources Humaines est fixée au 3 mars 2026. Il est important de noter que les candidatures non enregistrées électroniquement, enregistrées sans réception des documents requis, ou reçues après la date limite seront rejetées.

Processus de sélection

Une commission spéciale sera constituée pour mener les entretiens de sélection, conformément aux articles 6 et 9 du décret n° 2.11.681. Les dates et lieux de ces entretiens seront communiqués ultérieurement. Le processus de sélection repose sur une évaluation complète des qualifications, expériences et compétences professionnelles des candidats, ainsi que sur la qualité des programmes de travail proposés.

Importance stratégique du poste

Ce poste s'inscrit dans le cadre du renforcement du rôle du Maroc en tant que partenaire stratégique dans le domaine judiciaire et juridique au niveau arabe et africain. Il offre l'opportunité de contribuer au développement de la coopération judiciaire et à l'échange d'expertises, avec un impact positif sur l'amélioration du système judiciaire national. Le poste participe également au renforcement de la position du Maroc en tant qu'acteur majeur dans le domaine de la coopération juridique internationale.

Conseils aux candidats

Pour maximiser les chances de succès, nous recommandons aux candidats de :

• Préparer un curriculum vitae complet mettant en valeur les qualifications et expériences pertinentes
• Développer un programme de travail clair et innovant axé sur le développement de la coopération avec les pays arabes et africains
• Valoriser les expériences antérieures dans le domaine de la coopération internationale ou du travail judiciaire
• Se préparer sérieusement à l'entretien en étudiant les exigences du poste et les défis potentiels

Cette annonce a été publiée sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma et sur le site web de la Direction des Ressources Humaines, et affichée au siège de l'Administration Centrale, dans les services déconcentrés, ainsi que dans tous les tribunaux du Royaume.