Concours pour 3 techniciens de 4ème grade à Benslimane

Opportunité professionnelle à la commune de Benslimane

La commune de Benslimane lance un concours de recrutement régulier pour pourvoir 3 postes de technicien de 4ème grade, échelle 8, spécialisés dans le domaine de l'éclairage. Ce concours représente une excellente opportunité pour intégrer une collectivité territoriale dynamique, avec une date limite de dépôt des candidatures fixée au 19 mars 2026 à 16h30.

Détails du concours et conditions requises

Ce concours s'inscrit dans le cadre du recrutement régulier des techniciens de 4ème grade et s'adresse aux titulaires d'un diplôme de technicien délivré par les établissements de formation professionnelle agréés. Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de 18 à 40 ans au 1er janvier de l'année en cours.

Les qualifications requises incluent :

• Diplôme de technicien dans la spécialité concernée
• Certificat équivalent reconnu selon le décret n° 2.12.90
• Réponse aux conditions d'âge et de nationalité

Informations sur les épreuves

Les épreuves du concours se dérouleront le 19 avril 2026 au lycée collégial Ziad ou dans d'autres centres qui seront annoncés ultérieurement. Les candidats admis doivent se présenter à 9h du matin, après consultation de la liste des admis qui sera publiée en temps utile.

Procédures de candidature

Les dossiers de candidature peuvent être déposés selon deux modalités :

• Dépôt direct au bureau du greffe de la commune
• Envoi par courrier recommandé au siège de la commune

Le dossier doit contenir tous les documents requis, dans le respect des délais impartis. Il est conseillé aux candidats de préparer leurs dossiers suffisamment à l'avance pour éviter tout retard.

Informations sur le poste et la rémunération

La rémunération mensuelle pour ce poste varie entre 4700 et 5400 dirhams marocains, selon l'échelle 8 applicable. Les techniciens en éclairage sont responsables de la maintenance et du développement des systèmes d'éclairage public au sein de la commune, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Quotas spécifiques pour certains profils

La commune a réservé 25% des postes aux personnes ayant le statut de résistant, d'ayant droit de la nation ou d'ancien militaire, ainsi que 7% aux personnes handicapées titulaires d'une carte d'handicapé reconnue. Cette approche reflète l'engagement de la commune en faveur des politiques d'inclusion et d'égalité des chances.

Conseils aux candidats

Il est recommandé aux candidats potentiels de bien préparer les épreuves, en mettant l'accent sur les aspects pratiques du domaine de l'éclairage. Il serait également judicieux de se familiariser avec les lois et décrets régissant les concours de recrutement dans les collectivités territoriales, notamment ceux mentionnés dans l'annonce officielle.

Ce concours représente une véritable opportunité de s'engager dans la fonction publique et de contribuer au développement de la commune. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à saisir cette chance et à soumettre leurs candidatures dans les délais impartis.