L'Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable - Branche Electricité lance un appel à candidatures interne pour pourvoir cinq postes de responsabilité dans le cadre du renforcement de sa structure administrative et du développement des compétences internes. Cette initiative s'inscrit dans la stratégie de l'institution visant à consolider ses capacités managériales et techniques à travers l'investissement dans les cadres nationaux qualifiés.
Les postes annoncés couvrent plusieurs spécialités administratives et techniques visant à soutenir la stratégie de l'institution dans les domaines du contrôle et du développement. Les postes disponibles sont :
Chacun de ces postes comporte des responsabilités spécifiques et des missions précises visant à améliorer la performance institutionnelle et à assurer l'efficacité des différentes opérations.
L'institution a défini un ensemble de conditions fondamentales pour les candidats potentiels, qui doivent remplir les critères suivants :
L'institution exige également que les candidats présentent des documents spécifiques incluant une lettre de candidature manuscrite visée par le supérieur hiérarchique direct, un curriculum vitae selon le modèle disponible sur le site intranet, ainsi qu'une proposition de plan d'action et de méthodologie pour la gestion, le développement et l'amélioration des performances du poste.
L'Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable est l'une des institutions publiques les plus importantes du Maroc, jouant un rôle central dans la fourniture des services d'énergie et d'eau aux citoyens et aux différents secteurs économiques. La Branche Electricité travaille au développement des infrastructures énergétiques et à la garantie de la continuité de l'approvisionnement en électricité à travers le royaume.
L'institution se distingue par son engagement en faveur du développement des compétences de ses employés et par la création d'un environnement de travail stimulant pour l'innovation. Elle accorde également une grande importance à la transparence et à la discipline dans ses processus de recrutement et de promotion, ce qui en fait une destination attractive pour les talents ambitieux.
Les candidats intéressés doivent suivre les étapes suivantes :
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 février 2026 à 16h30, avec confirmation que cette date est impérative et non extensible. La date des entretiens avec les candidats éligibles sera annoncée ultérieurement.
Pour maximiser les chances de succès dans cette candidature, nous recommandons aux postulants de :
Cette opportunité représente un tournant professionnel significatif pour les compétences ambitieuses souhaitant occuper des postes de direction dans l'une des institutions nationales les plus importantes. Nous souhaitons bonne chance à tous les candidats.