Le Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST) lance un appel à candidatures pour le poste de Chef de Service Gestion des Ressources Humaines. Cette position représente une chance unique pour les professionnels ambitieux souhaitant intégrer l'une des institutions de recherche les plus prestigieuses du Royaume du Maroc. Situé au cœur de la capitale Rabat, plus précisément à l'angle de l'Avenue Allal El Fassi et de l'Avenue des FAR dans le quartier Er-Ryad, le CNRST offre un environnement de travail stimulant pour l'innovation et l'excellence.
Le candidat retenu assumera des responsabilités de leadership dans la gestion du personnel et le développement des politiques humaines. Les principales missions incluent :
Les candidats doivent satisfaire à un ensemble de critères professionnels et académiques, en considérant que le Centre recherche une personne dotée d'une expérience pratique approfondie dans le domaine des ressources humaines. Les exigences fondamentales comprennent :
Le CNRST est une institution pionnière dans le soutien à la recherche scientifique et au développement technologique au Maroc. Fondé pour être un levier essentiel dans le renforcement du système de recherche national, le Centre travaille au financement de projets de recherche, à la promotion de l'innovation et au soutien des chercheurs dans divers domaines scientifiques. Le CNRST jouit d'une excellente réputation dans les milieux académiques et de recherche, ce qui en fait une destination attractive pour les compétences scientifiques et administratives d'exception.
Les candidats intéressés doivent soumettre leurs dossiers avant 15h00 le 26 février 2026. Pour plus de détails sur les modalités de candidature, vous pouvez contacter le Centre via :
Assurez-vous de fournir tous les documents requis de manière complète et organisée, en respectant strictement la date limite. Les dossiers seront examinés par un comité spécialisé, et la date des tests sera annoncée ultérieurement.
Pour maximiser vos chances de succès, nous vous conseillons de préparer un dossier de candidation complet qui reflète vos expériences et réalisations professionnelles. Concentrez-vous sur des exemples concrets démontrant votre capacité à diriger des équipes et à améliorer la performance des ressources humaines. N'hésitez pas à expliquer comment vos compétences peuvent contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du Centre. Rappelez-vous que les postes de direction dans les grandes institutions de recherche nécessitent une combinaison d'expertise technique, de compétences managériales et de vision stratégique.