La commune d'Aïn Karma-Oued Rommane, relevant de la province de Mèknes, ouvre le dépôt des candidatures au poste de directeur des services. Un seul poste (1) est proposé, sous le code d'annonce R 27272/26. La sélection se fait par entretien de sélection, et non par un concours écrit, avec dépôt obligatoire du dossier en trois exemplaires au bureau d'ordre de la commune.
Cet article présente les conditions, les pièces et la procédure telles qu'elles figurent dans l'arrêté d'appel à candidature, en distinguant les règles applicables aux fonctionnaires titulaires de celles qui concernent les agents contractuels.
L'arrêté s'appuie notamment sur la loi organique n° 113.14 relative aux communes, en particulier ses articles 96, 126 et 127, sur le statut général de la fonction publique et sur le statut du personnel des communes. Il mentionne également le décret n° 2.11.681 relatif aux modalités de nomination des chefs de division et des chefs de service dans les administrations publiques, ainsi que le décret n° 2.21.580 relatif à la nomination aux emplois supérieurs des administrations des communes et des arrondissements.
S'y ajoutent la décision du ministre de l'Intérieur n° 2522.21 du 28 octobre 2021 fixant les conditions et modalités de nomination à certains emplois supérieurs, la décision de délégation n° 1019.24, et plusieurs circulaires ministérielles. Au niveau local, l'arrêté se fonde sur la délibération du conseil communal n° 38 adoptée lors de la session extraordinaire du 21 décembre 2016 relative à l'organigramme de l'administration communale, et sur la décision du président du conseil n° 12 du 21 décembre 2016.
L'annonce distingue deux catégories de candidats, avec des conditions communes et des conditions propres à chacune. Il convient de les lire avec précision avant de constituer le dossier.
Le candidat doit être fonctionnaire titulaire ou agent contractuel de la commune d'Aïn Karma-Oued Rommane et remplir les conditions suivantes :
L'arrêté vise également les fonctionnaires titulaires et agents contractuels qui exercent, à la date de l'annonce de la vacance du poste de directeur des services, les fonctions de chef de service. L'exercice de ces fonctions à cette date constitue donc un élément déterminant pour cette catégorie, sans que cette règle s'étende automatiquement à tous les candidats.
Le directeur des services exerce les missions qui lui sont confiées par la loi organique n° 113.14 et par les décisions de l'autorité gouvernementale chargée de l'Intérieur, ainsi que celles prévues par la décision portant organisation de l'administration et fixation de ses attributions. Il s'agit donc de fonctions de gestion et d'administration liées à l'organisation et aux compétences réglementaires de la commune.
Le dossier comprend les documents suivants :
L'accord de l'administration et l'avis du supérieur hiérarchique relèvent de la relation du candidat avec son administration d'origine ; il ne s'agit pas d'une pièce générale destinée à toute personne extérieure à cette relation.
Les dossiers sont déposés en trois (03) exemplaires au bureau d'ordre de la commune d'Aïn Karma-Oued Rommane, du 23 novembre 2026 au 7 décembre 2026 à 16 h 30, date et heure limites de recevabilité des candidatures.
La sélection s'effectue par entretien de sélection. Les résultats finaux sont annoncés sur le portail de l'emploi public et affichés au siège de la commune. L'annonce ne précise ni la durée de l'entretien ni les critères de notation ; il ne faut donc pas supposer de données non publiées à ce sujet.
| Élément | Donnée |
|---|---|
| Poste | Directeur des services |
| Nombre de postes | 1 |
| Code de l'annonce | R 27272/26 |
| Date limite | 7 décembre 2026 à 16 h 30 |
| Mode de sélection | Entretien de sélection |
Les points suivants sont des recommandations de méthode, et non des conditions officielles supplémentaires :
Le poste de directeur des services à Aïn Karma-Oued Rommane reste réservé aux fonctionnaires et agents appartenant à la commune, avec des conditions précises de grade, de diplôme et de durée de service. La qualité du dossier reposera sur un curriculum vitae détaillé, un programme de travail réaliste et l'accord de l'administration d'origine, dans le respect du délai et du nombre d'exemplaires exigés.