Le Ministère de l'Intérieur lance un concours de recrutement pour dix postes de techniciens de troisième grade, dans le cadre de son programme régulier de recrutement pour l'année 2026. Cette opportunité s'adresse aux détenteurs d'un diplôme de technicien spécialisé dans les domaines de la production graphique et de l'infographie, leur permettant d'intégrer l'une des institutions gouvernementales les plus importantes du Royaume du Maroc.
Les dix postes annoncés sont répartis équitablement entre deux spécialités principales :
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du renforcement des compétences techniques au sein du ministère, où les techniciens jouent un rôle central dans le développement du contenu visuel et des supports de communication servant les objectifs du ministère dans ses relations avec les citoyens.
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Il est important de noter que le ministère a réservé 25% des postes aux anciens combattants et aux ayants droit, et 7% aux personnes en situation de handicap titulaires d'une carte "personne handicapée", reflétant ainsi l'engagement du ministère en faveur de l'inclusion et de la justice sociale.
Le concours se compose de deux étapes principales :
Il s'agit d'une épreuve écrite d'une durée de trois heures, qui peut prendre la forme d'un sujet ou de questions à choix multiples. L'épreuve évalue les connaissances des tâches fonctionnelles, des compétences du Ministère de l'Intérieur et des exigences techniques de la spécialité. L'obtention d'une moyenne d'au moins 12 sur 20 est une condition essentielle pour se qualifier à l'épreuve orale.
Cette épreuve dure entre 15 et 30 minutes et peut inclure un entretien oral, un test pratique ou les deux. Cette phase vise à évaluer les capacités pratiques du candidat et son adéquation aux tâches requises.
Les candidats intéressés doivent suivre les étapes suivantes :
Concernant les dates principales :
Le ministère dispose de plusieurs canaux de communication pour les demandes de renseignements, notamment :
Les listes des candidats admis et les résultats finaux seront publiés sur le portail de l'emploi public, avec possibilité d'utilisation d'autres moyens de communication. Les candidats retenus devront compléter leurs dossiers avec les documents administratifs requis pour la nomination à la fonction publique.
Cette opportunité représente une chance exceptionnelle d'intégrer une équipe professionnelle dans un environnement gouvernemental stable, avec des perspectives d'évolution de carrière et les avantages offerts par la fonction publique au Maroc.