Poste d'auditeur interne junior au sein du Groupe Al Omrane à Rabat

Offre d'emploi : Auditeur Interne Junior au Groupe Al Omrane

Le Groupe Al Omrane (GAO), instrument de l'État dans la mise en œuvre des politiques gouvernementales en matière d'habitat et de développement territorial, lance un concours de recrutement pour deux (02) postes d'auditeurs internes juniors au siège de Rabat. Cette opportunité professionnelle s'adresse aux jeunes diplômés désireux d'intégrer une entreprise publique stratégique au cœur des enjeux de développement national.

Présentation du Groupe Al Omrane

Constitué d'une Holding centrale et de représentations régionales à travers le Maroc, le Groupe Al Omrane place ses ressources humaines au centre de sa stratégie de développement. Sa politique de gestion des ressources humaines repose sur l'égalité des chances, la promotion des compétences et l'esprit d'initiative. Les valeurs d'engagement citoyen, d'éthique et de solidarité guident l'action quotidienne de ses collaborateurs.

Missions principales du poste

L'auditeur interne junior sera chargé des missions suivantes :

• Participer à l'évaluation des processus métier et de gouvernance du Groupe, ainsi qu'à la gestion des risques et au contrôle interne.
• Renforcer l'efficacité du contrôle interne par des missions d'audit sur site auprès des filiales et agences régionales.
• Préparer et organiser les missions d'audit conformément au plan annuel, en identifiant les zones de risque.
• Rédiger des rapports détaillés et suivre la mise en œuvre des plans d'action correctifs.
• Assister la direction de l'audit dans les chantiers de développement liés à la gestion des risques.

Conditions d'accès au poste

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Diplôme Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion.
• Une première expérience en audit serait un atout.
• Mobilité géographique obligatoire avec des déplacements réguliers à l'échelle nationale.
• Maîtrise de la méthodologie d'audit interne selon les normes CRIPP.
• Connaissance des référentiels COSO et de la réglementation du secteur immobilier.

Compétences comportementales requises

Au-delà des compétences techniques, le poste exige :

• Un sens élevé de l'éthique professionnelle et une grande rigueur.
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression.
• Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe.
• Bonne maîtrise des outils managériaux et aptitude à l'analyse.

Modalités de candidature

Pour postuler, les candidats doivent :

• Déposer leur dossier en ligne via le portail web du Groupe : https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois
• Joindre un CV actualisé et une copie du diplôme.
• Respecter la date limite de dépôt fixée au 3 mars 2026.
• Les candidats présélectionnés seront contactés par email pour la suite du processus.

Ce poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ni de situation de handicap, conformément aux principes d'égalité des chances du Groupe.