Poste de responsabilité à la Commune Rurale de Tamda Noumersid dans la Province d'Azilal

À temps pleinil y a 3 jours

Information d'emploi

Opportunité de Cadre Dirigeant à la Commune Rurale de Tamda Noumersid

La Commune Rurale de Tamda Noumersid, relevant du Cercle d'Azilal dans la Province d'Azilal, lance un appel à candidatures pour pourvoir un poste de responsabilité au sein de son administration. Cette opportunité professionnelle s'adresse aux cadres ambitieux désireux de contribuer au développement local et d'évoluer au sein de l'administration territoriale du Royaume du Maroc.

Contexte et Présentation de l'Employeur

La Commune Rurale de Tamda Noumersid est une collectivité territoriale placée sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, via la hiérarchie provinciale et préfectorale. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de renforcement des capacités managériales des communes rurales, conformément aux orientations de la décentralisation et de la modernisation de l'action publique locale.

Le poste à pourvoir est un poste de cadre de responsabilité, ce qui souligne son caractère stratégique et son impact sur le fonctionnement et les projets de la commune. Il s'agit d'une seule position, indiquant un processus de sélection exigeant.

Missions et Responsabilités Principales

Bien que les spécialités précises ne soient pas détaillées dans l'annonce, les missions d'un cadre responsable dans une commune rurale englobent généralement :

  • Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement local de la commune.
  • Superviser l'exécution des projets et programmes de développement sur le territoire communal.
  • Assurer la coordination avec les services extérieurs et les partenaires institutionnels.
  • Participer à l'amélioration continue des services administratifs offerts aux usagers.
  • Encadrer des équipes ou des services relevant de la structure administrative.

L'exercice de ces fonctions nécessite une maîtrise des textes législatifs et réglementaires en vigueur, notamment le Dahir n° 1.58.008 portant charte communale et les lois financières des collectivités locales.

Profil et Compétences Requises

Le profil recherché pour un tel poste de cadre inclut typiquement :

  • Un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 minimum) dans des domaines tels que l'administration, le droit, les finances, le management, ou équivalent.
  • Une expérience professionnelle préalable dans le secteur public, de préférence au sein de l'administration territoriale ou d'une institution similaire.
  • Une connaissance approfondie du cadre juridique régissant les collectivités territoriales au Maroc.
  • Des compétences avérées en leadership, gestion d'équipe et prise de décision.
  • Des capacités d'analyse, de planification et de rédaction de rapports.
  • La maîtrise de la langue arabe est indispensable, et la connaissance du français constitue un atout majeur.

Modalités de Candidature et Calendrier

Les candidats intéressés doivent impérativement respecter la date limite de dépôt des dossiers, fixée au 20 mars 2026 à 16h30. La date des épreuves de sélection (concours) sera communiquée ultérieurement.

Il est conseillé aux postulants de préparer leur dossier avec soin, car le processus de recrutement pour ce type de poste à responsabilité est généralement rigoureux. Il peut comprendre une présélection sur dossier suivie d'épreuves écrites et/ou orales visant à évaluer les compétences techniques et managériales.

Valeur Ajoutée de cette Opportunité Professionnelle

Occuper un poste de cadre au sein d'une commune rurale comme Tamda Noumersid offre une expérience terrain unique. Elle permet de participer concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques locales et d'avoir un impact direct sur le développement socio-économique d'un territoire. Cette expérience constitue un tremplin professionnel de choix, valorisant le parcours et ouvrant des perspectives au sein de la fonction publique territoriale ou dans des organismes partenaires.

Pour toute information complémentaire et pour consulter les conditions officielles précises, veuillez vous référer à l'avis de recrutement original publié par la commune.

Compétences
CommunicationCommunication verbale et non verbaleCommunication écriteTravail d'équipe et collaborationCompétences interpersonnellesPrise de décisionDirectionDélégationResponsabilitéRéglage de la vision
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