Recrutement de postes de responsabilité à la commune de Jnane Bouih (2026)

Détails de l'appel

Le président de la commune de Jnane Bouih a émis la décision n° 27 du 25 mars 2026 ouvrant la candidature aux postes de responsabilité vacants au sein de la commune. Cette initiative vise à sélectionner des cadres compétents pour améliorer la gestion locale et les services aux citoyens.

Postes à pourvoir

• Directeur des services (1 poste)
• Chef de division des affaires administratives, financières, juridiques, économiques et sociales (1 poste)
• Chef de division du développement et des équipements (1 poste)
• Chefs de service (plusieurs postes) : planification et ressources financières, budget et comptabilité, ressources humaines et affaires administratives et juridiques, état civil et légalisation des documents, urbanisme et environnement, propriétés et matériels.

Conditions de candidature

Pour directeur des services et chef de division : Être fonctionnaire titulaire ou contractuel de la commune, classé au moins au grade d'inspecteur de 2e classe ou ingénieur d'État, diplôme permettant l'accès au grade d'inspecteur de 3e classe, ancienneté minimale de 4 ans de service effectif (5 ans pour les contractuels), et avoir exercé les fonctions de chef de service (pour chef de division) ou chef de division (pour directeur des services).

Pour chef de service : Être classé au moins inspecteur de 2e classe ou ingénieur d'État, ancienneté de 2 ans (3 ans pour contractuels), et avoir exercé les fonctions de chef de service ou, par dérogation, justifier de 15 ans d'ancienneté dont 4 ans dans le grade actuel.

Comment postuler

Le dossier de candidature comprend une demande avec photo récente et avis du supérieur hiérarchique, un CV détaillé, un programme de travail, la décision de nomination dans le cadre actuel et, le cas échéant, la décision de nomination à un poste de responsabilité. Le formulaire est téléchargeable sur le portail de l'emploi public ou le portail national des collectivités territoriales.

Les dossiers sont déposés au siège de la commune avant le 17 juin 2026. Une sélection sur dossier puis un entretien seront organisés.

Conseils pratiques

Soignez votre CV en mettant en avant vos compétences et expériences, et proposez un programme de travail réaliste et innovant. Il est conseillé de se référer aux textes juridiques (loi organique 113.14, décrets d'application) pour bien comprendre les missions attendues.