Poste de Chef du Département Audit Interne à l'Agence Régionale d'Exécution des Projets

Opportunité Professionnelle : Chef du Département Audit Interne à l'AREP

L'Agence Régionale d'Exécution des Projets de la région Casablanca-Settat lance un appel à candidatures pour le poste de Chef du Département Audit Interne. Cette fonction stratégique représente une occasion unique pour les professionnels expérimentés en audit et contrôle de gestion de rejoindre une institution clé dans la mise en œuvre des projets de développement régional.

Présentation Générale du Poste

Le poste de Chef du Département Audit Interne constitue une fonction de responsabilité majeure au sein de l'AREP. Placé sous l'autorité directe du Directeur Général, le titulaire de ce poste bénéficie d'une autonomie significative dans l'exercice de ses missions. L'objectif principal est de renforcer le système de contrôle interne et d'assurer la transparence des opérations de l'agence.

Profil Requis et Qualifications

Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :

• Détention d'un diplôme de niveau Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent
• Expérience professionnelle pertinente d'au moins cinq années dans le domaine
• Expérience minimale de deux ans dans une fonction de responsable en audit ou contrôle de gestion

Missions et Responsabilités Principales

Le Chef du Département Audit Interne assume des missions variées et essentielles :

Planification et Exécution des Missions d'Audit

• Élaboration du plan annuel d'audit financier et opérationnel basé sur l'analyse des risques
• Mise à jour et exploitation de la cartographie des risques
• Définition des méthodologies et périmètres d'intervention
• Suivi de la mise en œuvre du plan d'audit et gestion des ressources

Réalisation des Missions d'Audit

• Évaluation de l'efficacité des procédures et dispositifs de contrôle interne
• Vérification de la conformité aux procédures internes et textes réglementaires
• Contrôle de la régularité des opérations comptables et de gestion
• Examen de la fiabilité des informations financières

Rédaction et Suivi des Rapports

• Rédaction de rapports d'audit complets incluant constats et recommandations
• Signalement des anomalies et écarts constatés
• Formulation de recommandations correctives et préventives
• Production du rapport annuel d'audit interne

Compétences et Qualités Personnelles

Au-delà des qualifications académiques et de l'expérience, le candidat idéal doit posséder :

• Indépendance d'esprit et capacité de jugement
• Rigueur méthodologique et respect des normes professionnelles
• Sens critique développé et capacité d'analyse des risques
• Intégrité professionnelle et objectivité
• Excellentes capacités de communication et de formulation de recommandations

Présentation de l'Agence Régionale d'Exécution des Projets

Créée conformément aux dispositions légales régissant les régions, l'AREP opère sous la supervision du Conseil de la région Casablanca-Settat. L'agence a pour mission principale la mise en œuvre des projets de développement contribuant aux objectifs régionaux et l'amélioration de la qualité des services aux citoyens.

Modalités de Candidature

Les candidatures doivent être déposées exclusivement via le portail électronique officiel : https://www.emploi-public.ma avant le 25 avril 2026. Le dossier de candidature doit comprendre :

• Copie des diplômes
• Copie de la carte d'identité nationale
• Curriculum vitae actualisé
• Attestations de travail justifiant l'expérience requise
• Plan d'action et méthodologie de travail proposés

Il est important de noter que les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil recherché seront automatiquement écartés. Seules les candidatures déposées via la plateforme mentionnée seront prises en compte.

Conseils aux Candidats Potentiels

Pour maximiser les chances de succès, les candidats sont encouragés à :

• Mettre en avant les expériences directement liées aux missions d'audit interne
• Présenter des réalisations concrètes en matière d'amélioration des systèmes de contrôle
• Proposer un plan d'action réaliste et opérationnel reflétant une compréhension approfondie du poste
• Démontrer comment contribuer au renforcement de la transparence et de la gouvernance

Cette opportunité professionnelle s'adresse aux professionnels ambitieux souhaitant contribuer à l'amélioration de la transparence et de l'efficacité dans le secteur public, en intégrant une équipe professionnelle au sein d'une institution régionale de référence.